Навчання персоналу

Типи навчання співробітників

Застосування нормативів та лімітів
Цілі підвищення кваліфікації персоналу

Навчання співробітників за рахунок коштів компанії

Відмінності підвищення кваліфікації від професійної підготовки

Форми підвищення кваліфікації

Методи навчання на робочому місці

Методи зовнішнього підвищення кваліфікації

Фактори від яких залежить вибір методів навчання

Показники вибору навчального центру

Основні ступені процесу підвищення кваліфікації

Ступінь 1. Розрахунок потреби в підвищенні кваліфікації

Ступінь 2. Вибір методу

Ступінь 3. Розробка бюджету

Ступінь 4. Вибір викладача

Ступінь 5. Процес розробки програми навчання

Ступінь 6. Процес реалізації обраної методики

Ступінь 7. Аналіз підвищення кваліфікації

Освітні установи, що займаються
підвищенням кваліфікації

Документи, що підтверджують проходження навчання

Оформлення проходження навчання роботодавцем

Принципи перепідготовки фахівців

Загальна схема організації всього процесу

Висновки
ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ НЕОБХІДНО

Список використаних джерел
Кібанов А. Концепції та види навчання персоналу // Кадровик. Кадровий менеджмент, 2008, № 9.
Балабанова Л. Управління персоналом: Навчальний посібник. Київ: Професіонал, 2006. 511 с.
Маркова Н. С. М26 Розвиток персоналу : навчальний посібник. Харків : Вид. ХНЕУ, 2012. 256 с. (Укр. мов.).
Поняття, види та характеристика навчання персоналу. Методи професійного навчання персоналу. URL: https://secondhandivanovo.ru/uk/cultural-enlightenment/ponyatie-vidy-i-harakteristika-obucheniya-personala-metody-professionalnogo-obucheniya-personala.html