НУО фонд капитального ремонта

«Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах в Удмуртской Республике» является некоммерческой организацией, которая появилась по распоряжению правительства в 2014 году как региональный оператор капитального ремонта. Он создан с целью обеспечения проведения и финансирования капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах

Опрос проводился в отделе программ
Опрошено 20 человек

Рыночная (существующая): Организация ориентирована на результат. Главная забота – добиться выполнения задания. Люди ориентированы на соперничество и достижение поставленной цели
Клановая (предпочтительная): Организация уникальна по своим особенностям. Она подобна большой семье. Люди выглядят имеющими много общего

Рыночная:
Общий стиль лидерства в организации служит примером деловитости, агрессивности, ориентации на результаты
Существующий стиль лидерства соответствует с предпочтительным

Бюрократическая (существующая): Стиль менеджмента в организации характеризуется гарантией занятости, требованием подчинения, предсказуемости и стабильности в отношениях
Клановая (предпочтительная): Стиль менеджмента в организации характеризуется поощрением бригадной работы, единодушия и участия в принятии решений

Бюрократическая (существующая): Организацию связывают воедино формальные правила и официальная политика. Важно поддержание плавного хода деятельности организации
Клановая (предпочтительная): Организацию связывают воедино преданность делу и взаимное доверие. Обязательность организации находится на высоком уровне

Бюрократическая: Организация акцентирует внимание на неизменности и стабильности. Важнее всего рентабельность, контроль и плавность всех операций
Существующие стратегические цели совпадают с предпочтительными

Бюрократическая (существующая): Организация определяет успех на базе рентабельности. Успех определяют надежная поставка, гладкие планы-графики и низкие производственные затраты
Клановая (предпочтительная): Организация определяет успех на базе развития человеческих ресурсов, бригадной работы, увлеченности наемных работников делом и заботой о людях