DISC – розуміння типів поведінки

DISC – розуміння типів поведінки.
Ініциатор
Діючий / Швидкий / Ризикуючий
Фокус на завдання
Досягнення цілей, результату.
Фокус на людей
Взаємодія, дружба.
Відповідаючий на ініциативу Очікуючий /Повільний / Обережний
D
C
S
I

D
C
S
I

D - Розробник організатор
Основні характеристики
Оптиміст, Впевнений, Рішучій, Прямий, Діяльний, Конкуруючий
Ідеальні умови
Багато видів діяльності, Можливість доводити діло до кінця, Свобода дій, Можливість контролювати Отримання прямих відповідей від оточуючих
Може бути:
Пригнічуючий та Владний. Впертий та Нетерплячий. Самовпевнений та Недостатньо передбачливий. Гнівний та Саркастичний.
Потребує допомоги:
Контроль над виконанням рутинної роботи. Вчасному попередженню про небезпеку. Увагу до деталей та фактів.
Для розвитку важливо:
Виявляти більше уваги, бути більш терплячим та гнучким до людей.

I – Впливовий покровитель
Основні характеристики
Оптиміст та ентузіаст. Добре володіє словом та приємний в спілкуванні. Спонтанний та творчій.
Ідеальні умови
Свобода від контролю та необхідності займатися дрібницями. Можливість впливати на людей та суспільне визнання, Можливість вільно говорити та безумовне прийняття іх ідей
Може бути:
Надмірно балакучий. He послідовний. Легко збудливий и агресивний. Імпульсивний та поспішний у висновках. Егоцентричний. Нереалістичний. перебільшує и переоцінює.
Потребує допомоги:
Нагадуванні про ціль. Послідовному підході.
Для розвитку важливо:
Більше об’ єктивності в прийняті рішення. Робити паузи, перед тим як діяти. Ефективніше використовувати час.

S – Стабільний груповий гравець
Основні характеристики
Підтримує людей та вміє слухати, Відданий та сердечний. Стриманий та послідовний
Ідеальні умови
Мінімум конфліктів. Обмеженість території та відчуття безпеки. Визнання важливості іх вчинків та щире підбадьорення. Можливість поглиблювати відносини.
Може бути:
Зайве поступливим та піддається маніпуляції, нерішучим та дуже повільним, відкидає зміни і неініціативним, тікає від конфліктів та образливий
Потребує допомоги:
В вирішенні проблем. Мотивації до досягнення нових цілей. Підтриманні Ініціативи .
Для розвитку важліво:
Вчитися витримувати конфронтацію. Частіше виходити із зони комфорту. Краще організовувати свій час

C - Сумлінний експерт
Основні характеристики
Організований та сумлінний. Дисциплінований та точний. Дипломатичний у відносинах та обережний. З високими стандартами та націлений на якість.
Ідеальні умови
Стабільне оточення. Можливість зосередиться на деталях і оцінювати. Точний опис обов'язків. Можливість планувати та все робити правильно.
Може бути:
Саме зосереджений. Критичний та судячий. Зосереджений на дрібницях.
Негнучкий та перебірливий. Занадто теоретичний та песиміст. Мовчазний та недовірливий.
Потребує допомоги:
В швидкому прийнятті рішень. Підтримці оптимізму.
Для розвитку важліво:
Більш відкрито висловлювати свої почуття. Бути більш гнучким і поблажливим. Не застрявати в дрібницях

Визначаючи області напруги
D
I
S
C
D
I
S
C
Ваша тяга до контролю обмежує їх потребу в контролі
Ваш слабкий фокус на результат. Ви занадто емоційні та непрактичні
Ваш опір до змін та ваша нерішучість
Ваш повільний та детальний підхід.
Ваше небажання ризикувати
Ваше занепокоєння,
за результат при нестачі турботи про людей
Ваш повільний темп життя і брак ентузіазму
Ваша підвищена
увага до деталей та
відсутність оптимізму
Ваше бажання бути в центрі уваги, так як це відволікає увагу до них
Поверховість у ваших стосунках. Ваша імпульсивність
Ваш неуважність до людей. Ви цінуєте час, а не відносини
Ви занадто швидкі
та мало аналізуєте. У вас висока тяги до ризику
Відсутність уваги
до деталей.
Ваша імпульсивність
Відсутність ініціативи, тому що тепер вони самі повинні бути ініціаторами
Фокус на людей, замість того, щоб займатися ділом
Закритість в тому
як ви почуваєте
та критичність
Ваше бажання бути більше правим, ніж вони

D
I
S
C
Мотивується
Приймає
Відкидає
У стресі
Треба
вчитися
Як
допомогти
Результатом
Трудності
Бездіяльність
Диктує
Слухати
людей
Задаючи питання
Визнанням
Співпрацю
Ізоляцію
Атакує
Робити паузу, а потім діяти
Поділитися Своїм
досвідом
Прийняттям
Дружбу
Конфлікти
Поступається
Ініціативі, рішучості
Слухати
уважно
Якістю
Методи
Поспіх
Закривається
Виявляти
почуття
Задаючи
питання

Розуміння потреб у відносинах.

Як проявляти гнучкість до інших?
I = Впливовий покровитель
Заспокойтеся
Контролюйте емоції
Будьте менш імпульсивні
Оцінюйте дії
Будьте послідовні
Більше слухайте
Фокусуйтеся на деталях
Фокусуйтеся на результат
D= Розробник організатор
Більше слухайте
Фокусуйтеся на людях
Будьте гнучкі
Підтримуйте
Будьте відкриті і сердечні
Терплячі
Поясніть: чому ви ...?
Менше контролюйте
S = Стабільний групової гравець
Йдіть на зустріч конфронтації
Будьте рішучі
Вчіться говорити - «ні»
Більше ініціативи
Рухайтеся швидше
Будьте більш простіші
Будьте менш чутливі
Фокусуйтеся на завданні
С = Добросовісний експерт
Будьте більш відкриті та гнучкі
Довіряйте своїй інтуїції
Відповідайте швидше
Будьте більш оптимістичні
Менше орієнтуйтеся на факти
Йдіть на ризик
Розвивайте відносини
Дивіться у майбутнє

Результат різних комбінацій
D/I, I/D
Дуже активний спосіб життя. Рухається в швидкому темпі. Є тенденція, починати багато проектів і не завжди успішно їм слідувати. Зазвичай має більше ідей, ніж часу, щоб втілити їх у реальність. Часто опиняються у відповідальних ролях, беруться до відповідальності, де інші не справляються. Їх життєвий темп може стати загрозою іншим. Мають тенденцію не помічати своєї потреби у співпраці.
D/S, S/D
Зорієнтований на втілення особистих цілей, методично працюють по їх досягненню. Взаємодія з іншими - зазвичай дорадча, зберігає індивідуальну відповідальність і незалежність. Навіть бачу чи необхідність бути соціально залученими, вони відчувають, що у них немає достатньо часу для розвитку відносини. Часто відчувають себе спійманими намагаючись допомогти іншим. В такому випадку проекти стають більш важливими, ніж люди.
I/S, S/I
Постійно орієнтовані на відносини, вони завжди цінують відносини вище будь-яких проектів. Змішуючи здатність формувати нову дружбу з бажанням підтримувати і поглиблювати ту, що вже існує, вони формують тверду базу відносин.
I/C, C/I
Товариські і передбачувані, вони прагнуть працювати методично. Знання фахівця з хорошою комунікацією, часто робить їх бажаними порадниками. Вони індивідуалісти, досягненню особистих цілей віддають велику кількість часу.

S/C, C/S
Корисний, тихий та невибагливий. Відрізняється постійним стилем життя. Вони не розпочинають нового без роздумів та підготовки, особливо якщо це негативно впливає на стосунки. Мають тенденцію бути уважним до потреб інших і намагатися і діяти найбільш підходящим для оточуючих методом. Ретельні і лояльні, вони роблять все можливе, щоб виконувати свої обіцянки.
C/D, D/C
Рухаючись у виконанні нових ідей і проектів - часто в конфлікті з бажанням зробити їх досконалим чином. Беручись за нові проекти часто засмучуються, якщо не досягають результатів у короткий час. Постійно шукаючи нові шляхи вирішення, вони можуть бути дуже поглинені роботою і не присвячувати інших у свої плани. Є тенденція, працювати за рахунок відносин.
Результат різних комбінацій

DISC - Діти

I- Видра
Люблять веселощі
Добре спонукають інших
Не люблять деталей
Дивляться в майбутнє
Уникають конфронтації
Прекрасно взаємодіють з іншими
Схильні до впливу з боку інших
s- Гонча
Віддані
Потребують близьких відносин
Догоджають людям
Співчувають іншим
Гнучкі
Противники змін
Наполегливо слідують тому, що вважають правильним

Бобри
Пильно стежать за своїми почуттями
Читають інструкції
Приймають продумані рішення
Вирішуючи проблеми використовують критичні здібності
Намагаються все робити правильно
Спрямовують свій гнів всередину себе
Концентруються на минулому
Леви
Природжені лідери
Рішучі
Бажають бачити результат негайно
Для лева немає часу потім, є тільки зараз
Дуже короткі в спілкуванні
Часто сприймають питання до них як виклик
Не боятися тиску або конфронтації