Содержание
- 2. Экономический эффект – абсолютная величина, отражает полезный результат, выраженный в стоимостной оценке (прибыль или экономия затрат
- 3. Теоретические подходы к оценке эффективности организации
- 4. Критерий 1. Достижение целей – ключевой критерий эффективности организации. Результаты деятельности организации или производство продукции, работ,
- 5. Критерий 2. Приобретение ресурсов с оптимальными затратами. Ресурсный подход правомерно использовать для некоммерческих организаций, когда трудно
- 6. Критерий 3. Эффективность внутренних процессов. Показатели: • сильная корпоративная культура и благоприятный климат; • взаимовыручка, групповая
- 7. Критерий 4. Удовлетворение потребностей стратегических групп. Стратегическая группа – это любая группа лиц, внутри организации или
- 8. Прибыль - особый воспроизводимый ресурс коммерческой организации, многогранный показатель, характеризующий разные стороны бизнеса: его конечный финансовый
- 9. Прибыль является воспроизводимым ресурсом предпринимательской деятельности хозяйствующего субъекта. Чем выше уровень генерирования прибыли предприятия в процессе
- 10. Прибыль является: – главным побудительным мотивом ведения и развития бизнеса; – основным внутренним источником текущего и
- 11. Классификация прибыли
- 12. Показатели рентабельности 1) базирующиеся на затратном подходе, уровень которых определяется соотношением прибыли с затратами: – рентабельность
- 13. Показатели рентабельности 2) показатели, характеризующие прибыльность продаж, уровень которых определяется соотношением прибыли с выручкой от реализации
- 14. Показатели рентабельности 3) показатели, в основе которых лежит ресурсный подход и уровень которых определяют отношением прибыли
- 15. Цель системного и комплексного анализа эффективности деятельности предприятия: • быстро и объективно оценивать результативность хозяйственной деятельности
- 16. Комплексная оценка – предполагает расчет интегрального показатели эффективности хозяйствующего субъекта состоящего из нескольких частных показателей. Поэтому
- 17. Для обеспечения комплексности оценки по группе показателей эффективности предприятия используются статистические и экономико-математические методы: а) метод
- 18. Пример комплексной оценки эффективности использования ресурсов 1 этап – определяется динамика качественных показателей использования ресурсов: рассчитываются
- 19. Пример комплексной оценки эффективности использования ресурсов 3 этап – проводится оценка влияния количественных и качественных факторов
- 20. Эффективность управления организацией – создание благоприятных условий для достижения производственным коллективом поставленных целей в кратчайший срок
- 21. Задачей управления является целенаправленное воздействие на управляемый объект для обеспечения достижения поставленных целей. Эффективность управления может
- 22. Принципы эффективного управления организацией
- 23. Принципы эффективного управления организацией 1) общие основополагающие принципы управления - целенаправленность, единоначалие, профилактичность, демократический централизм (делегирование
- 24. Подходы к оценке эффективности управления предприятием (как и эффективности предприятия): Целевой – оценка по степени реализации
- 25. Подходы к оценке эффективности управления предприятием (как и эффективности предприятия): Оценка достигнутого уровня развития предприятия, его
- 26. Эффективность управления – совокупность составляющих: эффективность деятельности работников управления; эффективность деятельности подразделений (органов) управления; эффективность системы
- 27. Виды оценки эффективности управления: по цели оценки: определение состояния и направлений развития системы управления определение результативности
- 28. Виды оценки эффективности управления: по объекту оценки: комплексная оценка всей системы управления и составляющих ее компонентов
- 29. Показатели эффективности управления 1. Количественные - эффективность использования труда, экономия живого труда в сфере управления (численность,
- 30. Показатели эффективности управления 2. Качественные – повышение научно- технического уровня управления; уровень интеграции процессов управления; повышение
- 31. Косвенные показатели эффективности управления: Социальные - степень влияния управленческих решений на удовлетворение потребностей населения в продукции,
- 32. Эффективность – устойчивость системных характеристик организации
- 33. Эффективность управления предприятием в разрезе различных систем • Эффективность системы привлечения ресурсов. • Эффективность системы эффективного
- 34. Объектно-логическое управление Совершаемые управленческие действия: предвидеть, прогнозировать, анализировать, планировать, решать, организовывать (разрабатывать и внедрять, ...) приказывать,
- 35. Социально-психологическое управление Совершаемые управленческие действия: мотивировать (призывать, вдохновлять, поощрять и наказывать и т.п.), обучать, развивать, наставлять,
- 36. Базовые модели оценки эффективности управления организацией а) ориентированная на внутренние факторы производства; б) ориентированная на человека;
- 37. 1 модель – ориентированная на внутренние факторы производства Рассматривает организацию как механизм, формируемый комбинацией основных производственных
- 38. 1 модель – ориентированная на внутренние факторы производства Показатели оценки эффективности менеджиента -- соотношению выпущенной продукции
- 39. 2 модель – ориентированная на человека Исходит из определения организации как коллектива людей, выполняющих общую работу
- 40. 2 модель – ориентированная на человека Показатели оценки эффективности менеджмента – параметры формирования, развития трудовых ресурсов
- 41. 3 модель – открытой системы Представляет организацию как сложную иерархическую систему, тесно взаимодействующую с окружением. Ее
- 42. 3 модель – открытой системы При оценке эффективности управления главное внимание уделяется способности организации, как получать
- 43. 4 модель – заинтересованных групп Оценка эффективности по четвертой модели базируется на выборе ценностей и определении
- 44. Цель управления затратами предприятия повышение эффективности производства и ценовой конкурентоспособности продукции, работ и услуг.
- 45. Задачи управления затратами определение затрат как фактора повышения экономических результатов деятельности; расчет затрат по отдельным подразделениям
- 46. Принципы управления затратами системный подход к управлению затратами. Предполагает изучение объекта управления и управляющей системы совместно,
- 47. Принципы управления затратами органическое сочетание снижения затрат с высоким качеством продукции; недопущение необоснованных затрат; широкое внедрение
- 48. Метод управления затратами АВС АВС (Activity Based Costing), то есть «учет по видам деятельности» или «расчет
- 49. Основные направления применения АВС: уточненный расчет себестоимости объектов затрат и установления на этой основе цен; бюджетирование
- 50. Планирование затрат (1 этап) АВС-Costing Планирование и учет по видам деятельности, ABC-costing, предполагает сопоставление в планово-аналитической
- 51. АВС-costing дает нам возможность разделить учет (и структурные подразделения компании) на более важные и менее значимые
- 52. Вторая составляющая системы учета затрат — классификация затрат (2 этап). Они тоже делятся на две группы:
- 53. Обе системы классификации затрат (ABC и традиционная) начинаются из одной отправной точки – ресурсов хозяйственной деятельности.
- 54. Поглощение видов деятельности объектами затрат и калькулирование себестоимости (3 этап) Объекты затрат могут быть самыми разнообразными,
- 55. Системы калькуляции себестоимости классифицируются следующим образом: система прямой калькуляции себестоимости; традиционные системы начисления затрат; системы функциональной
- 56. Система директ-кост характеризуется тем, что вообще не распределяет косвенные расходы по продуктам, возмещая их из т.н.
- 57. Традиционные системы начисления затрат, или системы полного поглощения затрат, включают более или менее сложный механизм распределения
- 58. АВС включает несколько промежуточных этапов распределения и многочисленные драйверы затрат. Принципиальная разница состоит в том, что
- 59. ABC методики расчета себестоимости предназначены для решения управленческих задач 3. Функционально-стоимостной анализ. Включает анализ элементов конструкции
- 60. Преимущества метода АВС В накладных расходах, которые могут составлять основную часть себе стоимости продукции или услуг,
- 61. Недостатки: 1.сложность системы; 2.повышенный размер затрат на создание и эксплуатацию системы.
- 62. 2. Метод «Cтандарт-кост» (от англ. «стандарт» - норма, стандарт, «кост» - затраты, себестоимость) Сравнивая сумму фактических
- 63. Сущность системы Стандарт-кост заключается в том, рассчитанная соответствующим образом и отображенная в смете (бюджете) стандартная себестоимость
- 64. Многоуровневая система отклонений позволяет в достаточной степени подробно анализировать причины возникновения отклонений и определять ответственных лиц.
- 65. Нулевой уровень анализа отклонений предполагает сравнение фактически достигнутых результатов с данными статического (жесткого) бюджета. Статический бюджет
- 66. Первый уровень анализа отклонений выполняется на базе гибкого бюджета, то есть бюджета, скорректированного с учетом фактически
- 67. На втором уровне оценки применяются следующие показатели:
- 68. На втором уровне оценки применяются следующие показатели:
- 69. Основной целью третьего уровня анализа является подробный анализ факторов, вызывающих изменение затрат на потребляемые хозяйствующим субъектом
- 71. Анализ отклонений позволяет принимать обоснованные управленческие решения, оптимизировать производственные процессы. Основные этапы процедуры управления затратами в
- 72. Преимущества оперативность выявления негативных тенденций в процессе формирования затрат и прибыли организации. Недостатки трудоемкость определения стандартов
- 73. Метод 3. Direct-costing - метод учета, основанный на определении реальной стоимости продукции и услуг вне зависимости
- 74. Простой "Директ-костинг" – основан на использовании в учете данных только о переменных затратах. В этой системе
- 75. В системе простого «Директ-костинга» существует два подхода к формированию маржинальной прибыли хозяйствующего субъекта: одноступенчатый (французский) и
- 76. Преимущества простого «Директ-костинга»: простота и объективность калькулирования себестоимости, поскольку отпадает необходимость в условном распределении постоянных затрат.
- 77. Развитой "Директ-костинг" – сохраняются все преимущества простого «Директ-костинга», учитывается специфический характер прямых постоянных затрат. В развитом
- 78. Метод 4. Анализ соотношения «затраты - объем производства - прибыль» Цель проведения такого анализа является исследование
- 79. Анализ безубыточности является одним из наиболее эффективных средств планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Он помогает руководителям
- 80. Графический анализ безубыточности
- 81. На графике строится линия постоянных затрат, для чего проводится прямая, параллельная оси абсцисс; На оси абсцисс
- 82. Размер прибыли или убытков заштрихован. В точке безубыточности выручка равна его совокупным затратам, при этом прибыль
- 83. Метод уравнений основан на исчислении прибыли предприятия последующей формуле: Выручка - Переменные затраты - Постоянные затраты
- 85. 3.Метод маржинального дохода. Маржинальный запас прочности (МЗП) - это величина, показывающая превышение фактической выручки от реализации
- 86. Производственный рычаг - это механизм управления прибылью предприятия в зависимости от изменения объема реализации продукции (работ,
- 87. При неблагоприятной конъюнктуре товарного рынка, определяющей возможное снижение объема продаж, а также на ранних стадиях жизненного
- 88. Метод 5. Контроллинг. Контроллинг основан на принципах директ-костинга, хотя как система управления затратами может включать стандарт-кост
- 89. Метод 5. Контроллинг. Контроллинг выполняет функции внутреннего контроля эффективности работы подразделений и организации в целом. Внедрение
- 90. Информационное обслуживание контроллинга обеспечивается с помощью систем планирования, нормирования, учета и контроля, ориентированных на достижение конечного
- 91. Преимущества 1.простота нормирования, планирования, учета и контроля затрат; 2.высокий уровень контроля и регулирования себестоимости и отдельных
- 93. Скачать презентацию