Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Человек с разных точек зрения
Человек с разных точек зрения
ЧЕЛОВЕК С РАЗНЫХ ТОЧЕК ЗРЕНИЯ Человек с точки зрения биологии - биологический вид с наиболее развитым разумом на Земле. Человек с точки зрения философии - единство материального (организма человека) и духовного (сознания человека). Человек с точки зрения закона - субъект, имеющий права и обязанности. Человек с точки зрения психологии - индивидуальная личность, имеющая набор личных психологических черт. Человек с точки зрения религии - часть общей божественной схемы, имеющей свои запреты и правила. Человек с точки зрения морали - общепринятый идеал поведения в обществе и отношений между людьми. Мнение студента Человек - это существо, обладающее телом, внутри которого находятся органы, душа и разум, имеющие индивидуальное состояние и развитость.  ТЕОРИИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА Эволюционная теория ( теория, которой в наши дни никто не придерживается ) - смысл теории заключается в происхождении человека от обезьяны путем дальнейшего развития. Данную теорию можно опровергнуть лишь посмотрев на обезьян, застывших в своем преобразовании. Теория Инопланетного вмешательства - теория состоит сразу из нескольких версий: 1. Люди являются потомками инопланетных созданий; 2. Скрещивание инопланетян с прародителями; 3. Ошибочный результат эксперимента с ДНК и животными; 4. Переселение Землян с других вселенных. Теория Творения - смысл теории заключается в происхождении человека от определённого Божества, т.е. создателя всего живого и неживого, не сделанного рукой человека.  Теория Аномалий пространства - теория является одной из самых спорных и фантастических. Ее смысл заключается в ошибочном появлении человека в пространстве от гуманоидов со смесью материи, ауры и энергии.
Продолжить чтение
Керамика неолита
Керамика неолита
ПРО НЕОЛИТ Неолит (др.-греч. νέος — «новый» + др.-греч. λίθος — «камень») или новокаменный век — период человеческой истории, выделенный Джоном Лаббоком в XIX веке как оппозиция палеолиту внутри каменного века. Характерные черты неолита — каменные шлифованные и просверленные орудия. ПЕРЕХОД К НЕОЛИТУ Историческое изменение, которое произошло при переходе к неолиту, описывается как неолитическая революция. В то же время не все достижения неолита были восприняты разными культурами одновременно. Например, культуры докерамического неолита на Ближнем Востоке ещё не имели глиняной посуды, а раннеяпонская культура Дзёмон очень рано овладела искусством изготовления изделий из керамики, но значительно позже перешла к производящему типу хозяйства и вступила в неолит. Образец керамики раннего периода дзёмон (4-е тысячелетие до н. э.)
Продолжить чтение
ГКУ ЦЗН города Калуга
ГКУ ЦЗН города Калуга
Главные критерии выплаты субсидии на заработную плату: Организация должна быть зарегистрирована и работать в период до 01.01.2021 года Не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам Организация не проходит процедуру ликвидации или банкротства Работодатель принял сотрудника* на полный рабочий день Заработная плата нового сотрудника не ниже МРОТ по региону *из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости на 01 августа 2021 года Что требуется от работодателя? Регистрация в ИАС ОБВ «Работа в России» – создание Личного кабинета работодателя (Портал «Работа в России» - trudvsem.ru) Заявление на подбор работников и вакансия, размещенные на Портале «Работа в России» Заявление на получение субсидии, поданное в ФСС через личный кабинет страхователя https://lk.fss.ru/ Оформление нового сотрудника по трудовому договору и своевременное информирование органов службы занятости о состоявшемся трудоустройстве *инструкция по размещению представлена ниже
Продолжить чтение
Программа стимулирования работников вахтовой формы организации труда по формированию здорового образа жизни
Программа стимулирования работников вахтовой формы организации труда по формированию здорового образа жизни
Цель исследования: Разработать программу стимулирования работников вахтовой формы организации труда по формированию здорового образа жизни. Задачи исследования: 1.Изучить виды, формы, сущность и методы стимулирования персонала. 2.Провести исследование по состоянию здоровья и здорового образа жизни работников. 3.Разработать программу стимулирования работников по формированию здорового образа жизни в условиях вахтовой формы организации труда. Научная новизна работы: Предложена классификация факторов, воздействующих на здоровье, производительность и качество труда работников. Предложена программа стимулирования по формированию здорового образа жизни на основе социологических исследований.
Продолжить чтение