Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Методы привлечения новых сотрудников и клиентов
Методы привлечения новых сотрудников и клиентов
Способы привлечения новых клиентов и сотрудников. Мне известны 6 способов привлечения новых клиентов, а так же сотрудников. Это: TV-реклама; Проведение акций, лотерей; Скидки или распродажи; SMM- привлечение; E-mail-рассылка. Способы привлечь новых сотрудников Давайте рассмотрим эти способы поподробнее. TV-реклама. Метод очень старый, и известный абсолютно всем. Чтобы обратить внимание покупателя на магазин или на конкретную продукцию, в первую очередь следует ее разрекламировать. И лучше всего – посредством телевидения. Рекламные ролики в наше время прокручивают повсюду: в процессе показа фильма, шоу-программы или сериала и пр. И их видят миллионы людей. Заманить потенциальных покупателей можно необычным рекламным сюжетом, который хорошо подчеркнет выгоды предлагаемой продукции или места ее реализации. Важный момент: реклама не должна обманывать. Не следует преувеличивать и выставлять в розовом свете некоторые детали или вовсе пытаться их скрыть. Это важная составляющая успеха такого способа привлечения клиентов, который реализуется в рамках определенного рекламного сюжета.
Продолжить чтение
Нагнетатели и тепловые двигатели. Часть 2. Энергетические насосы
Нагнетатели и тепловые двигатели. Часть 2. Энергетические насосы
Основные типы и классификация нагнетателей Показатели работы нагнетателей Конструктивная схема центробежных нагнетателей Параллелограмм скоростей центробежных нагнетателей Уравнение Эйлера для центробежных нагнетателей Характеристики центробежных нагнетателей Подобие центробежных нагнетателей Работа нагнетателя на сеть. Последовательное и параллельное соединение нагнетателей Регулирование центробежных нагнетателей Осевое усилие Многоступенчатые и многопоточные нагнетатели Классификации по быстроходности центробежных насосов Одноступенчатые насосы Многоступенчатые насосы Насосы для химически активных жидкостей Насосы для подачи смесей жидкостей и твердых частиц Шламовые (грязевые) насосы Вопросы на зачет Земляные насосы (землесосы) Питательные насосы Конденсатные насосы Циркуляционные насосы Сетевые насосы Установка насосов. Допустимая высота всасывания но условиям кавитации Эксплуатация насосных установок Решетка профилей осевых насосов Уравнение неразрывности. Уравнение энергии (удельной работы). Уравнения количества движения Уравнение циркуляции Теорема Н.Е.Жуковского Аэродинамические коэффициенты Напор, потери энергии, КПД Многоступенчатые осевые нагнетатели Характеристики. Регулирование подачи Вопросы на зачет
Продолжить чтение
Ас қорыту - фармакология
Ас қорыту - фармакология
Ас қорыту жүйесі: ас қорыту мүшелері менас қорыту бездерінен тұрады. Ас қорыту мүшелері түтік тәрізді ас қорыту жолын құрайды. Адамда ас қорыту жолының ұзындығы, шамамен, 8-10 м. Ол: ауыз қуысы, жұтқыншақ, өңеш, асқазан, ашішек және тоқішек, тікішек болып бөлінеді. Ас қорыту жолдарының қимылдау қызметі қарын мен ішек қабырғаларындағы етті қабаттың әрекетіне байланысты. Бұл еттің жиырылып босаңсуы қабылданған қоректің шайқалып, ас қорыту сөлдерімен жақсы араласуына ас қорыту жолымен жылжуына мүмкіндік береді. Ас қорыту мүшелері организмге қажетсіз кейбір заттарды бөлу (экскрециялау) процесіне де қатысады. Олар қан құрамынан өз қуысына зат алмасу кезінде түзілген қажетсіз өнімдерді өткізіп, денеден бөліп шығаруға жәрдемдеседі. Ішек-қарын қуысына зат алмасу өнімдері түрлі сөлдер құрамында немесе транссудация процесі нәтижесінде бөлінеді. Жұтқыншақ- ұзындығы, шамамен, 11-13см бұлшық етті мүше; Онда ас қорыту және тыныс алу жолдары қиылысады. Жұтқыншақтың төменгі жағы тарылып, өңешке жалғасады. Өңеш- ұзындығы, шамамен, 25 см бұлшық етті түтік. Ішкі беті шырыш бөліп шығаратын жалпақ эпителий жасушаларымен астарланған. Асқазан- ас қорыту жолының кеңейген көлемді мүшесі. Асқазанның сыйымдылығы-2-3 л. Ашішек- ас қорыту жолының едәуір ұзын бөлігі. Ұзындығы: 5-6 м. Тоқішек ұзындығы 1,5-2м. Оның қабырғасында бүрлер болмайды, аз мөлщерде сөл шығарады. Ұйқы безі- ас қорытуда сөлімен маңызды рөл атқарады, ұзындығы 10-12 см. Бауыр-күрделі түтікшелі без. Бауырдың негізгі қызметі-өт бөліп шығару. Ас қорыту жүйесі (көне грекше: systema digestoria; көне грекше: systema — бүтін, байланысқан, жүйе; лат. digestoria — асқорыту) - адам мен жануарлар организмдеріндегі асты (азықты) қабылдау, өндеу, қорыту, сіңіру және қалдығын сыртқы ортаға шығару қызметтерін атқаратын мүшелердің жүйесі. Асқорыту жүйесі түтік тәрізді мүшелерден және ас қорыту бездерінен тұрады. Филогенездік және онтогенездік тұрғыдан асқорыту жүйесін төрт бөлімге бөледі: бас бөлімді — ауызжұтқыншақ (аран), алдыңғы бөлімді - өңеш пен қарын (асқазан), ортаңғы бөлімді — ащы ішектер (он екі елі ішек, аш ішек, мықын ішек) мен ірі асқорыту бездері (ұйқы безі, бауыр), артқы бөлімді - жуан ішектер (бүйен, тоқ ішек, тік ішек) құрайды. Ас қорыту жүйесі
Продолжить чтение
Согласование условий сотрудничества по эквайрингу
Согласование условий сотрудничества по эквайрингу
Переговорная позиция банка Сбер договорился о создании специальной программы для партнера с МПС (срок создания 6 мес.) Сбер готов возвращать комиссию по возвратным операциям с целью компенсации упущенного времени. В обмен на договоренности Сбер просит перевести 90% ФОТ в Сбер. Сбер готов зафиксировать своё предложение на 5 лет . (При условии изменения IRF не более чем на 10%) Предлагаемый тариф составляет не более, чем IRF+0,05% Варианты сотрудничества Вариант 1 Вариант 2 Без специальной программы МПС Со специальной программой МПС Если партнер не принял наше предложение переходим к Варианту 2.(Финальное предложение) Если партнер не примет наше финальное предложение альтернативный доход составит +308 млн руб. ТЭ: 1,98% ИЭ: 2,07% Sber Pay: 2,0% +возврат комиссии по возвратным операциям 59 млн ТЭ: 1,21% ИЭ: 1,21% Sber Pay: 1,19% +возврат комиссии по возвратным операциям 36 млн. *Все значения представлены в млн. руб. в месяц КД Сбера +540 млн руб. *Предложенные варианты сотрудничества действительны с учётом первода 90% ФОТ в Сбер КД Сбера +327 млн руб. КД Сбера +531 млн руб. КД Сбера +316 млн руб. ТЭ: Visa, MC 1,98%; МИР 1,83% ИЭ: Visa, MC 2,07%; МИР 1,90% Sber Pay 1,99% +возврат комиссии по возвратным операциям 59 млн ТЭ: Visa, MC 1,21%; МИР 1% ИЭ: Visa, MC 1,21%; МИР1% Sber Pay 1,18% + возврат комиссии по возвратным операциям 35 млн
Продолжить чтение
Устройство операционного блока
Устройство операционного блока
ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК. ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК - ЭТО КОМПЛЕКС СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ХИРУРГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПЕРАЦИЙ И ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИХ ОБЕСПЕЧЕНИЮ. РАЗМЕЩЕНИЕ ОПЕРАЦИОННОГО ОТДЕЛЕНИЯ. ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК ДОЛЖЕН РАСПОЛАГАТЬСЯ НА ОТДЕЛЬНОМ ЭТАЖЕ ИЛИ В ОТДЕЛЬНОМ КРЫЛЕ ЗДАНИЯ, СОЕДИНЕННОМ КОРИДОРОМ С ХИРУРГИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ.  ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ВЛИЯНИЯ НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ (ШУМ, ЗАГРЯЗНЕНИЯ АТМОСФЕРНОГО ВОЗДУХА И. Т. Д.) РАСПОЛАГАТЬ ОПЕРАЦИОННЫЙ БЛОК СЛЕДУЕТ НА ВЕРХНИХ ЭТАЖАХ - НЕ НИЖЕ ВТОРОГО.  НАИЛУЧШЕЙ ОРИЕНТАЦИЕЙ ОКОН В НАШИХ ШИРОТАХ СЧИТАЕТСЯ СЕВЕР ИЛИ СЕВЕРО-ЗАПАД.   ЭТО ПОЗВОЛЯЕТ ИЗБЕЖАТЬ, ВО-ПЕРВЫХ, ПОПАДАНИЯ ПРЯМЫХ СОЛНЕЧНЫХ ЛУЧЕЙ, КОТОРЫЕ, ОТРАЖАЯСЬ ОТ БЛЕСТЯЩИХ СТЕН, ПОЛА И ИНСТРУМЕНТОВ, ЗАТРУДНЯЮТ РАБОТУ ХИРУРГОВ, ВО-ВТОРЫХ, ПЕРЕГРЕВА ПОМЕЩЕНИЙ В ЛЕТНИЕ МЕСЯЦЫ.
Продолжить чтение
Общая физическая подготовка
Общая физическая подготовка
ОБЩАЯ ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА Общая физическая подготовка (ОФП) – это система занятий физическими упражнениями, которая направлена на развитие всех физических качеств (сила, выносливость, скорость, ловкость, гибкость) в их наиболее оптимальном сочетании. В основе общей физической подготовки может быть любой вид спорта или отдельный комплекс упражнений. Очень важно при составлении комплекса ОФП избежать узкой специализации и гипертрофированного развития только одного физического качества за счет и в ущерб остальных. ЦЕЛИ ОФП Цели и задачи общей физической подготовки: Развитие всесторонних и специальных физических качеств. Общее повышение уровня физических возможностей организма. Воспитание необходимых двигательных умений и навыков Общая физическая подготовка обеспечивает всестороннее и гармоничное физическое развитие человека. Подготавливает базу для специальной физической подготовки в конкретном виде спорта, или специальной трудовой деятельности. И самое главное – ОФП является прекрасным инструментом для укрепления здоровья. При регулярных занятиях ОФП увеличиваются сопротивляемость организма к неблагоприятным факторам, повышается иммунитет, укрепляется дыхательная и сердечно сосудистая система организма.
Продолжить чтение
Основы теории и практики ведения миротворчества. Гаити - МООНСГ
Основы теории и практики ведения миротворчества. Гаити - МООНСГ
  Место проведения: Гаити Название миссии: Миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Гаити (МООНСГ) Штаб-квартира: Порт-о-Пренс Региональные офисы: Кап-Аитьен, Ле Кайес. Начало миссии: 1 июня 2004 – 15 октября 2017  Количество сотрудников (цифры от 21 апреля 2016 года):  2 366 военнослужащих и 374 полиции ЮНПОЛ ,  304 международных гражданских лица,  941 местное гражданское население и 97 добровольцев Организации Объединенных Наций(ДООН).  Потери в жизни человека : 67 военнослужащих  33 сотрудника полиции ООН  42 гражданских лица (международные)  28 гражданских лиц (местные)  6 других  Всего: 176  По состоянию на 30 сентября 2017 года:  численность военного и полицейского персонала — 4 757:  Совета Безопасности ООН постановил постепенно сокращать численность военного компонента МООНСГ в течение заключительного шестимесячного периода и полностью вывести его из Гаити к 15 октября 2017 года  Финансовые аспекты : Метод финансирования: начисление взносов, подлежащих внесению на Специальный счет  Утвержденный бюджет (июль 2017 — июнь 2018): 90 000 000 долл. США
Продолжить чтение
История развития и становления генетических основ эволюции (Лекция 3)
История развития и становления генетических основ эволюции (Лекция 3)
Вклад Г.Менделя в развитие генетики Применил гибридологический метод изучения наследования признаков Использовал математический подход к результатам исследования: установил среднестатистический характер закономерностей наследования Впервые открыл, обосновал и сформулировал основные механизмы наследственности: расщепление и комбинирование наследственных признаков Установил факт несмешиваемости признаков при скрещиваниях («гипотеза чистоты гамет»): новый признак всегда имеет шанс проявиться в фенотипе в неизменном состоянии Грегор Иоганн Мендель (1822-1884 г.г.) – чешский ботаник «Опыты над растительными гибридами» Теория эволюции ББ 2 курс Простодушева Т.В. Переоткрытие законов Г.Менделя (1900 г.) Хуго Де Фриз (1848 -1935 г.г.) голландский ботаник  Карл Эрих Корренс (1864-1933г.г.) немецкий биолог, ботаник, миколог Эрих фон Чермак (1871-1962г.г.) австрийский учёный-генетик Теория эволюции ББ 2 курс Простодушева Т.В.
Продолжить чтение