Слайд 2Семинары
На каждой лекции материалы в электронном виде – приносить флешки.
Перед началом семинара
– сдать карты. После начала опроса карты не принимаются.
Может быть опрошен, каждый сдавший карту.
Слайд 4Текущая оценка
Каждая карта оценивается по 10 бальной системе. Ответ по карте повышает
оценку.
Интеллект-карты по 6 темам – 6 карт.
Допуск к зачету от 40 до 60 баллов.
Меньше 40 баллов – не допускается к зачету.
Меньше 6 карт - не допускается к зачету.
Слайд 5Зачет
Исследовательский проект.
Группа по 3-4 человека.
Руководитель группы организует и координирует работу группы.
Направление исследования:
«Веб-ресурсы для повышения личной эффективности менеджера».
К следующему семинару – состав группы и тема исследования.
Слайд 6Защита проекта
19,26 декабря
Отчет в печатном виде
Презентация Power Point + выступление
Работу участников группы
оценивает руководитель
Работу руководителя оценивают участники группы
Если проект не проходит защиту – вся группа не получает зачет.
Слайд 7Отчет
Объем отчета не менее 20 страниц.
Шрифт Times New Roman 14. Межстрочный интервал
1,5. Выравнивание по ширине. Отступ 1,27.
Обязательно наличие титульного листа и содержания.
Отчет должен быть скреплен !!!!!
Слайд 8Структура отчета
Введение
Описание ресурсов.
Описание результатов использования ресурсов
Выводы (понравилось/не понравилось, удобно/не удобно, помогает/не помогает
и т.д)
Заключение
Приложения (если есть необходимость)
Слайд 9Введение и заключение – не более 3 страниц.
Во введении обязательно должны
быть раскрыты актуальность темы, цель и задачи исследования.
В заключении – подведены итоги работы и сделаны выводы о достижении целей и задач.
Слайд 10Итоговая оценка
Текущая оценка 40 – 60 баллов
Зачетная оценка 21 – 40 баллов
(менее 21 балла – не зачтено)
Итоговая = Текущая + Зачетная (61 – 100 баллов)
Слайд 11Личная эффективность
это результативное достижение личных целей.
Личная эффективность позволяет двигаться из текущего
состояния в желаемое и охватывает всю жизнь (а не только профессиональные области).
Слайд 12Личную эффективность можно описать тремя основными понятиями:
Осознание своих намерений и целей
Управление личными
ресурсами (время, здоровье, деньги, …)
Общение с окружающими людьми
Слайд 13Мотивационные веб-сервисы
http://motiway.com/
Хочешь добиться успеха в жизни? Поставь себе цель!
Motiway — это сервис по
постановке и достижению целей, а также поиску людей со схожими целями.
Мы разрабатываем бесплатные программные инструменты мотивации, которые помогают добиться успеха:
Слайд 14Мотивайзер - мощный и уникальный инструмент для работы с целями, желаниями и задачами;
Календарь
Успеха - поможет выработать полезные привычки и упростит путь к достижению цели;
Карта Желаний - программная реализация легендарного метода визуализации целей;
Слайд 15График Цели - графическое представление ваших шагов к успеху. Поможет контролировать ход достижения
цели;
Таймер Работы - простой и удобный инструмент контроля времени работы и отдыха.
Вы можете достигать целей в одиночку, используя наши инструменты, или найти единомышленников.