Ieslodzījuma vietu pārvaldes ētikas kodekss 10.pants

Слайд 2

Pārvaldes amatpersona un darbinieks saskarsmē ar jebkuram citam personam respektē un aizsarā

Pārvaldes amatpersona un darbinieks saskarsmē ar jebkuram citam personam respektē un aizsarā
cilvēka cieņu, ir pieklajīgs un iecietīgs. Pildot pienākumus, nodrošina katras personas cilvēktiesību ievērošanu, neatkarīgi no tautības, rases, dzimuma, valodas, religijas, politiskas vai kādas citas p ārl iecības, vecuma, izglītības, sociāla stāvokļa.

Слайд 3

CIEŅA

Cieņa ir morālās apziņas jēdziens, kas izsaka cilvēka morālo vērtību. Tā ir

CIEŅA Cieņa ir morālās apziņas jēdziens, kas izsaka cilvēka morālo vērtību. Tā
morālā izjūta, attieksme pret cilvēku kā pret mērķi, nevis līdzekli, kas mūs pasargā no manipulācijas ar cilvēku, viņu izmantošanas savā labā. 
Personas godu un cieņu aizsargā gan Latvijas likumi, gan starptautiskie tiesību akti.
Faktiski personas goda un cieņas aizsardzība ir paredzēta gan krimināltiesiskā, gan civiltiesiskā kārtībā.
Neslavas celšana pēc sava rakstura ir ievērojami kaitējošāka par goda un cieņas aizskārumu.

Слайд 4

PIEKLĀJĪBA

Pieklājība ir uzvedības normu kopums, ko indivīds pats sev pieņēmis par obligātām,

PIEKLĀJĪBA Pieklājība ir uzvedības normu kopums, ko indivīds pats sev pieņēmis par
piemēram, :
Laba izturēšanās pret citiem
Sveicināšanu
galda manierēm
citas vispārpieņmtām etiķetēm konkrētajā sociālajā vidē

Слайд 5

IECIETĪBA

Iecietība ir prasme izturēties pret cikvienu ar cieņu. Iecietības ieaudzināšana cilvēkos tiek

IECIETĪBA Iecietība ir prasme izturēties pret cikvienu ar cieņu. Iecietības ieaudzināšana cilvēkos
sākta ar viņu vispārējo tiesību un brīvību apgūšanu, lai nodrošinātu šo tiesību realizēšanu, un veicinot cilvēkos tieksmi aizsargāt arī citu cilvēku tiesības.
Cieņa ir cilvēka stāvoklis, kad cilvēks spēj saprast un atzīt otru cilvēku par tādu kāds viņš, nevis mēģināt pakārtot sev vai pielāgoties viņam.

Слайд 6

Pildot pienākumus, amatpersonai jānodrošina katras personas cilvēktiesību ievērošanu, neatkarīgi no

Tautības (Piederība

Pildot pienākumus, amatpersonai jānodrošina katras personas cilvēktiesību ievērošanu, neatkarīgi no Tautības (Piederība
noteiktai vēsturiskai cilvēku kopībai — nācijai. )
Rases (Rase ir klasifikācijas sistēma, pēc kuras cilvēkus iedala lielās grupās pēc anatomijas, kultūras, etniskuma, ģenētikas, ģeogrāfijas, vēstures, lingvistikas, reliģijas un vai sociālās piederības. )
Dzimuma(Dzimums ir bioloģisks termins, kas apzīmē vienu no diviem pretējiem dzīvo organismu veidiem.)
Valodas (Valoda ir artikulētu zīmju kopums, cilvēku sazināšanās līdzeklis)

Politiskas vai kādas citas pārliecības (Stingrs uzskats, noteiktas domas)
Religijas (Reliģija ir uzskatu un ticības kopums, kas attiecas uz kaut ko pārdabisku, svētu vai dievišķu, kā arī morāle, paražas, rituāli un organizācijas, kas ar to saistītas)
Vecuma
Izglītības (zināšanu apgūšanu, gan arī šī procesa rezultātu)
Sociāla stāvokļa.

Слайд 7

IESLIDZĪJUMA VIETU PĀRVALDES DARBINIEKU PĀRKĀPUMI:

Pēc internetvietnes sudzibas.lv:
Rupju vārdu izmantošana
Ņirgāšanas
Darbinieka nekompetenta rīcība

IESLIDZĪJUMA VIETU PĀRVALDES DARBINIEKU PĀRKĀPUMI: Pēc internetvietnes sudzibas.lv: Rupju vārdu izmantošana Ņirgāšanas Darbinieka nekompetenta rīcība
Имя файла: Ieslodzījuma-vietu-pārvaldes-ētikas-kodekss-10.pants.pptx
Количество просмотров: 30
Количество скачиваний: 0