Слайд 2Practicum by Yandex
Какие вопросы
пора себе задать?
Слайд 3Practicum by Yandex
Кто я есть?
Слайд 4Practicum by Yandex
Кто я есть?
Я знаю свои сильные и слабые стороны.
Я правильно
позиционирую себя, использую прежний опыт и вычленяю из него универсальные навыки.
Примеры аргументов для работодателя:
1. Переход в смежную область
Я работал в диджитал-агентстве и понимаю тонкости этой сферы
2. Смена рода сферы
Я хочу в геймдев, на прошлом месте занимался анализом пользовательского поведения для увеличения конверсии заявок.
Слайд 5Practicum by Yandex
Кем я хочу стать?
Слайд 6Practicum by Yandex
Кем я хочу стать?
В отсутствии конкретных целей делать какие-то жертвы
будет крайне тяжело и в какой-то момент вы просто откажетесь их делать.
Чтобы сформировать письменное видение, нужно ответить на вопросы:
Как выглядит тот человек, в которого я превращусь, дойдя до конца этого пути?
Как будет выглядеть мой день?
Как я буду выглядеть в глазах окружающих?
Как я хочу выглядеть в своих глазах?
Кто меня будет окружать?
Слайд 7Что мне поможет?
Practicum by Yandex
Слайд 8Practicum by Yandex
Что мне поможет?
Понимание профессии: рынок труда, сегменты работодателей, профили должностей,
решаемые задачи, востребованные навыки технологии.
Понимание своих навыков и проектов: что мне дал Практикум? Что я умею? Как мои проекты помогут мне получить работу? Как мой бэкграунд ложится на портрет желаемой должности?
Ревизия моих универсальных навыков и прошлого опыта работы. Что я могу использовать в новой профессии?
Слайд 9Кто мне поможет?
Practicum by Yandex
Слайд 10Practicum by Yandex
Собираем личный совет директоров
Кто те люди, которые могут мне помочь
в этом?
Роли помощников, которых вы хотите ввести в свою жизнь:
Ментор
Адвайзер (советник)
Коуч
Нетворкинг для интровертов - Зак Девора. 2012
Слайд 11Practicum by Yandex
Ресурсы
Конференции
Митапы
Соревнования
Чашка кофе / пиво в баре
Telegram, Facebook, Twitter
Slack
Хабр.Карьера
LinkedIn
random-coffee -
организует неформальные созвоны 1-1
CyberForum
iXBT и RU-Board
Формулируйте запрос со всеми основными факторами:
разбираюсь с инструментом X, делаю задачу Y, застрял на проблеме Z, прошу совета.
Слайд 12Practicum by Yandex
Принципы нетворкинга
Принцип №1. Готовность отдавать.
Сместите фокус с «как ты
можешь мне помочь?»
на «чем я могу быть тебе полезен?». Прежде чем взять, научитесь отдавать. Хорошие нетворкеры — не те, кто раздают свои визитки на бизнес-конференциях, а те, кто умеют быть полезными другим.
Принцип №2. Будьте мостиком.
Собирайте вокруг себя людей разных социальных групп, станьте для них «мостом». Помогите айтишнику из Нижнего Новгорода найти своего фаундера из Москвы. Так вы укрепите свои отношения сразу с двумя людьми и, возможно, окажетесь соучастником чего-то грандиозного.
Слайд 13Practicum by Yandex
Принципы нетворкинга
Принцип №3. LTV важнее количества.
Посчитайте LTV ваших деловых знакомств.
1 год или неделя? Как долго вы поддерживаете связь с новым человеком? Важно не количество, а качество. Что толку от знакомства с 10 топ-менеджерами Google, если вы больше никогда их не увидите?
Принцип №4. Инвестируйте в связи.
Зная, что одна удачная деловая встреча может принести вам $1 млн, вы не будете скупиться на билеты на конференцию или хороший воркшоп.
Гарантий нет, но есть вероятность. Просто помните, что связи — самый капитализируемый актив.
Слайд 14Аджайл для себя
Practicum by Yandex
Слайд 15Practicum by Yandex
Система «Динамичных результатов»
Слайд 16Practicum by Yandex
Аджайл для себя
Слайд 17Practicum by Yandex
Доска «Динамичных результатов»
Слайд 18Принцип Парето
Practicum by Yandex
Слайд 19Practicum by Yandex
Принцип Парето (80 / 20)