О реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Реализация Программы
по годам
количество слушателей

Реализация Программы
в 2011/2012 гг.
В 2011/2012 учебном году проходят обучение 158 слушателей, в том числе:
Тип «А» - «Менеджмент в сфере образования»- 12 Тип «В» - «Менеджмент»- 65
- «Инновационный менеджмент» - 31
- «Маркетинг»- 14
- «Финансовый менеджмент» 24
Тип «Q» - «Менеджмент в сфере инноваций» - 12

Обучение
в 2011/2012 учебном году

Об организации
конкурсного отбора специалистов
в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в 2012 году
Зав. кафедрой ГиМУ КФУ,
д.э.н., профессор
Галина Алексеевна Сульдина

Направления
конкурсного отбора
Программа профессиональной переподготовки типа «А» - «Менеджмент в сфере образования» - 550 часов
Программа профессиональной переподготовки типа «А» - «Менеджмент в сфере здравоохранения» - 550 часов

Направления
конкурсного отбора
Программы профессиональной переподготовки типа «В» - «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент», «Инновационный менеджмент» - 550 часов
Программы повышения квалификации типа «Q» - «Развитие предпринимательства» («Развитие», «Создание»), «Менеджмент в сфере инноваций» («Инновационный малый бизнес», «Управление инновациями в корпорациях») – 120 часов

Количество специалистов, набираемых на Программу
в 2012/2013 учебном году
Программы профессиональной переподготовки типа «А»:
менеджмент в сфере образования – 20 человек
менеджмент в сфере здравоохранения - 20 человек
Программы профессиональной переподготовки типа «В» - 125 человек
Программы повышения квалификации типа «Q» - 15 человек

Требования для участия
в отборе на обучение по программам профессиональной переподготовки
(тип А, В)
Возраст до 40 лет (предпочтительно)
Образование высшее профессиональное
Общий стаж работы не менее 5 лет
Опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет
Владение иностранным языком
Планируемое участие в реализации проекта развития организации

Возраст до 40 лет (предпочтительно)
Образование высшее профессиональное
Общий стаж работы не менее 5 лет
Опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет
Наличие проекта развития своего предпринимательского дела (в форме бизнес-плана)
Требования для участия
в отборе на обучение по программам повышения квалификации
(тип Q)

Этапы конкурсного отбора
Квалификационный отбор
Конкурсное испытание

Стоимость участия в конкурсном испытании
по программе типа «А» - 3530 руб.;
по программе типа «В» - 3330 руб.;
по программе типа «Q» - 1720 руб.

Проведение
конкурсного отбора
Место проведения:
ФГАОУВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Прием документов:
ул. Рахматулина, д.1, комната 43, с 10.00 до 17.00, понедельник-пятница
Сроки подачи документов:
до 15 июня 2012 года
Информация об условиях отбора:
www.ksu.ru/f14/pp www.ksu.ru/f14/pp www.eduman.ru

График проведения конкурсного отбора
Квалификационный отбор на программы типа «А», «В» и «Q»
Апрель
Май
Июнь-август
Сентябрь
Октябрь
Проведение организационных собраний и входного тестирования
Проведение конкурсных испытаний
Формирование учебных групп специалистов

Общий конкурс
оценка уровня владения иностранным языком;
оценка уровня владения информационными технологиями;
оценка уровня профессиональной компетентности специалиста;
оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе).

Специальный конкурс
Форма проведения: собеседование с презентацией концепции проекта развития организации
Критерии оценки: - профессиональные и личные характеристики специалистов;
- значимость разрабатываемого проекта.

Приоритеты при выборе кандидатов
наличие практической ориентации;
готовность к самостоятельной работе;
соответствие ожиданий специфике программы;
степень разработанности проекта.