Комплексный подход к профилактике злоупотребления алкоголем в компаниях

Потребление алкоголя на душу взрослого населения в мире в литрах чистого спирта в год (включая неучтенное потребление алкоголя)
Цитируется по: «Политика в отношении алкоголя в Европейском регионе ВОЗ: текущее положение дел и направления дальнейшей деятельности. Факты и цифры ЕРБ ВОЗ/10/05»

Различия в характере потребления спиртных напитков в мире от 1 (минимальный риск) до 4 (максимальный риск)
Цитируется по: «Политика в отношении алкоголя в Европейском регионе ВОЗ: текущее положение дел и направления дальнейшей деятельности. Факты и цифры ЕРБ ВОЗ/10/05»

Российский демографический кризис
По классификации ВОЗ Россия относится к странам с низкой младенческой смертностью и с очень высокой смертностью взрослого населения, особенно в трудоспособном возрасте
Наша страна занимает:
166-е место (перед Гамбией) по средней продолжительности жизни мужчин - 59 лет
127-е место (перед Молдавией) по средней продолжительности жизни женщин – 73 года
По прогнозам в следующие 50 лет население России может сократиться на 30%.
Употребление алкоголя, табака и наркотиков связывается с 30% смертей*
*Отчет Всемирного Банка «Умирая слишком молодыми» , 2005

Влияние злоупотребления алкоголем
на компанию

Меры, способствующие снижению негативного влияния
злоупотребления алкоголем, наркотиками
и ВИЧ/СПИДа на компанию
44
46
50
55
56
0
10
20
30
40
50
60
Активное участие руководителей компании в
реализации инициатив по профилактике
Создание эффективной службы лечения в регионах
деятельности компании
Изучение и применение международного опыта
Разработка и проведение программ профилактики
для сотрудников компании
Поддержка органами государственной власти
работы компании по профилактике
Примечание: Респондент мог выбрать любое количество подходящих вариантов ответа. Оценки представлены в процентах от общего числа ответов респондентов.
Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007

Наличие политик и профилактических программ в российских компаниях
Политика/правила приняты или планируются:
по злоупотреблению алкоголем – 65,9%
по злоупотреблению наркотиками – 41,5%
по ВИЧ/СПИДу – 8,5%
Профилактические программы проводятся
или планируются:
по злоупотреблению алкоголем – 34,1%
по злоупотреблению наркотиками – 21,9%
по ВИЧ/СПИДу – 15,8%
Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007, исследование «Влияние ВИЧ/СПИДа, злоупотребления алкоголем и наркотиками на конкурентоспособность компаний в России», 153 респондента

34%
0
10
20
30
40
2%
Программа обучения «равный равному»
8%
9%
12%
16%
7%
Другие инициативы
27%
32%
Тестирование на рабочем месте на
содержание алкоголя
14%
Примечание: Респондент мог выбрать любое количество подходящих вариантов ответа. Оценки представлены в процентах от общего числа ответов респондентов. Источник: Ассоциация Менеджеров, 2007
Компоненты программ профилактики
злоупотребления алкоголем среди сотрудников компаний в России

Стратегии снижения проблем,
связанных со злоупотреблением
алкоголем, в компании

Компоненты программы

Компоненты образовательной
программы в сфере здоровья

Параметры оценки эффективности
Повышение эффективности
менеджмента
Повышение производительности труда
Повышение
качества
работы
Здоровая
атмосфера
Снижение
заболева

Эффективность программы профилактики
в автомобилестроительной компании*
В течение года произошло:
Снижение числа травм на 50%
Уменьшение выплат по больничным листам на 60%
Снижение числа прогулов на 80%
Сокращение затрат времени на 40%
Уменьшение числа дисциплинарных мер на 50%
Снижение текучести кадров на 75%
Цит. по «Responses to Drug and Alcohol Problems
in the Workplace», ILO/WHO

Эффективность программы профилактики
Изменение показателей в ЗАО «Радуга» (Москва)
Результаты проекта МОТ «Мобилизация предприятий и трудящихся для профилактики злоупотребления алкоголем и наркотиками в Центральной и Восточной Европе» в 1996-1999 г.г. в России

Научное подтверждение финансовых выгодI):
Пропуски работы
Обзор научных статей о проектах в компаниях (N=300)
Федеральная ассоциация фондов социального
страхования компаний, Германия

Научное подтверждение финансовых выгод (II)
Цена болезней
Английский доклад доступен на www.iga-info.de или[e-mail]
Проведение программы по здоровому образу жизни

Программы по алкоголю (24 статьи)
Что было сделано:
1) тренинг по профилактике злоупотребления алкоголем для руководителей и работников
2) Программа помощи работникам
Результаты:
1) Изменения в отношении к алкоголю и новые знания о проблемах, связанных с алкоголем
2) Появление желания у человека, имеющего проблемы с алкоголем, обратиться за медицинской помощью
3)Уменьшение количества употребляемого алкоголя
4) Изменение поведения на работе: лучше работоспособность и меньше пропусков работы
Рекомендация:
Программы, ориентированные на руководтелей и на работников должны дополнять друг друга и не быть взаимоисключающими.

Рекомендации
Комплексные программы (многофакторный дизайн, включая семьи, сообщества, клиентов/подрядчиков)
Личный совет работникам с высоким риском угрозы здоровью (консультирование)
Стратегии улучшения участия (средства поощрения, частые, активно приглашать тех, кто пропускает семинары, штрафы)
Стратегии повышения эффективности (увеличить время для вмешательства до 6 месяцев; длительная поддержка, средства поощрения, заказная проверка; поддержка от высшего руководства)
Использование корпоративной культуры (использование коммуникационных каналов внутри компании)
Теоретический подход (модель стадий процесса изменения поведения)

ЗДОРОВЬЕ Н@ РАБОТЕ
Комплексная программа, которая разработана для использования компаниями при проведении профилактики
ВИЧ/СПИДа,
Злоупотребления алкоголем и наркотиками,
Туберкулеза (2009)
Профессионального выгорания
С 2004 по май 2009 г. было проведено
225 тренингов,
Более 4 000 участников,
подготовлено 296 тренеров

Модули программы
Рабочая группа
Медицинский
персонал
Менеджеры и
супервизоры
Сотрудники
Семьи
сотрудников
Что должен знать
каждый?
Основной
модуль
Модуль для рабочей
группы
Модуль для медицинских
специалистов
Модуль для менеджеров
Модули для семей
сотрудников

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИАЛОГА
ЦЕЛЬ:
Более активное проведение программ профилактики злоупотребления алкоголем в компаниях, работающих в России и СНГ.
ВЫПОЛНЕННЫЕ ЗАДАЧИ:
Прослушали информацию о ситуации в мире, в стране.
О российском законодательстве и международных рекомендациях и практиках компаний.
Поделились опытом проведения программ профилактики в компаниях.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИАЛОГА
ЗАДАЧИ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
Необходимые условия и наметить дальнейшие шаги для более широкой профилактики.
Партнерство и обмен опытом на открытых площадках.
Взаимодействие между МЗиСР, экспертами, компаниями и НКО – создание рабочей группы.
Дальнейшие шаги:
Оценка эффективности от пилотных проектов к комплексным программам.

Этапы пилотного проекта

КРУГИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ВЛИЯНИЯ
КОМПАНИИ

РОЛЬ БИЗНЕСА
Корпоративная политика и программа профилактики
Использование
ключевой
компетенции
Инициативы
в местных
сообществах
Проекты с партнерами и подрядчиками
Адвокация
и лидерство
Участие в проектах частно-государственных партнерств
Благотворительность
Совместные
инициативы