Как мы будем учиться

Содержание

Слайд 2

Семинары

На каждой лекции материалы в электронном виде – приносить флешки.
Перед началом семинара

Семинары На каждой лекции материалы в электронном виде – приносить флешки. Перед
– сдать карты. После начала опроса карты не принимаются.
Может быть опрошен, каждый сдавший карту.

Слайд 4

Текущая оценка

Каждая карта оценивается по 10 бальной системе. Ответ по карте повышает

Текущая оценка Каждая карта оценивается по 10 бальной системе. Ответ по карте
оценку.
Интеллект-карты по 6 темам – 6 карт.
Допуск к зачету от 40 до 60 баллов.
Меньше 40 баллов – не допускается к зачету.
Меньше 6 карт - не допускается к зачету.

Слайд 5

Зачет

Исследовательский проект.
Группа по 3-4 человека.
Руководитель группы организует и координирует работу группы.
Направление исследования:

Зачет Исследовательский проект. Группа по 3-4 человека. Руководитель группы организует и координирует
«Веб-ресурсы для повышения личной эффективности менеджера».
К следующему семинару – состав группы и тема исследования.

Слайд 6

Защита проекта

19,26 декабря
Отчет в печатном виде
Презентация Power Point + выступление
Работу участников группы

Защита проекта 19,26 декабря Отчет в печатном виде Презентация Power Point +
оценивает руководитель
Работу руководителя оценивают участники группы
Если проект не проходит защиту – вся группа не получает зачет.

Слайд 7

Отчет

Объем отчета не менее 20 страниц.
Шрифт Times New Roman 14. Межстрочный интервал

Отчет Объем отчета не менее 20 страниц. Шрифт Times New Roman 14.
1,5. Выравнивание по ширине. Отступ 1,27.
Обязательно наличие титульного листа и содержания.
Отчет должен быть скреплен !!!!!

Слайд 8

Структура отчета

Введение
Описание ресурсов.
Описание результатов использования ресурсов
Выводы (понравилось/не понравилось, удобно/не удобно, помогает/не помогает

Структура отчета Введение Описание ресурсов. Описание результатов использования ресурсов Выводы (понравилось/не понравилось,
и т.д)
Заключение
Приложения (если есть необходимость)

Слайд 9

Введение и заключение – не более 3 страниц.
Во введении обязательно должны

Введение и заключение – не более 3 страниц. Во введении обязательно должны
быть раскрыты актуальность темы, цель и задачи исследования.
В заключении – подведены итоги работы и сделаны выводы о достижении целей и задач.

Слайд 10

Итоговая оценка

Текущая оценка 40 – 60 баллов
Зачетная оценка 21 – 40 баллов

Итоговая оценка Текущая оценка 40 – 60 баллов Зачетная оценка 21 –
(менее 21 балла – не зачтено)
Итоговая = Текущая + Зачетная (61 – 100 баллов)

Слайд 11

Личная эффективность

это результативное достижение личных целей. 
Личная эффективность позволяет двигаться из текущего

Личная эффективность это результативное достижение личных целей. Личная эффективность позволяет двигаться из
состояния в желаемое и охватывает всю жизнь (а не только профессиональные области).

Слайд 12

Личную эффективность можно описать тремя основными понятиями:
Осознание своих намерений и целей
Управление личными

Личную эффективность можно описать тремя основными понятиями: Осознание своих намерений и целей
ресурсами (время, здоровье, деньги, …)
Общение с окружающими людьми

Слайд 13

Мотивационные веб-сервисы

http://motiway.com/
Хочешь добиться успеха в жизни? Поставь себе цель!
Motiway — это сервис по

Мотивационные веб-сервисы http://motiway.com/ Хочешь добиться успеха в жизни? Поставь себе цель! Motiway
постановке и достижению целей, а также поиску людей со схожими целями. Мы разрабатываем бесплатные программные инструменты мотивации, которые помогают добиться успеха:

Слайд 14

Мотивайзер - мощный и уникальный инструмент для работы с целями, желаниями и задачами;  Календарь

Мотивайзер - мощный и уникальный инструмент для работы с целями, желаниями и
Успеха - поможет выработать полезные привычки и упростит путь к достижению цели;  Карта Желаний - программная реализация легендарного метода визуализации целей;

Слайд 15

График Цели - графическое представление ваших шагов к успеху. Поможет контролировать ход достижения

График Цели - графическое представление ваших шагов к успеху. Поможет контролировать ход
цели;  Таймер Работы - простой и удобный инструмент контроля времени работы и отдыха. Вы можете достигать целей в одиночку, используя наши инструменты, или найти единомышленников.
Имя файла: Как-мы-будем-учиться-.pptx
Количество просмотров: 106
Количество скачиваний: 0