Слайд 2 “…любая организация будет процветать до тех пор, пока темпы обучения будут
больше или равны темпам изменений во внешней среде.” (Р.Реванс)
Слайд 3Задачи
по организации успешного обучения персонала:
Создание системы обучения персонала
Поиск и укрепление ресурсов
обучения
Мотивация персонала к обучению, развитие потребности в обучении
Слайд 4Элементы системы обучения:
цели и принципы обучения
приоритетные группы обучения
темы обучения
формы обучения
Слайд 5Цели обучения персонала:
Укрепление кадрового потенциала
Адаптация персонала к работе в новых условиях
Организация успешной
деятельности в рамках стратегических целей развития библиотеки
Слайд 6Принципы обучения:
Актуальность
Дифференцированность
Преемственность
Опережающий характер обучения
Слайд 7Приоритетные группы:
управленцы
специалисты, участвующие в реализации приоритетных направлений деятельности библиотеки
специалисты, не имеющие библиотечного
образования
библиотечные работники, вновь пришедшие в библиотеку
Слайд 8Темы обучения:
библиотечный менеджмент
использование новых информационных технологий в практике библиотечной работы
создание информационных ресурсов
обеспечение сохранности библиотечного фонда
продвижение книги и чтения в библиотеке
Слайд 9Формы обучения:
профессиональная переподготовка и продолжение образования
повышение квалификации
самообразование
Слайд 10Необходимые ресурсы:
финансы
сотрудничество с образовательными и методическими библиотечными центрами
доступ к источникам
современной профессиональной информации
специалисты библиотеки, способные обучать
материально-техническое обеспечение учебного процесса
Слайд 11Задачи
по организации обучения библиотечных работников области :
Поиск ресурсов для проведения обучающих
мероприятий
привлечение специалистов библиотеки к образовательной деятельности и их подготовка
развитие сетевого взаимодействия в обучении библиотечных специалистов
Слайд 12Цели обучения:
Адаптация библиотечных специалистов Архангельской области к работе в современных условиях
Подготовка к
участию в корпоративной работе
Содействие росту профессионального самосознания
Слайд 13Приоритетные группы обучения:
Руководители библиотек и библиотечных систем области
библиотечные специалисты, участвующие в реализации
приоритетных направлений библиотечного работы в области, корпоративных проектах
сельские библиотекари
Слайд 14Образовательные проекты
«Маленькая библиотека в огромном мире: Модель тренинга для сельских библиотекарей», реализуемого
при финансовой поддержке ИОО (Фонд Сороса)
«Учимся управлять современной библиотекой», реализованного при финансовой поддержке Министерства культуры РФ, комитета по культуре администрации Архангельской области»