При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта Фондом подготовки кадрово
- Главная
- Разное
- При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта Фондом подготовки кадрово
Содержание
Слайд 2Ключевые цели Конкурса
Формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных организаций
Ключевые цели Конкурса
Формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных организаций
![Ключевые цели Конкурса Формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/406267/slide-1.jpg)
и предприятий реального сектора экономики России;
Выявление и награждение лучших молодых инноваторов и наиболее перспективных технологических, организационно-управленческих и маркетинговых инноваций;
Вовлечение молодежи в решение вопросов развития инновационной экономики в стране.
Основные задачи
Создание уникальной социальной сети www.nkip.ru, призванной объединить на одной площадке молодых инноваторов, инновационных менеджеров, экспертов и потенциальных инвесторов;
Формирование Национального инновационного кадрового резерва в формате списка «ТОП-1000 молодых российских инноваторов» и рейтинга «ТОП-100 инновационных лидеров России»;
Проведение для участников Конкурса серии семинаров, круглых столов и мастер-классов с выдающимися инноваторами, успешными стартап-менеджерами, ключевыми инвесторами на рынке;
Проведение итоговых мероприятий Конкурса – делового форума и церемонии награждения победителей
Выявление и награждение лучших молодых инноваторов и наиболее перспективных технологических, организационно-управленческих и маркетинговых инноваций;
Вовлечение молодежи в решение вопросов развития инновационной экономики в стране.
Основные задачи
Создание уникальной социальной сети www.nkip.ru, призванной объединить на одной площадке молодых инноваторов, инновационных менеджеров, экспертов и потенциальных инвесторов;
Формирование Национального инновационного кадрового резерва в формате списка «ТОП-1000 молодых российских инноваторов» и рейтинга «ТОП-100 инновационных лидеров России»;
Проведение для участников Конкурса серии семинаров, круглых столов и мастер-классов с выдающимися инноваторами, успешными стартап-менеджерами, ключевыми инвесторами на рынке;
Проведение итоговых мероприятий Конкурса – делового форума и церемонии награждения победителей