Управление поведением организации

Поведение на стадиях ЖЦО
Создание Рост Зрелость Спад

Организационная культура
Организационная культура – это совокупность правил и норм деятельности, обычаев и традиций, целей и ценностей, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала организации, стилей руководства и т.д.

Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

Классификация организационных культур

Классификация организационных культур

Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

Механизмы изменения организационной культуры

Организационная культура
и субкультуры

Репутация и имидж организации
Репутация организации – это устойчивое мнение о качествах, достоинствах и недостатках организации в определенном сегменте рынка.
Состав:
Имидж
Авторитет руководителя
Известность организации на рынка
Наличие организационной культуры

Изменения в организации

Стили организационного поведения

Принципы управления изменениями