Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Жизненный путь В. И. Даля
Жизненный путь В. И. Даля
Род деятельности Русский писатель, этнограф, лингвист, лексикограф, врач – это всё об одном человеке. Владимир Иванович Даль – действительный член Московского Общества любителей российской словесности, автор книг «Пословицы русского народа» (сборник, включавший более 30 000 пословиц, поговорок, прибауток, загадок), «Два сорока бывальщинок для крестьян», «Толковый словарь живого великорусского языка», учебников ботаники и зоологии. Семья Иван Даль, отец Владимира Ивановича, был сыном офицера датской королевской армии. Он преуспел в науках: рано окончил школу, учился в университете в Германии, блестяще знал немецкий, английский, французский, русский, латынь и греческий языки. Известность его как лингвиста достигла императрицы Екатерины II, которая вызвала его в Петербург на должность придворного библиотекаря.
Продолжить чтение
Микроцефалия
Микроцефалия
Микроцефалия (от греч. μικρός — маленький и κεφαλή — голова) — значительное уменьшение размеров черепа и соответственно головного мозга при нормальных размерах других частей тела. Микроцефалия сопровождается умственной недостаточностью — от нерезко выраженной имбецильности до идиотии. Встречается редко, в среднем в 1 случае на 6-8 тысяч рождений[1]. Как возникает микроцефалия?  . . . . . . . . . . Микроцефалия может быть с рождения или . . . . . . . . . . . . . . .появиться в первый год ребенка. Голова . . . . . . . . . . . . . . . . . . перестает расти (мозг не увеличивается), но при этом лицо развивается как у нормального здорового человека. В результате у ребенка маленькая голова, большое лицо и покатый лоб. По мере роста ребенка в длину, становится более очевидным то, что голова очень маленькая. 
Продолжить чтение
ТИС подход как основа педагогической практики
ТИС подход как основа педагогической практики
К. Роджерс "Взгляд на психотерапию. Становление человека" . Главным побудительным мотивам творчества, как оказалось, является стремление человека реализовать себя, проявить свои возможности. ... Под этим стремлением я имею в виду направляющее начало, появляющееся во всех формах органической и человеческой жизни, - стремление к развитию, расширению, совершенствованию, зрелости, тенденцию к выражению и проявлению всех способностей организма и "Я". Это стремление может быть глубоко скрыто под несколькими слоями ржавых психологических защит; оно может быть спрятано за не признаваемым человеком искусным фасадом. Я, однако, убежден, основываясь на своем опыте, что это стремление есть в каждом индивиде и ожидает только подходящих условий для освобождения и проявления. Именно оно является главной мотивацией творчества, когда организм вступает в новые отношения с окружающим миром, пытаясь наиболее полно быть самим собой". .. У человека есть способность и тенденция, если не явная то потенциальная, двигаться вперед к зрелости. В подходящем психологической климате эта тенденция высвобождается и становится не потенциальной, а актуальной ТИС подход Творчество – это воодушевленное состояние, сопровождающее и вызывающее созидательную активность человека. Инициатива – это тип социальной активности, основанный на готовности выдвигать новые идеи и принимать решения. Самостоятельность – это потребность в самоорганизации собственной жизни. Творчество + Инициатива + Самостоятельность Характеристики единства: 1. Творчество, инициатива и самостоятельность – это формы свободы . Свобода – их главное экзистенциальное условие. 2. Имеют синергетический эффект. Творчество –это процесс, в котором зреют, проявляются творчество и самостоятельность. Верно и наоборот. Творчество - точка бифуркации для отложенной инициативы и самостоятельности. Одновременно, именно инициатива и самостоятельность создают возможность вдохновения – базового творческого состояния. 3.Соизмеримы, то есть являются критериями друг для друга. Творчество инициативно и самостоятельно. Инициатива самостоятельна и основана на творчестве. Самостоятельность включает инициативу и творчество. Поэтому учить учителей создавать пространство творческой самореализации детей на занятиях есть обучение тому как видеть, поддерживать и запускать детское творчество, инициативность и самостоятельность.
Продолжить чтение
Рак спинного мозку
Рак спинного мозку
Пухлина спинного мозку - це гетерогенна група різних внутрішньохребтових  новоутворень, доброякісних або злоякісних, що виникають внаслідок запуску процесу аномального неконтрольованого ділення клітин, які в минулому були нормальними складовими самої тканини мозку, лімфатичної тканини, кровоносних судин мозку, спинномозкових нервів, мозкових оболонок, хребців, або виникають внаслідок метастазування первинної пухлини, що знаходиться в іншому органі. Класифікація пухлин спинного мозку За своїм розташуванням та походженням пухлини спинного мозку діляться на: Екстрадуральні пухлини спинного мозку - найбільш злоякісні. Вони швидко ростуть, руйнуючи хребетний стовп. При цьому самі пухлини ростуть або з тіла хребця, або з тканин твердої мозкової оболонки. Ці пухлини становлять 55 % усіх пухлин спинного мозку. Інтрадуральні - екстрамедуллярні пухлини спинного мозку. Вони знаходяться під твердою мозковою оболонкою (40%). Найчастіше це нейрофіброми та менінгіоми. Інтрамедуллярні пухлини спинного мозку - вони знаходяться у самій речовині спинного мозку (становлять близько 5 % від усіх пухлин спинного мозку).
Продолжить чтение
Общение с клиентом на операционной кассе
Общение с клиентом на операционной кассе
Общение с клиентом Общение с покупателем мы всегда начинаем с улыбки и приветствия. «Добрый день, вечер или доброе утро!» ( в зависимости от времени суток) 2. Теперь нам нужно понять каким платежным средством будет оплачиваться покупка «Вы будете оплачивать картой или наличными?» «Какой способ оплаты будет для ВАС удобным?» Улыбка располагает к общению и обязательно оставит у покупателя приятное впечатление от покупки и общения с тобой! Если клиент оплачивает покупку- Похвали выбор клиента! На это не нужно много времени, но клиенту будет приятно! Обязательно спроси у клиента, есть ли у него какие ни будь дополнительные скидки ( эльдо -чеки, эльдо - карты, купоны на скидку, возможно, клиент о них забыл сказать. Как похвалить выбор клиента? Я вижу Вы приобретаете…, отличный выбор! - Хороший выбор! Это очень популярная модель. Общение с клиентом 4. Предлагаем покупателю Дополнительные услуги или товары Я вижу Вы покупаете…, у нас есть отличные сетевые фильтры по сниженным ценам. Давайте я Вам покажу. Вы не забыли купить батарейки? У нас отличный выбор. Посмотрим? Любите вкусный кофе? У нас огромный выбор и отличная цена. Сколько упаковок возьмёте? А Вы знаете, что cейчас у нас можно приобрести 5 страховых продуктов единым пакетом за символическую стоимость от компании- лидера российского рынка? Рассказать подробнее? 3. Уточняем у клиента наличие бонусной карты: «Есть ли у Вас наша бонусная карта?» «Являетесь ли ВЫ участником нашей программы лояльности?» 3.1. При наличии у клиента бонусной карты- предложи проверить её баланс: «Давайте проверим Ваш баланс, возможно, Вы сможете существенно сэкономить на данной покупке!» 3.2. Если у клиента нет бонусной карты – обязательно ее предлагаем! «Бонусная карта позволяет получать преимущества и скидки. Давайте оформим ее Вам абсолютно бесплатно.» «Предлагаю ВАМ стать участником нашей программы лояльности. Это скидки и бонусы и другие приятные сюрпризы. Согласны?» 3.3. В случае согласия оформить бонусную карту вежливо попросить покупателя заполнить анкету. « Теперь от ВАС требуется только заполнить анкету. Это не займёт много времени» Ты должен/должна знать условия программы лояльности и озвучивать выгоды клиента от участия в ней! У тебя всегда есть возможность заработать! Предлагай, продавай и получай прибавку к заработной плате, но сначала изучи продукт! Не забудь предложить покупателю приобрести пакет! Многие покупатели не знают, что у нас они продаются
Продолжить чтение
Трудовое право. Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Трудовое право. Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Содержание теоретического материала Понятие и значение материальной ответственности по трудовому праву, её отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю. Понятие прямого действительного ущерба. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работника. Ограниченная материальная ответственность и её пределы. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Возложение материальной ответственности в полном размере причинённого ущерба на работников в возрасте до восемнадцати лет. Определение размера причинённого ущерба и порядок его взыскания. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Возможность добровольного возмещения ущерба работником, виновным в его причинении работодателю. Внесудебный и судебный порядок взыскания причинённого ущерба. Материальная ответственность работодателя перед работником. Условия ответственности и её размеры. 1. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ, ЕЁ ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Продолжить чтение