Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Тема и цель исследования Проблемный вопрос: Какие виды блогов существуют? Цель исследования: Узнать, какие виды блогов существуют и усвоить различия между ними. Как классифицируют блоги? По автору или авторам По виду или наличию мультимедиа По технической основе По особенностям содержания блог

Проблемы некачественного внедрения Некачественное внедрение: не используется «Эрмитаж», для внесения изменений на сайте нужно переключаться в административный интерфейс; внесенные изменения отображаются не сразу, т.к. не используется управляемое кэширование Риски безопасности: оставленные тестовые учетные записи со слабыми паролями, недостаточная настройка модуля «Проактивная защита», политик безопасности «Страшно» добавлять новый функционал и развивать проект: код не оформлен в компоненты, нарушены принципы модульности Низкая производительность проекта: из-за некорректных настроек софта и железа, несоответствия параметров системы рекомендациям «Панели производительности», «Проверки сайта» Потеря возможности обновлений: из-за модифицированного ядра и прямых запросов в коде к базе данных и т.п. Проблемы некачественного внедрения Иногда проблемы появляются не сразу, а через определенное время эксплуатации внедрения. Именно тогда, когда Клиент ожидает от проекта максимальной отдачи, когда проект начинает пользоваться популярностью – могут появиться «свинцовые башмаки» некачественного внедрения. Партнер – «валит» все на платформу. Клиент – сомневается … и «валит» на Партнера, Хостера и платформу. Клиент перестает доверять Партнеру, Партнер - Хостеру и т.п… Много времени и сил теряется на поиски причин неадекватной работы внедрения. Очевидно, что некачественное внедрение – не выгодно никому!

МЕРЫ, ПРИНЯТЫЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ДЛЯ СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО БИЗНЕС-КЛИМАТА Сокращение административных процедур по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Отмена права «золотая акция». Поэтапная отмена моратория на отчуждение акций. Усовершенствование порядка предоставления земельных участков. Упрощение процедуры заключения инвестиционных договоров с иностранными инвесторами. Введение нового институционального механизма – инвестиционных агентов. Разработка 3-х летних планов приватизации, включая перечни открытых акционерных обществ, акции которых предлагаются к продаже. Слайд 1 www.gki.gov.by ИТОГИ ПРИВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ за период с 1991 по 2009 г.г. В том числе по способам приватизации: Преобразование в акционерное общество – 2422 предприятия (53%) Продажа на аукционе – 983 предприятие (22 %) Продажа по конкурсу – 426 предприятий ( 9 %) Выкуп арендованного имущества – 724 предприятия (16 %) Слайд 2 Всего реформировано – 4555 предприятия www.gki.gov.by

Многообразие чайной продукции Чай пьют все, умеют пить немногие! Каков состав чая? Чай – это богатейший природный комплекс, в котором содержится целый спектр биологически активных веществ, среди них наиболее важными компонентами чайного листа , из витаминов чая – витамин Р, из алкалоидов – кофеин. Объект исследования: разные виды и сорта чая. Предмет исследования: содержание витамина Р, кофеина. Цель исследования: теоретически изучить состав листьев чая и его значение для здоровья человека; практически определить количественное содержание витамина Р, кофеина, в разных видах и сортах чая. Задачи исследования: Изучить литературу по данной проблеме. Подобрать оптимальную методику количественного определения витамина Р и кофеина в школьных условиях. Количественно определить содержание витамина Р и кофеина в разных сортах и видах чая. Сравнить содержание витамина Р и кофеина в разных сортах и видах чая. Определить содержание витамина Р и кофеина в чайном продукте разных торговых марок. Выявить влияние срока хранения на содержание витамина Р и кофеина в чайном продукте. Рекомендовать рядовому потребителю определенные сорта и виды чая к употреблению в качестве тонизирующего и профилактического напитка.

Ограничения бюджета и частый недостаток человеческих технических ресурсов ставят многие страны перед трудным выбором: Создание инфраструктуры (дороги, энергетические объекты, больницы)? Обеспечение продовольственной безопасности? Повышение возможностей образования для девочек? Выплата долгов? Хорошая система охраны здоровья для всех? Снижение детской смертности? И так далее… Приоритеты страны Ключевые вопросы Что такое «Определение политики на основе практики»? Различные источники информации – МИКС Обеспечение использования информации DevInfo: основной инструмент планирования и распространения

Освобождение от ответственности Отдельная информация, содержащаяся в данной презентации, может содержать предположения или иные прогнозные заявления в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов МТС и/или Комстара. Вы можете определить прогнозные заявления по наличию терминов “ожидать”, “полагать”, “предполагать”, “оценивать”, “намереваться”, “будет”, “возможно”, “может”, “вероятно”, по наличию негативных производных от этих терминов, либо по другим аналогичным выражениям. В частности, заявления в отношении ожидаемой синергии операций и расходов в связи со слиянием МТС и Комстара являются прогнозными заявлениям. МТС хочет предупредить Вас, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут существенно отличаться от заявленного. МТС не обязуется и не намерена корректировать эти заявления с целью отражения в них событий и обстоятельств, возникших после даты данной презентации, или отражения каких-либо непредвиденных обстоятельств. МТС адресует Вас к документам, которые МТС периодически представляет в Комиссию США по ценным бумагам и биржам, включая последнюю по времени форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов с предположениями и прогнозными заявлениями МТС. Они включают в себя, среди прочих, возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, в которых МТС осуществляет свою деятельность, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию приобретений; риски, связанные с инфраструктурой телекоммуникаций, риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением и будущим ростом. Перечень компаний, подлежащих реорганизации / присоединению: ОАО «Мобильные ТелеСистемы» («МТС» или ОАО «МТС») ОАО «Комстар – Объединенные ТелеСистемы» («Комстар» или ОАО «Комстар») ОАО «Комстар-Директ», 100% дочерняя компания ОАО «Комстар» ООО «Капитал», 100% дочерняя компания ОАО «МТС» ООО «МТС», 100% дочерняя компания ОАО «МТС» ООО «Оператор Связи», 100%1 дочерняя компания ОАО «МТС» ЗАО «ОТС», 100% дочерняя компания ООО «Оператор Связи» ОАО «Евротел», 100% дочерняя компания ОАО «МТС» ЗАО «Дагтелеком», 100% дочерняя компания ОАО «МТС» Советы Директоров МТС и Комстара рекомендовали присоединение Комстара к МТС для создания крупнейшего интегрированного провайдера телекоммуникационных услуг в России и СНГ Коэффициент конвертации при присоединении: 0,825 обыкновенных акций МТС за одну обыкновенную акцию Комстара, что соответствует премии [7,7]% относительно средневзвешенного по объему коэффициента конвертации обыкновенных акций МТС в Глобальные Депозитарные Расписки (ГДР) Комстара за последние три месяца2 Внеочередные собрания акционеров МТС и Комстара будут проведены 23 декабря 2010 г., на которых акционеры проголосуют по вопросу присоединения Одобрение Советом Директоров Комстара и вынесение рекомендации по сделке основывается на рекомендации Специального Комитета Независимых Директоров при Совете Директоров Присоединение зависит от одобрения 75% акционеров, принимающих участие в ВОСА обеих компаний, получения разрешения контролирующих органов, и других условиях завершения сделки Компании ожидают, что сделка по присоединению завершится во втором квартале 2011 г. Советы Директоров МТС и Комстара также одобрили планы объединения других 100% дочерних компаний МТС и Комстара, перечисленных выше, в одну объединенную компанию в рамках процесса присоединения Комстара к МТС Предлагаемая реорганизация Группы Компаний МТС 99% напрямую и 1% через ООО «МТС». До 22 июня 2010 г.

Petersburg Nuclear Physics Institute Магнитные гетерогенные наноструктуры Система MnO/γ-Mn2O3. Система FeO/Fe3O4. Определена временная эволюция структуры и морфологии системы. Обнаружено, что вокруг наносистемы образуется еще одна оболочка со специфическими свойствами. Выполнены нейтрон-дифракционные (ILL-D1B) эксперименты с наночастицами CoO с кристаллической структурой "вюрцита" и "цинковой обманки", а также Ni со гексагональной структурой, которые в обычных условиях не существуют. Обнаружена несоразмерная магнитная структура в CoO. Начаты исследования наноструктур на основе магнетита, внедренного в анти-ферромагнитную (Co3O4) реплику мезопористой матрицы KIT-6 с гироидальной морфологией. Начаты исследования магнитных пористых стекол с внедренными наночастицами магнетита и сегнетоэлектрика. Системы "ядро-оболочка" Наноструктурированные магнетики Petersburg Nuclear Physics Institute Функциональные материалы Атомные колебания в наночастицах Продолжены дифракционные исследования атомного движения в наночастицах легкоплавких металлов Ga и Bi, наноструктурированных в пористом стекле. Показано, что кристаллическая структура наночастиц Ga зависит от скорости кристаллизации. Выяснена температурная эволюция структуры. Обнаружена сильная текстура, построена ее модель. Обнаружено сильное уменьшение температуры Дебая, обусловленное "смягчением" спектра колебаний. Завершены исследования магнитного поведения мультиферроика Tb0.95Bi0.05MnO3. (BER-BESSY). Приготовлена публикация. Ю. А. Кибалин, И. В. Голосовский и др., "Применение метода дифракции нейтронов для изучения атомных колебаний в наноструктурированных объектах", Научно-технические ведомости СПбГПУ, 94, 59, 2010. Суперионники Bi4(V,Fe)2O11 (фазы Ауривиллиуса) – новые материалы для мембран топливных элементов (LLB, 3T2). Показано, что магнетизм в системе обусловлен примесной оксидной фазой гематита. Обнаружен неизвестный ранее структурный переход в рамках моноклинной сингонии с потерей инверсии. Обнаружена структурная перестройка при постоянной температуре (300 0С) с временем релаксации несколько суток. Выполнены нейтронографические (ILL-D20) и SQUID- эксперименты на новых мультиферроиках-релаксорах BiFeO3-PbTiO3.

Основные направления в деятельности профсоюзной организации 1. Повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов профсоюза на безопасные условия труда и здоровья. 2. Обеспечение контроля за выполнением администрацией университета представлений профсоюзной организации. 3. Организация и проведение обучения профактива и уполномоченных по охране труда требованиям безопасности и охраны труда. 4. Мониторинг состояния здоровых и безопасных условий труда. 5. Мероприятия по укреплению здоровых и безопасных условий труда работников. Состав комиссии по охране труда профкома Арнольд Е.В. - заместитель председателя профсоюзной организации; Смирнова Ю.Н. - председатель комиссии по охране труда; Куюкова О.Н. - уполномоченный по охране труда АХЧ; Ракова О.А. - член профкома, уполномоченный по охране труда ИППО; Чилова Н.П. - член профкома, уполномоченный по охране труда факультета начальных классов.

Регистрация Сертификация Распространение Сохранение Зачем публиковаться? Два способа заявить о себе Публиковаться в отечественных журналах, индексируемых признанными базами данных Публиковаться в международных, рейтинговых журналах

Законодательство Особенности порядка исчисления средней заработной платы для отпусков   Постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Постановление от 11 ноября 2009 г. №916 «О внесении изменений в пункт 16 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Общие правила назначения и расчета пособия по уходу за ребенком утверждены с 1 января 2010 года Федеральным законом N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом 8» Типовая конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» Типовая конфигурация «Зарплата и кадры 7.7» Конфигурации

www.iopp.ru Оценка принятия законопроектов и эффективности их правоприменения Институт оценивания политик и программ - это комплекс мер, направленных на изучение: качества принимаемых законопроектов; воздействия принимаемых законов на процесс достижения целей, поставленных законодателем при разработке законопроекта. www.iopp.ru Перспективная оценка Институт оценивания политик и программ это оценка возможного воздействия готовящегося закона: Перспективная оценка выполняется перед принятием формальных законодательных решений для того, чтобы понять потенциальное воздействие планируемого закона. Указывает на существующие пробелы и дает импульс для принятия необходимых мер по своевременной ликвидации этих пробелов.

Поздравляем c Днём работника культуры России 27 августа 2007 года Президент России Владимир Путин подписал Указ № 1111 «О Дне работника культуры», согласно которому этот профессиональный праздник ежегодно отмечается 25 марта. Работниками культуры называют профессионалов своего дела, занятых в культуре и искусстве, кинематографии, полиграфии, книгоиздании, средствах массовой информации. В России уже установлены некоторые профессиональные праздники, связанные с культурой и искусством — Всероссийский день библиотек, День музеев, День российской печати, День российского кино. Сегодня профессиональный праздник отмечают хранители и создатели культуры — сотрудники музеев и библиотек, деятели театров и концертных организаций, специалисты домов культуры, городских и деревенских клубов, коллективы художественной самодеятельности. http://www.calend.ru/holidays/0/0/2257/ 25 марта — День работника культуры День весенний солнцем дразнит, Ярок, светел и красив! Культработников на праздник Он чудесный пригласил. Льется песня в поднебесье, Крики «Браво!» и «Ура!» Отмечает день чудесный Вместе с нами вся страна! Флаги реют в небе синем, И огонь горит в груди! Культработники России В гордом марше впереди! Свой талант несете людям, Вам дарованный от Бога! Пусть счастливой, доброй будет Эта светлая дорога! Пусть духовная натура Крепнет творческим трудом, Ведь несете вы культуру В каждый наш российский дом! Андрей Семьянов

Мария Николаевна Раевская Ей посвящены стихи: «На холмах Грузии» (1829), «Редеет облаков летучая гряда»(1820), «Погасло дневное светило»(1820), «Фонтану Бахчисарай - ского дворца»(1824) Твоя печальная пустыня, Последний звук твоих речей Одно сокровище, святыня, Одна любовь души моей. (из посвящений к «Полтаве») Анна Петровна Керн В июне 1825… к П.А.Осиповой приехала племянница А.П.Керн. Пушкин, уже знавший её, не остался равнодушен к её обаянию. Незадолго до отъезда её Пушкин написал обращённое к ней стихотворение «К***» («Я помню чудное мгновенье»). Позднее М.И.Глинка написал на слова этих стихов романс и посвятил его дочери А.П.Керн. Шли годы. Бурь порыв мятежный Рассеял прежние мечты…

Модели (генераторы) адронных, в т.ч. ядерных взаимодействий Связь КХД с теорией Редже Рост сильной константы связи αs(Q2) в мягких процессах Альтернативный малый параметр – 1/N, где N – число ароматов и/или цветов (т’Хофт и Венециано). Ими же было показано, что это соответствует различным диаграммам в теории Редже. Т.е. имеется связь s – канального топологического 1/N разложения амплитуды процесса с её t – канальным разложением по полюсам Редже

4) нажать кнопку «Разрешения» (см. рис) и там поставить галочку «Полный доступ» (см. рис) нажать Ok в обоих окнах, чтобы настройки вступили в силу 5) на остальных компьютерах в программе InfoBn зайти в Настройки/Настройки базы данных (см. рис) и в открывшемся окне нажать кнопку Выбрать (см. рис)

3 2 1 0 0 6 1 3 343 = х + х х х 7 1 10 7 3 7 2 7 1 7 0 + + = 1 х 3 + х 49 6 х + 0 х + = 343 + 147 + 42 = 532 Переведем число 13607 в десятичную систему счисления. 1. этап 2. этап 3. этап 4. этап 5. Этап Результат 13607 = ?10 Демонстрационный ролик выполнен учителем информатики МОУСОШ № 14 Центрального района г.Тулы «Старший учитель» «Отличник народного просвещения» Учитель высшей категории ?: (4872) 35 – 89 - 93 ✆ : 920 – 741 – 87 - 90 Сорокин Сергей Викторович Email: [email protected]

Стендовые испытания скважинных сепараторов механических примесей РАСПЕРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЧИН ОТКАЗОВ СКВАЖИННЫХ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК

ПРЕКРАСНЫЙ ПУТЬ План спасения ПЛАН СПАСЕНИЯ Безграничной любовью и милостью был разработан план спасения падшего человека и дарована ему жизнь с испытательным сроком. Только искупление могло вернуть человеку образ его Творца, возвратить к совершенству, в котором он был сотворен, содействовать развитию его тела, ума и души так, чтобы первоначальный замысел сотворения мог быть осуществлен. Вот цель воспитания, вот великая цель жизни. {Воспитание 15,16}

Конформации сахаров Конформации сахаров

О корпорации G & G Международная Консалтинговая Корпорация Gоstew & G - одна из самых известных аудиторских сетей в России, деятельность и оборот которой неуклонно расширяются и растут. Она была основана в 2005 году c целью объединения Российских аудиторских, консалтинговых, бухгалтерских, юридических и IT фирм, для выхода на международный уровень. «G & G» – является брендом, объединяющим множество независимых фирм в Российской Федерации с целью оказания услуг в сфере аудита, консалтинга, корпоративных финансов, управления рисками и консультирования по вопросам налогообложения и права. Аудиторские фирмы, входящие в состав “G & G”, являются отдельными и независимыми юридическими лицами, которые вправе брать на себя обязательства только от своего имени. Ни «G&G», ни фирмы, входящие в ее состав, не несут ответственности за какие-либо действия или упущения друг друга. Каждая из фирм, входящих в «G&G», имеет отличную от других структуру, которая зависит от местного законодательства, нормативных требований, принятой практики и других факторов, а также может обеспечивать оказание профессиональных услуг в рамках своей географической зоны через дочерние предприятия, аффилированные лица и/или другие компании. ЗАО МКК «G & G» тел.+7 (495) 648-53-55; 961-70-55 : Вэб – сайт : http://www.gostew.ru/ Права и преимущества предприятий сети G&G ЗАО МКК «G & G» тел.+7 (495) 648-53-55; 961-70-55 : Вэб – сайт : http://www.gostew.ru/ Принимать участие в тендерах от имени «G & G», используя ее, грамоты, лицензии, и информацию о совокупной выручке фирм – членов «G & G». Пользоваться брендом «G & G» на аукционах, тендерах, а так же использовать логотип для коммерческих целей. Использовать наработки «G & G» в области продаж, рекламы и PR. Использовать новые дизайнерские решения сети «G & G» для рекламы Использовать аналитические данные «G & G», связанные с уровнем эффективности применения рекламы. Использовать передовые методики «G & G» в области привлечения новых клиентов на услуги. Использовать передовые разработки «G & G» в области программного обеспечения   Проходить курсы, семинары на темы: Аудит МСФО(IFRS) Постановка контроля качества Методы привлечения новых клиентов на бухгалтерские услуги и аудит Как организовать стабильно развивающуюся компанию Как организовать контроль дополнительных офисов и филиалов Что является наиболее важным на этапе развития организации – какие первоочередные фин вложения Какие виды услуг, оказываемые аудиторской организацией, наиболее востребованы и рентабельны Имеет ли смысл заниматься регистрацией юридических лиц Рентабельность бухгалтерского сопровождения Каких специалистов следует принимать на работу в первую очередь Как правильно вести себя с подчинёнными Рекомендации по разработке сайта Нужна ли наружная реклама ее эффективность и значение Важно ли наличие слогана и логотипа предприятия Как правильно определить размер и форму заработной платы, составление системы мотиваций Обучение в программе, упр учета на базе 1с (Специализированная версия программы для аудиторских компаний, является НОУ – ХАУ корпорации “G & G” предприятиям сети программа предоставляется бесплатно)

Структура Трудовой испекции Директор Зам.директора Нормативно-технический отдел Отдел рыночного надзора Зам.директора Отдел информационных систем Сектор общественных отношений Латвийский национальный контактпункт Европейского агенства охраны труда и здоровья Старший делопроизводитель Советник директора по международным вопросам Старший референт по кадровым вопросам Старший специалист по вопросам обучения Старший специалист по охране труда Отдел стратегии и анализа Отдел финансов Юридический отдел Отдел внутреннего аудита 7 региональных инспекций Деятельность Трудовой испекции обеспечивают 186 штатных единиц, в том числе 8 специализированных отделов и 7 региональных инспекций Региональные трудовые инспекции 1. Kurzemes RVDI 2. Zemgales RVDI 3. Dienvidu RVDI 4. Ziemeļvidzemes RVDI 5. Austrumvidzemes RVDI 6. Latgales RVDI 7. Rīgas RVDI Латвийская трудовая инспекция Региональные подразделения обеспечиваю географическую доступность услуг Латвийской трудовой инспекции

«Уральский государственный педагогический университет» Факультет социологии ШЮС – это: Знакомство с новыми увлекающимися людьми Обучение основам проведения социологических исследований Разработка собственного исследовательского проекта Участие в конкурсе проектов факультета социологии «Уральский государственный педагогический университет» Факультет социологии ШЮС – это: Посещение открытых лекций докторов и кандидатов социологических, философских наук, магистрантов Участие в дискуссиях со студентами по актуальным направлениям исследований Участие в работе исследовательских групп

Измерение уровня сигнала в режиме передачи "Traсking " ET 92 Измерение уровня шума в мастер группе ET 92 ELEKTR NIKA