Основные методы регулирования международной трудовой миграции

2. Экономические:
Осуществление вербовки иностранных рабочих (предоставление работы, сравнительно высокий уровень зарплаты, предоставление жилья, улучшение жилищных условий, медицинское обслуживание);
Привлечение к вербовке иммигрантов частных посредников;
Выдача лицензий, позволяющих вербовать работников за границей.
3. Оперативные:
мониторинг трудовых миграционных процессов

Уровни регулирования международной миграции рабочей силы.
1. Национальный уровень – совокупность мер отдельного государства по осуществлению миграционной политики при помощи министерства труда, МВД, минюста, национальных миграционных служб.
2. Международный уровень – система мер по регулированию трудовой миграции в регионах мирового сообщества (МОТ, МОМ).
3. Интеграционный уровень – меры по регулированию международной миграции рабочей силы в рамках интеграционного объединения.

Проблемами мигрантов на самом высоком уровне занимается Международная организация по миграции (МОМ).

Основные задачи МОТ:
Регламентация рабочего времени;
Повышение возможностей занятости и регламентация набора рабочей силы;
Борьба с безработицей;
Обеспечение нормальных условий жизни иммигрантов;
Защита рабочих от профессиональных заболеваний и несчастных случаев в производстве;
Защита детей, подростков и женщин;
Реформирование вопросов социального страхования и обеспечения;
Организация профессионально-технического обеспечения.