Рынок труда

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Рынок труда
(labor market) — сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами
и покупателями.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Особенности рынка труда
На рынке труда продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники.
Рынок труда очень разнородный: спрос предъявляется на трудовые услуги разного уровня квалификации и различается по своей географии.
Приобретение услуги труда подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом.
Зарплата — цена услуг труда — является наименее гибкой из всех цен в экономике.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Экономически активное население
(рабочая сила, labor force) — часть населения, способная к участию
в производительном труде.
Рабочая сила состоит из:
занятых (employed)
безработных (unemployed)

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Занятые
все, кто выполняет оплачиваемую
и неоплачиваемую работу по найму, приносящую доход;
лица, которые временно отсутствуют
на работе (по болезни, уходу за ребенком и пр.);
лица, работающие на семейных предприятиях;
лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг
для реализации на рынке.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Безработные
— проживающие на территории страны трудоспособные граждане,
не имеющие работы и заработка (трудового дохода),
ищущие работу и зарегистрированные в центре занятости по месту жительства;
готовые приступить к работе.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Спрос на труд
(demand for labor) — объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд.
Цена услуг труда — это зарплата.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Предельный продукт труда
Предельный продукт труда (marginal product of labor, MPL) — увеличение объема производства в результате найма дополнительного работника.
Стоимость предельного продукта труда (value of marginal product of labor, VMPL) — произведение предельного продукта труда на его цену.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Правила спроса на труд
Спрос на труд растет, и фирмы нанимают работников, если доход от предельного продукта труда больше зарплаты.
Спрос на труд сокращается, и фирмы увольняют работников, если доход от предельного продукта труда меньше зарплаты.
Когда доход от предельного продукта труда равен зарплате, фирма максимизирует прибыль
и предъявляет максимальный спрос на труд.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Предложение труда
(supply of labor) — объем услуг труда, который домохозяйства готовы предложить на рынок при существующих зарплатах.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Факторы, влияющие
на предложение труда
Размер трудовых ресурсов
Миграция населения
Уровень зарплаты
Предпочтения между трудом и досугом

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Предложение труда
Часы на работу
S
We
Le
Зарплата, тыс.р.
Эффект дохода > эффекта замещения
Эффект дохода < эффекта замещения
Эффект дохода = эффекту замещения

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Заработная плата
(wage, salary) — вознаграждение
в денежной или натуральной форме, которое выплачивается наемному работнику
за использование его труда.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Равновесие на рынке труда
Функции спроса на труд со стороны одной фирмы и в экономике в целом одинаковы.
Функции предложения труда домохозяйствам и экономике в целом различны.
Зарплата равна стоимости предельного продукта труда.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Равновесие на рынке труда
Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B
D
F
Избыток труда (безработица)
Дефицит труда
Зарплата, тыс. р.
А

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Карта мира — трудовые ресурсы
Источник: D. Smith, Dan. Penguin State of the World Atlas, Seventh Edition, 2003

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Стимулирование труда
Компенсационный пакет (compensation package) — совокупность вознаграждений, которые предоставляются наемному работнику.
Базовая зарплата (base salary) — гарантированная компенсация работнику
за его труд.
Бонусы (bonuses) — побудительные выплаты
в форме дополнительного вознаграждения
за результативность труда.
Бенефиты (benefits) — социальные пособия работникам, не связанные с количеством
и качеством их труда.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Леон Вальрас
(1815—1910), швейцарский экономист, создал модель общего равновесия
в экономике. В книге “Элементы чистой экономики” (1874) построил систему уравнений общего конкурентного равновесия и доказал существование ее решения.
"Чистая политическая экономия — это, по существу, теория определения цен при гипотетическом режиме совершенной свободной конкуренции".

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Вильфредо Парето
(1848—1923), итало-швейцарский экономист
и социолог. Автор "Курса политической экономии" (1897), в котором развил идею общего равновесия.
Парето-оптимум (Pareto-optimum) —состояние экономики,
при котором достигается максимальный уровень благосостояния и общество признает распределение доходов и ресурсов эффективным
и справедливым.

Глава 2. Экономика домохозяйства
12. Рынок труда
Выводы (1)
Рынок труда — это сфера устойчивого обмена между продавцами услуг труда и их покупателями за заработную плату.
Население, участвующее на рынке труда
в качестве продавца или покупателя, считается экономически активным.
Те, кто находит работу, становятся занятыми, остальные остаются безработными.
Спрос на труд — это объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд (зарплатах).