Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Измерение объёма взвешиванием
Измерение объёма взвешиванием
Ход работы: Определить объём небольшой фигурки из пластилина с помощью весов. Проверить результат с помощью мензурки. Предсказать (без взвешивания) вес целой коробки пластилина (без веса тары). Ответить на вопрос: сколько будет весить фигурка из золота, если она такая же, как из пластилина? Изобразить график-помощник для удобства решения задач на: Определение массы заданного объёма пластилина. Определение объёма пластилина по заданной массе. Задание 1: Определить объём небольшой фигурки из пластилина с помощью весов. Измерить физическую величину значит сравнить её с однородной величиной Сделаем кубик из пластилина при помощи линейки определим его размер а=1,5см По формуле определим объем кубика Vк=a³=(1.5cм)³=3,78см³ Используя весы определим массу кубика mк=5г m фигурки= 9,6 г. (взвесили на весах) Если Vк = 3,78см³ то m=5г Если Vф = х то m=9,6г Тогда Vф = 7,3 см³ Проверяем полученный результат объёма с помощью мензурки объём с помощью мензурки, мы его находим: v=6см3
Продолжить чтение
Лекция 2. Наследственность и среда
Лекция 2. Наследственность и среда
Наследственность отражение биологического в человеке, передача от родителей к детям определенных качеств и особенностей Носители наследственности - гены (в переводе с греч. - ``рождающий''), локализованные в структурах ядра клетки - хромосомах. детерминированную часть - определяет то общее, что делает человека человеком: обеспечивает продолжение человеческого рода; обеспечивает видовые задатки человека как представителя человеческого рода, задатки речи, прямохождения, трудовой деятельности, мышления; от родителей к детям передаются внешние признаки (особенности телосложения, конституции, цвет волос, глаз и кожи); жестко генетически запрограммировано сочетание в организме различных белков, определены группы крови, резус-фактор; к наследственным свойствам относятся особенности нервной системы, обусловливающие особенности протекания психических процессов (патологические недостатки нервной деятельности родителей, вызывающие, например, шизофрению, могут передаваться потомству); наследственный характер имеют болезни крови (гемофилия), сахарный диабет, некоторые эндокринные расстройства (например, карликовость) Наследственная программа развития человека включает
Продолжить чтение
Управление изменениями и организационное развитие. Формирование орг. структуры компании
Управление изменениями и организационное развитие. Формирование орг. структуры компании
Современная среда бизнеса Система 3 «С» Clients клиенты Competition конкуренция Changes изменения Индивидуальность Информированность Самостоятельность Многообразие конкурентных основ Интернационализация Сокращение времени выхода на рынок Достижения лидеров – стандарты для всех Изменение – нормальное состояние бизнеса Растет скорость Возникают вне рамок текущих ожиданий Клиенты знают, чего хотят, сколько готовы заплатить и как получить товар или услугу на выдвигаемых им условиях! Держаться наравне с другими – мало, надо находиться в шеренге с мировыми лидерами в какой-либо области соперничества! Для успеха в бизнесе необходимо отслеживать изменения одновременно по многим направлениям! К о н к у р е н т о с п о с о б н о с т ь Литература 1. Адизес Ицхак Управление жизненным циклом корпорации – М.: Питер, 2007. 2. Аистова М.Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям. – М.: Альпина Паблишер, 2002. 3. Анискин Ю.П. Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости. 2-е изд. – М., Изд-во «Омега-Л», 2009. 4. Белых Л.П., Федотова М.А. Реструктуризация предприятия М., ЮНИТИ, 2001. 5. Быкова А. Организационные структуры управления. – М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест: Институт экономических стратегий, 2003 . 6. Генри Минцберг. Структура в кулаке. - М. : «Питер»2009. 7. Горбунов А.Р. «Дочерние компании, филиалы, холдинги», М. 1999 г. 8. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. М.: Волтерс Клувер, 2005. 9. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации – М., Дело, 2008. 10. Джеймс Харрингтон Совершенство управления изменениями – М., Стандарты и качество, 2008. 11. Джефф Хау Краудсорсинг – М., Альпина Паблишер, 2012. 12. Джинни Даниэль Дак Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований – М.: Альпина Паблишер, 2003. 13. Иванов Ю.В. Слияния, поглощения и разделение компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса М., Альпина Паблишер, 2001. 14. Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 6. – М.: ИНФРА-М, 2000. 15. Коттер Джон П. Впереди перемен/Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. 16. Кристиан Фрайлингер. Сила видения. М.:Издательство Рудольф Траунер 1996. 17. Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале Бизнес в стиле фанк. – СПБ.: Bookhouse Publishing AB, 2000 18. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний М., Высшая школа, 2011. 19. Мау В.А. Кризисы и уроки. Экономика России в эпоху турбулентности. – М., Издательство Института Гайдара, 2016. 20. Паппе Я.Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника, 1992-2000. – М.: ГУ-ВШЭ, 2000 21. Пригожин А.И. Методы развития организаций – М., Дело, 2003. 22. Стратегия успеха: обобщение опыта реформирования российских промышленных предприятий/ Леонтьев С.В., Масютин С.А., Тренев В.Н..– М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000. 23. Франсис Гуияр, Джеймс Келли Преобразование организации - М., Дело, 2000. 24. Шиткина И.С. Холдинги. Правовой и управленческий аспекты, М.: ООО «Городец-издат», 2003.
Продолжить чтение
Составление картограммы земляных работ
Составление картограммы земляных работ
На третьей схеме, на которой выписаны рабочие отметки с «+» и «-», просматриваем все стороны всех квадратов. Выбираем только такие стороны, у которых по краям стоят числа с разными знаками. Эти числа и есть Δh, их подставляем в формулу (по модулю!). Умножаем на любое из этих двух. На какое число умножали, - именно от него на рассматриваемой стороне откладываем расстояние х в см по линейке. ПРИМЕР : (рассмотрим одну из сторон) + 0,24 - 0,29 2,3 0 2,7 х = (5 : (0,24 + 0,29)) × 0,24 = 2,3 (см) «5» в формулу подставляем всегда, для всех сторон, - это длина стороны квадрата в см на схеме. Вычисляем до десятых. Умножали на 0,24, значит от точки с рабочей отметкой 0,24 и откладываем на нашей стороне по линейке отрезок 2,3 см. В этом месте ставим видимую точку (не такую жирную, как на рисунке) и подписываем ее значение – «0». Вся сторона – 5 см; 5- 2,3 = 2,7 (см). Карандашом на схеме подписываем значения обоих отрезков. Все эти действия выполняем для всех сторон, где по краям – числа с разными знаками (таких сторон 7). + 0,24 - 0,29 М 1 : 200 В 1 см 2м Соединяем по линейке точки нулевых работ, - получаем линию нулевых работ. Линия нулевых работ делит каждый квадрат на две фигуры. Нумеруем эти фигуры. Область с отрицательными рабочими отметками всю штрихуем и подписываем «Выемка», область с положительными рабочими отметками подписываем «Насыпь». (На схеме должны быть подписаны все рабочие отметки - ручкой и все длины отрезков – карандашом. Рядом с каждой точкой нулевых работ должен быть подписан «0» - 7 штук нулей.) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 12 10 11 0 2,3 2,7 Выемка Насыпь Картограмма земляных работ
Продолжить чтение