Конкурс среди команд Лидерского курса М. Федоренко Вера, Надежда, Любовь

Слайд 2

Конкурс «Вера, Надежда, Любовь»

После каждого Этапа команды получают Звезды
Победителем станет команда, получившая

Конкурс «Вера, Надежда, Любовь» После каждого Этапа команды получают Звезды Победителем станет
больше всего Звезд по итогам всех трех Этапов
Каждое новое задание будет продолжением предыдущего этапа
Для каждого Этапа есть свои заданные критерии оценки

ЭТАП 1 и 2

ЭТАП 3

до 5 баллов за Этап

до 10 баллов за Этап

ЭТАП 1

ЭТАП 2

ЭТАП 3

Слайд 3

Первые результаты

Примерно половина команд не набрала звезд по итогам первого этапа
Остальные команды

Первые результаты Примерно половина команд не набрала звезд по итогам первого этапа
набрали по 1 или 2 звезды в соотношении (70/30)

Слайд 4

Первые результаты

Все команды, принявшие участие в первых двух этапах, имеют хотя бы

Первые результаты Все команды, принявшие участие в первых двух этапах, имеют хотя
2 звезды
19 команд – 5звезд 21 команда – 4 звезды
20 команд – 3 звезды 19 команд – 2 звезды

Слайд 5

ЭТАП 3 – ЛЮБОВЬ К КОМАНДЕ

Задача:
Сформулировать, в чем сила команды, что позволит

ЭТАП 3 – ЛЮБОВЬ К КОМАНДЕ Задача: Сформулировать, в чем сила команды,
достичь заявленных результатов
Какие у команды сильные стороны (не менее 5), как они будут способствовать реализации миссии и воплощению в жизнь запланированных дел?
Необходимо подготовить яркое представление команды

Слайд 6

Требования к выполнению задания:
Опубликовать в социальной сети, ссылку до 17 декабря 2021

Требования к выполнению задания: Опубликовать в социальной сети, ссылку до 17 декабря
загрузить по ссылке (будет направлена сразу после)
Фото (5 шт., в т.ч. слайд Power Point сохраненный в формате фото), либо видео (продолжительность не более 2 минут)
Описание к фото/видео (при наличии) до 5 предложений
В работе должно быть отображено: название команды и ее миссия, упомянуты запланированные дела, указаны сильные стороны команды, а также сформулировано, почему именно их команда успешно реализует запланированные дела
Критерии оценки:
1. Соблюдение требований (описанных выше)
2. Желание инвестировать в данную команду (ресурсы, время)
3. Желание поручить команде работу над одним из своих проектов
4. Визуальная понятность, простота восприятия, качество дизайна

ЭТАП 3 – ЛЮБОВЬ К КОМАНДЕ

Используйте Памятку (чек-лист) для выполнения задания максимально эффективно