Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Наградная политика
Наградная политика
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Соревнования между трудовыми коллективами Традиционным стало ежеквартальное подведение итогов соревнований между трудовыми коллективами основных и вспомогательных подразделений ЧТПЗ и ПНТЗ. Программа нематериальной мотивации «Благодарю» Цель программы – донести, какое поведение соответствует ценностям компании. 4 сотрудника, набравших максимальное количество «Благодарю» по одной из ценностей, вошли в состав «Золотого фонда». 100 сотрудникам, набравшим абсолютное большинство «Благодарю» по итогам квартала, награждают корпоративной сувенирной продукцией. СИЛА БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ Миссия программы Достижение стратегических целей Компании через развитие талантливых сотрудников, разделяющих корпоративные ценности и создание преемственности на всех уровнях управления. тренингов и семинаров проведено 61 440 внутренний тренер Резервистов получили назначения 47% 2600 Часов суммарно обучались резервисты 5 Трубных компаний отрасли посетили резервисты
Продолжить чтение
Преподавание в начальных классах
Преподавание в начальных классах
Притча Однажды к Великому Мастеру пришел молодой человек. У него был всего лишь один простой вопрос: “Я уже все изучил и все знаю. Я прочел много книг, сам могу выступать с лекциями. И всему этому я научился сам, мне никто не помогал. Ответьте же мне тогда на мой вопрос: нужен ли мне Учитель?”. Мастер рассмеялся: “Приходи через пару деньков, и ты получишь свой ответ”. Юноша ушел обескураженный. Он так и не понял, почему же Мастер не смог сразу ему ответить. Наши учителя Через несколько дней он все же вернулся. Мастер вручил ему конверт и сказал: “Отнеси, пожалуйста, это письмо в деревню, что находится по ту сторону реки. На берегу есть лодка, есть лодочник, он тебя переправит”. На следующий день, прямо с утра юноша отправился на берег, нашел лодочника и сел в лодку. Но когда они отплыли, он вдруг вспомнил, что не расспросил о дороге в деревню и собственно не знает, как добраться туда. Юноша поинтересовался у лодочника, но тот тоже не знал дороги. Студентка 412 группы на производственной практике
Продолжить чтение
Крупный плод
Крупный плод
Таз считают анатомически узким, если хотя бы один из его размеров уменьшен по сравнению с нормой на 1,5-2 см. Основным показателем сужения таза принято считать размер истинной конъюгаты, при её величине менее 11 см таз считается узким. Клинически (функционально) узким является таз, при котором выявляется несоответствие между размерами плода и таза роженицы независимо от размеров последнего. Коды по МКБ-10 033.0 Деформация костей таза, приводящая к диспропорции, требующей предоставления медицинской помощи матери. 033.1 Равномерно суженный таз, приводящий к диспропорции, требующей предоставления медицинской помощи матери. 033.2 Сужение входа таза, приводящее к диспропорции, требующей предоставления медицинской помощи матери. 033.3 Сужение выхода, приводящее к диспропорции, требующей предоставления медицинской помощи матери. 033.4 Диспропорция смешенного материнского и плодного происхождения, требующая предоставления медицинской помощи матери. Классификация, основанная на оценке формы сужения таза: А. Часто встречающиеся формы узкого таза 1) поперечносуженный таз (45, 2 %); 2) плоский таз: - простой плоский таз - Девентеровский (13,6 %), - плоскорахитический (6,5 %), - таз с уменьшением прямого размера широкой части полости (21,8 %); 3) общеравномерносуженный таз (8,5 %). Б. Редко встречающиеся формы узкого таза (4,4 %) 1) кососмещённый и кососуженный таз; 2) таз, суженный экзостозами, костными опухолями вследствие переломов таза со смещением; 3) другие формы таза (ассимиляционный, воронкообразный, кифотический, остеомалятический, спондилолистетический, расщепленный или открытый спереди таз). 4) таз, суженный за счет опухолей яичников, матки, расположенных в полости малого таза частично или полностью.
Продолжить чтение
Комплекс неполноценности и его специфика в юношеском возрасте
Комплекс неполноценности и его специфика в юношеском возрасте
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что мы обращаемся к изучению комплекса неполноценности, переживаемого в юношеском возрасте, который представляет собой тип внутриличностного конфликта нереализованного желания, заключающийся в несоответствии между желаниями молодого человека и действительностью, которая блокирует их удовлетворение. В дисфункциональном деструктивном варианте он представляет серьезную опасность для личности и сопровождается специфическими состояниями, страхом, депрессиями, стрессом, до крайней формы своего разрешения – суицида. Большая часть исследований комплекса неполноценности принадлежат зарубежным авторам А. Адлеру, И. Брайеру, З. Фрейду, К. Юнгу. В отечественной психологии комплекс неполноценности изучался Анцуповым А.Я., Сидоренко Е.В., Фанталовой Е.Б. и др. В настоящее время данный научный вопрос не является достаточно изученным, что подтверждается малым числом специальных исследований, посвященных проблеме формирования комплекса неполноценности в юношеском возрасте. Объект исследования - комплекс неполноценности. Предмет исследования - специфика комплекса неполноценности в юношеском возрасте. Цель исследования – рассмотреть специфику комплекса неполноценности в юношеском возрасте. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
Продолжить чтение
Структура и строение кости
Структура и строение кости
Разделитесь на три группы. Каждая группа продемонстрирует знания по функциям опорно-двигательной системы. I группа рисует на доске/постере строение опорно-двигательной системы. II группа записывает на доске функции опорно-двигательной системы. III группа анализируют результаты работы двух групп, сопоставляет информацию и задает вопросы первым группам. Критерии оценивания: 1. Верно указано расположение отделов скелета. 2. Верно определены функции опорно-двигательной системы. Учитель дает обратную связь на выполненное задание. Повторение материала с целью актуализации знаний Определите функции и месторасположение данных структурных компонентов кости: надкостница компактное вещество губчатое вещество красный костный мозг желтый костный мозг эпифиз диафиз остеон остеоцит
Продолжить чтение
Воспитание и обучение как особый вид деятельности, школы и высшие учебные заведения в истории цивилизации
Воспитание и обучение как особый вид деятельности, школы и высшие учебные заведения в истории цивилизации
Военно-космическая академия имени А.Ф. Можайского УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ ЛЕКЦИИ Воспитание и обучение как особый вид деятельности. Генезис школы. Школы и высшие учебные заведения в истории цивилизации. ЛИТЕРАТУРА Закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29. 12. 2012 № 273-ФЗ. Бордовская Н.В., Реан А.А. Педагогика. Учебник для ВУЗОВ. – СПб: Питер, 2001. – 304 С. Васильева З.И., Седова Н.В. История образования и педагогической мысли за рубежом и в России: учебное пособие. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2001. – 399 с. Психология и педагогика: учебное пособие. / Под общей ред. Н.В. Ершова. – СПб.: ВКА имени А.Ф. Можайского, 2011. – 515 С. Торосян В.Г. История образования и педагогической мысли. – М.: Изд-во ВЛАДОС – ПРЕСС, 2006. – 351 С. «Инновационные проблемы образования и подготовки эффективного руководителя» Все великие полководцы были великими знатоками души человека. П. Изместьев Изместьев Петр Иванович (1878-1925) – полковник Генерального штаба. Получил образование в классической гимназии, Казанском пехотном училище и академии Генерального штаба. Участник русско-японской войны. Автор книги «Из области военной психологии» (Варшава, 1911 г.). «Инновационные проблемы образования и подготовки эффективного руководителя» 1
Продолжить чтение
Керпов Иван Тимофеевич
Керпов Иван Тимофеевич
Дата рождения: __.__.1925 Место рождения: Украинская ССР, Винницкая обл., Бершадский р-н, с. Шумилово Место призыва: Бершадский РВК, Украинская ССР, Винницкая обл., Бершадский р-н Воинское звание: старшина; рядовой Воинская часть: 399 сп 111 сд 1 УкрФ (399 сп, 111 сд, 1 УкрФ); 111 сд (111 сд); 41 азсп (41 азсп); госпиталь 5525 Наименование награды: Медаль «За отвагу» Медаль «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.» Орден Славы III степени Медаль «За боевые заслуги» Медаль «За взятие Берлина» Орден Отечественной войны I степени Сводная информация СВЕДЕНИЯ О ЛИЧНОМ СОСТАВЕ Военно-пересыльные пункты и запасные полки Дата рождения: __.__.1925 Воинское звание: старшина Военно-пересыльный пункт: 41 азсп Прибыл в часть: 16.05.1945 Воинская часть: госпиталь 5525 Выбытие из воинской части: 08.11.1945
Продолжить чтение