Управление качеством образования на муниципальном уровне как приоритетное направление в развитии и совершенствовании образоват

Содержание

Слайд 2

Модель управления

Процессный подход. Вход – преобразование – выход. Проблема в отсутствии умения

Модель управления Процессный подход. Вход – преобразование – выход. Проблема в отсутствии
видеть процессы, обеспечивать их взаимодействие, без этого невозможно определить необходимые и достаточные ресурсы для каждого этапа реализации продукции

Функции процесса управления.
ISO 9001:2000, Системы менеджмента качества. Требования

Слайд 3

Назначение МСМКО

Муниципальная система менеджмента качества решает, в первую очередь, задачу создания и

Назначение МСМКО Муниципальная система менеджмента качества решает, в первую очередь, задачу создания
поддержания управляемых условий для осуществления образовательной деятельности. Она снимает проблему между многообразием качественных признаков, структур и процессов, присущих современному школьному образованию, и стихийно сложившимися системами управления ими

Слайд 4

Назначение МСМКО

Невозможно ограничиться в сфере образования созданием систем менеджмента качества ОУ, потому

Назначение МСМКО Невозможно ограничиться в сфере образования созданием систем менеджмента качества ОУ,
как должно обеспечиваться единство образовательного пространства по вертикали (преемственность, непрерывность) и горизонтали (совместимость, взаимодополняемость образовательных программ основного и дополнительного образования)

Слайд 5

МОДЕЛЬ СМК

МОДЕЛЬ СМК

Слайд 6

Международные принципы менеджмента качества

Модель системы менеджмента качества (ИСО) определяют 8 принципов менеджмента:
Ориентация

Международные принципы менеджмента качества Модель системы менеджмента качества (ИСО) определяют 8 принципов
на потребителя (реального и потенциального)
Лидерство руководства и последовательность в достижении целей (ясность и единство целей, внутренняя среда улучшений)
Менеджмент на основе понимания процессов и фактов (взаимосвязь всех видов деятельности, систематический менеджмент процессов)
Вовлечение персонала (раскрытие потенциальных способностей персонала путем доверия и предоставления полномочий)
Непрерывная познавательная деятельность и инновации (культура непрерывного познания, инноваций и улучшения)
Развитие партнерства (построение взаимовыгодных партнерских отношений, основанных на доверии, обмене знаниями и интеграции)
Взаимодействие с обществом (стремление превзойти ожидания и показатели обязательных и правовых требований общества)
Ориентация на результаты (успех зависит от правильного баланса интересов и степени удовлетворенности всех заинтересованных сторон – персонал, потребители, поставщики, общество в целом)

Слайд 7

МСМК

Ответственность руководства

Менеджмент ресурсов

Процессы жизненного цикла продукции

Измерение, анализ и улучшение

МСМК Ответственность руководства Менеджмент ресурсов Процессы жизненного цикла продукции Измерение, анализ и улучшение

Слайд 8

Сущностные особенности управления качеством образования

Ярко выраженный стимулирующий характер, опора на экономическую

Сущностные особенности управления качеством образования Ярко выраженный стимулирующий характер, опора на экономическую
заинтересованность субъектов управления, с одной стороны, отказ, либо значительный отход от командно-запретительных методов, с другой стороны;
Переход на целевое управление; приоритетность контроля за результатами образовательного процесса при сокращении контроля за его ходом, однако с оставлением функции мониторинга за развитием, динамикой ресурсной базы образовательной деятельности
Имя файла: Управление-качеством-образования-на-муниципальном-уровне-как-приоритетное-направление-в-развитии-и-совершенствовании-образоват.pptx
Количество просмотров: 137
Количество скачиваний: 0