Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Новообразования ЛОР-органов
Новообразования ЛОР-органов
НОВООБРАЗОВАНИЯ ЛОР ОРГАНОВ Опухоли верхнего отдела дыхательного пути – носа и околоносовых пазух, глотки, гортани и уха встречаются сравнительно часто и составляют более 6-8% новообразований человека всех локализаций. Особенности клинического течения, диагностика, эффективность лечения и прогноз зависят от локализации и распространенности новообразований. В соответствии с международной классификацией, в основу которой положены гистологические различия и особенности клинических проявлений, среди новообразований верхних дыхательных путей и уха выделяют доброкачественные и злокачественные опухоли, а также опухолеподобные заболевания. НОВООБРАЗОВАНИЯ ЛОР ОРГАНОВ Среди ЛОР-органов доброкачественные и злокачественные опухоли наиболее часто обнаруживаются в гортани, на втором по частоте месте стоят нос и ОНП, затем глотка, и реже – ухо. Злокачественные опухоли, особенно гортани, чаще возникают у мужчин, чем у женщин, в возрасте от 40 до 70 лет. Однако и в детском возрасте опухоли ЛОР-органов встречаются сравнительно часто.
Продолжить чтение
Использование приемов формирующего оценивания на уроках иностранного языка
Использование приемов формирующего оценивания на уроках иностранного языка
ТРЕБОВАНИЯ ФГОС К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ООП Обучающийся должен уметь: Самостоятельно  определять  цели  своего  обучения,  развивать мотивы и интересы своей познавательной деятельности;  Самостоятельно  планировать  пути  достижения  целей,  выбирать  эффективные  способы  решения  учебных  и познавательных задач;  Соотносить  свои  действия  с  планируемыми  результатами,  осуществлять  контроль  своей  деятельности  в  процессе  достижения  результата;  Оценивать  правильность  выполнения  учебной  задачи; Владеет  основами  самоконтроля,  самооценки,  принятия  решений.  КРИТЕРИИ СИСТЕМЫ ОЦЕНИВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ анализ достижения планируемых результатов освоения программы; выполнение информативно-диагностической функции; выявление динамики развития предметных и метапредметных результатов; описание содержания и критериев оценки; содействие развитию самоанализа и самооценки.
Продолжить чтение
Разработка рекомендаций по снижению излучения шума от грп и газопроводов от него
Разработка рекомендаций по снижению излучения шума от грп и газопроводов от него с учетом региональных климатических факторов
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МЭИ»   Скворцов Виталий Сергеевич   РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ИЗЛУЧЕНИЯ ШУМА ОТ ГРП И ГАЗОПРОВОДОВ ОТ НЕГО С УЧЕТОМ РЕГИОНАЛЬНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ Доклад по диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.14.01 – «Энергетические системы и комплексы»     Научный руководитель: доктор технических наук, профессор Тупов В.Б.   Актуальность темы исследования Газорегуляторный пункт является одним из источников шума для тепловых электрических станций и других энергетических объектов. Измерения уровней звукового давления в близи ГРП показывают, что при работе ГРП на станциях средней и большой мощности уровень звука может составлять 110 дБА и выше. Многие энергетические объекты, особенно ТЭЦ, располагаются в близи жилой застройки в черте крупных городов, в которой может проживать тысячи людей. Проблема снижения вредного воздействия шума от ГРП является актуальной задачей, так как ГРП может быть источником превышений значений уровня звукового давления и уровня звука. Таблица 1. Превышение допустимых норм для рабочих зон от различного оборудования
Продолжить чтение
Практический кейс слушателя курсов повышения квалификации педагогов
Практический кейс слушателя курсов повышения квалификации педагогов
1. Базовый модуль “Особенности академической самостоятельности в организациях ТиППО” При представлении результатов обучения по данному модулю вам необходимо тезизно ответить на вопрос: Чему способствовало освоение материалов по данному модулю, что для вас было значимым, что бы вы выделили главным в данном модуле. Какие задания выполненные в рамках данного модуля были ключевыми при формировании практических умений в организации учебного процесса по академической самостоятельности. ВАЖНО! Продемонстрировать понимание отличительных особенностей кредитно-модульной системы обучения, типовых учебных планов и программ, разработанных с учетом принципов кредитно-модульной системы обучения, ориентированных на результат 2. Профессиональный модуль “Разработка образовательной программы с учетом академической самостоятельности в организациях ТиППО” Результат обучения: 1. проект образовательной программы Необходимо раскрыть первый результат обучения через - указание основных источников разработки образовательной программы по специальности, квалификациям ( ГОСО ТиПО, модель Приложение 1; отраслевая рамка квалификаций, профессиональный стандарт по вашей отрасли, стандарт W S K, другие отраслевые документы, стандарты предприятий и т.п.) (стр.38-39 УМК слушателя); представление функциональной карты квалификации и ее проекции на рабочий учебный план (стр.49 УМК слушателя) представление рабочего учебного плана (допустимо фрагмента) 2. SWOT-анализ возможностей внедрения академической самостоятельности в колледже
Продолжить чтение
Мотивация профессиональной деятельности
Мотивация профессиональной деятельности
План лекции 1. Основные понятия мотивации профессиональной деятельности 2. Внутренняя и внешняя мотивация. Положительная и отрицательная мотивация (достижений, избегания неудач) 3. Содержательные теории мотивации 3.1 Теория иерархии потребностей А.Маслоу 3.2 Теория ERG К. Альдерфера 3.3 Теория Д.Макклелланда 3.4 Теория Ф.Герцберга 4. Процессуальные теории мотивации 4.1 Теория ожидания В. Врума 4.2 Теория справедливости Д.С. Адамса 4.3 Теория Л.Портера – Э. Лоулера 4.4 Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона 4.5 Теория усиления мотивации Б. Скиннера 4.6 Теория постановки целей Э. Лока 5. Практические аспекты мотивации персонала 26.11.2020 Список литературных источников Основная литература Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2006. – 512 с. Дэвид Макклелланд. Мотивация человека. - СПб.: Питер, 2007. – 672 с. Сарапулова Є.Г. Психологія управління: Навч. посіб. – К.: Університет “Україна”, 2008. – 144 с. Организация работы команды проекта: психология, стратегия, тактика: учеб. пособие. – СПб.: Изд. Дом «Бизнес-пресса», 2006. – 360 с. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2005. – 248 с. Дополнительная литература Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010. – 832 с. Райгородецкий Д.Я. Психология управления. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2006. – 768 с. Психология мотивации и эмоций/ Под ред. Ю.Б. Гиппенрейер и М.В. Фаликман. – М.:ЧеРо, 2006. – 752 с. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ./ При участии У.Новака. – М.:Прогресс, 1991. – 384 с. Бабаєв В.М., Шаронова Н.В. Організаційна культура керівника: Навчальний посібник . – Харків: НТУ «ХПІ», 2005. – 260 с. http://www.hrliga.com – HR-Лига Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом 26.11.2020
Продолжить чтение
Демократическая Республика Восточный Тимор
Демократическая Республика Восточный Тимор
ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ XVIII в. – Тимор стал колонией Португалии II м.в. – оккупация Японией 1974 г. - постепенный процесс деколонизации Ноябрь 1975 г. – территория Восточного Тимора захвачена Индонезией 1999 г. – референдум о статусе Восточного Тимора 2002 г. – вступила в силу Конституция ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ Однопалатный парламент, избирается сроком на 5 лет законотворческая деятельность; внесение поправок в Конституцию квалифицированным большинством; утверждение государственного плана и государственного бюджета, а также надзор за их исполнением; принятие и денонсация соглашений, ратификация международных договоров и конвенций; объявление амнистии; выражение согласия на поездки Президента с государственными визитами; подтверждение введения чрезвычайного положения; вынесение предложения о национальном референдуме.
Продолжить чтение