Блок системы взаимоотношений

СИСТЕМА «ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА»
В практику трудовых отношений поэтапно будет внедрена система «Эффективного контракта» в следующей последовательности: профессорско-преподавательский состав; научные работники; руководители направлений деятельности и структурных подразделений управленческого звена; учебно-вспомогательный персонал; кадровый резерв и ключевые сотрудники структурных подразделений административно-управленческого звена.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Неотъемлемым элементом новой системы управления станет внедрение процедур обратной связи. Дальнейшее развитие получит практика ежегодных опросов работодателей о степени их удовлетворенности качеством подготовки выпускников Финансового университета, а также опросов преподавателей и студентов о степени их удовлетворенности образовательным процессом в Университете.

ГЛАВНЫЙ - СТУДЕНТ
Университет будет реализовывать подход по предоставлению каждому студенту (слушателю) возможности формирования индивидуального профиля компетенций посредством выбора собственной образовательной траектории, в том числе с набором курсов дополнительного профессионального образования. Таким образом, будет обеспечиваться максимальная гибкость и индивидуальность образования каждого студента.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ
Неравномерная подготовка учебного расписания
Отсутствие эффективной обратной связи между студентами, преподавателями и администрацией университета

ОТСУТСТВИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ МЕЖДУ СТУДЕНТАМИ, ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ УНИВЕРСИТЕТА
1. Подготовка ответственных лиц за получение обратной связи от студентов и преподавателей и за реагирование на нее
2. Организация альтернативных путей сбора предложений и обращений
2а. Разработка и развитие методов и путей анонимного обращения
2б. Обеспечение полной анонимности, проверка и изучение каждого обращения, исключение только абсолютно абсурдных обращений
2с. Создание и развитие прямой связи с ректором (включая проверку и сортировку обращений до их поступления к ректору университета), размещение информации в открытом доступе
3. Доработка существующих путей сбора предложений и обращений, качественное использование полученной информации