Миссия и ценности школы в контексте инновационного развития ОУ.

Образовательные цели:
Определить перспективы развития ОУ;
Выявить содержание запроса общества к школе, обусловленного требованиями современности;
Освоить логику вовлечения коллектива в обсуждение путей развития и формулировку миссии ОУ;

Ключевые понятия
Миссия
Культура организации
Ценности
Идеальный образ или видение

Миссия -
совокупность целей и связанных с ними убеждений, отношений и направлений деятельности, характерных для конкретного образовательного учреждения; (Хойль, 1986)
Сформулированное утверждение относительно того, для чего и по какой причине существует учреждение.

Культура организации
Система представлений о способах деятельности и нормах поведения;
Набор привычек, писаных и неписаных правил, запретов, ценностей, ожиданий, представлений о будущем и настоящем и др. , сознательно или бессознательно разделяемых большинством членов коллектива.

Ключевые вопросы:
Для кого мы работаем, и какого результата мы хотим добиться?
Зачем эта школа учредителю?
Зачем это образовательное учреждение обществу (социуму)?
Зачем эта школа людям, которые в ней работают?

Важно, чтобы миссия:
Выражала общие ценности и взгляды всех членов коллектива школы, т.е. была связана с культурой организации;
Поддерживалась большинством сотрудников;
Направляла процесс принятия решений, оказывая определенное влияние на организацию и стиль деятельности;
Формулировалась таким образом, чтобы можно было оценить, в какой степени деятельность соответствует общим ценностям школы.

Назначение миссии:
Назначение миссии связано с реализацией внешней и внутренней функций.
Внутренняя функция важна для определения единства целей и ценностей, лежащих в основе функциональных обязанностей каждого сотрудника.
Внешняя функция позволяет определить статус школы, ее имидж.
Миссия – это «визитная карточка» ОУ.

Организационный алгоритм разработки миссии
Запуск работы по созданию миссии
Создание проекта миссии
Обсуждение проекта миссии
Оформление и презентация миссии