Основы социального проектирования

Содержание

Слайд 2

Предлагаемый набор сведений об основах социального проектирования призван помочь Вам изложить свои

Предлагаемый набор сведений об основах социального проектирования призван помочь Вам изложить свои
предложения в виде простейших, но в то же время ясных проектов, свидетельствующих о возможности практической реализации Вашего проектного предложения в конкретных социальных условиях

Слайд 3

Проектирование – процесс разработки, составления проекта

Проектирование – процесс разработки, составления проекта

Слайд 4

Проект — это предметное представление идеи в виде конкретных образов

Проект — это предметное представление идеи в виде конкретных образов

Слайд 5

Озарение

Реальный
объект

Блок-схема проектирования
Оформление идеи

Экспертиза

Реализация

+

Озарение Реальный объект Блок-схема проектирования Оформление идеи Экспертиза Реализация +

Слайд 6

Проект есть способ выражения идеи языком целей и задач,
мер и действий по

Проект есть способ выражения идеи языком целей и задач, мер и действий
достижению намечаемых целей,
необходимых ресурсов для практической реализации замыслов,
сроков воплощения идеи

Слайд 7

Проект есть модель предлагаемого к созданию и использованию объекта (процесса) в виде:
А)

Проект есть модель предлагаемого к созданию и использованию объекта (процесса) в виде:
словесного описания (вербальная модель);
Б) графического изображения (чертежей), схем;
В) числовых показателей, расчетов
Г) комбинированный вариант с использованием первых трех вариантов.

Слайд 8

Социальные

Научно-технические

Технологические

Экономические

Строительные

Экологические

Оборонные

Космические

Образовательные

Типология проектов

Социальные Научно-технические Технологические Экономические Строительные Экологические Оборонные Космические Образовательные Типология проектов

Слайд 9

Проекты

Заказные

Инициативные

Проекты Заказные Инициативные

Слайд 10

Разработка заказного проекта осуществляется по решению заказчика, например, в лице государства

Разработка заказного проекта осуществляется по решению заказчика, например, в лице государства

Слайд 11

Инициативный проект разрабатывается группой лиц, лично заинтересованных в решении проектной проблемы

Инициативный проект разрабатывается группой лиц, лично заинтересованных в решении проектной проблемы

Слайд 12

Инициаторы проекта сами:
Выявляют проблему;
Формулируют цели и задачи проекта;
Проводят первичную разработку проекта.

Далее:
А) Сами

Инициаторы проекта сами: Выявляют проблему; Формулируют цели и задачи проекта; Проводят первичную
завершают разработку проекта;
Б) Обращаются в заинтересованные организации с просьбой провести экспертизу и/или поддержать проект;
В) Сами реализуют свой проект.

Слайд 13

Шаг № 1. Изучение
общественного мнения

Где? Что сделать?

?

Шаг № 1. Изучение общественного мнения Где? Что сделать? ?

Слайд 14

Шаг № 1. Изучение
общественного мнения

Шаг № 1. Изучение общественного мнения

Слайд 15

Шаг № 2. Формулировка актуальной социальной проблемы

Шаг № 2. Формулировка актуальной социальной проблемы

Слайд 16

Проблема заключается
в наличии несоответствия между желаемым, необходимым, требуемым состоянием какого-либо объекта (процесса)

Проблема заключается в наличии несоответствия между желаемым, необходимым, требуемым состоянием какого-либо объекта
и реально сложившимся состоянием данного объекта (процесса).

Слайд 17

Шаг № 2. Формулировка актуальной социальной проблемы

Шаг № 2. Формулировка актуальной социальной проблемы

Слайд 18

Понимание социальной проблемы позволяет придать проекту ЦЕЛЕВУЮ ОРИЕНТАЦИЮ

Понимание социальной проблемы позволяет придать проекту ЦЕЛЕВУЮ ОРИЕНТАЦИЮ

Слайд 19

Шаг № 3. Определение целей и задач проекта

Цель — это мечта, которая

Шаг № 3. Определение целей и задач проекта Цель — это мечта,
должна
осуществиться к точно определенному сроку.
П. Рутт, психолог

Слайд 20

Шаг № 3. Определение целей и задач проекта

Шаг № 3. Определение целей и задач проекта

Слайд 21

Шаг № 4. Изучение возможностей молодежной организации

Шаг № 4. Изучение возможностей молодежной организации

Слайд 22

Шаг № 4. Изучение возможностей молодежной организации

Шаг № 4. Изучение возможностей молодежной организации

Слайд 23

Шаг № 5. Составление плана работы

Только тот, кто планирует, и может организовать.
Аксиома

Шаг № 5. Составление плана работы Только тот, кто планирует, и может организовать. Аксиома менеджмента
менеджмента

Слайд 24

Шаг № 5. Составление плана работы

Шаг № 5. Составление плана работы

Слайд 25

Шаг № 5. Составление плана работы

Примерная схема плана работы

Шаг № 5. Составление плана работы Примерная схема плана работы

Слайд 26

Шаг № 6. Составление рабочего графика

Работай
с умом,
а не до ночи.
Э. Кроткий,
афорист

Шаг № 6. Составление рабочего графика Работай с умом, а не до ночи. Э. Кроткий, афорист

Слайд 27

Шаг № 6. Составление рабочего графика

Шаг № 6. Составление рабочего графика

Слайд 28

Шаг № 6. Составление рабочего графика

График отсчета времени

Шаг № 6. Составление рабочего графика График отсчета времени

Слайд 29

Шаг № 7. Определение обязанностей и их распределение в группе

Нельзя ошибаться в

Шаг № 7. Определение обязанностей и их распределение в группе Нельзя ошибаться
людях!
Лозунг японских деловых кругов

Слайд 30

Шаг № 7. Определение обязанностей и их распределение в группе

Шаг № 7. Определение обязанностей и их распределение в группе

Слайд 31

Шаг № 8. Определение ресурсов и источников их получения

Исход крупных дел часто

Шаг № 8. Определение ресурсов и источников их получения Исход крупных дел
зависит от мелочей.
П. Рутт, психолог

Слайд 32

Шаг № 8. Определение ресурсов и источников их получения

Шаг № 8. Определение ресурсов и источников их получения

Слайд 33

Шаг № 9. Составление бюджета

Брать хорошо из того, что имеешь.
Гесиод

Шаг № 9. Составление бюджета Брать хорошо из того, что имеешь. Гесиод

Слайд 34

Шаг № 9. Составление бюджета

Шаг № 9. Составление бюджета

Слайд 35

Шаг № 10. Разработка
системы оценки проекта

Нет систем оценки и поддержки — нет

Шаг № 10. Разработка системы оценки проекта Нет систем оценки и поддержки
и
энтузиастов.
Нет энтузиастов — нет успехов.
Т. Питерс, менеджер

Слайд 36

Шаг № 10. Разработка
системы оценки проекта

Шаг № 10. Разработка системы оценки проекта

Слайд 37

Шаг № 11. Обучение членов проектной группы

Изучай и развивай работников
и подбирай для

Шаг № 11. Обучение членов проектной группы Изучай и развивай работников и
них наиболее приемлемую работу.
Принцип японского менеджмента

Слайд 38

Шаг № 11. Обучение членов проектной группы

Шаг № 11. Обучение членов проектной группы

Слайд 39

Шаг № 12. Формирование общественного мнения

Шаг № 12. Формирование общественного мнения

Слайд 40

Последовательность шагов № 1 и 12 —
это разработка социального проекта,
его подготовка

Последовательность шагов № 1 и 12 — это разработка социального проекта, его подготовка к реализации
к реализации

Слайд 41

Дальнейшие шаги
с № 13 до № 19 —
это реализация разработанного социального

Дальнейшие шаги с № 13 до № 19 — это реализация разработанного
проекта силами инициативной группы

Слайд 42

Шаг № 13. Составление деловых предложений по проекту

Шаг № 13. Составление деловых предложений по проекту

Слайд 43

Шаг № 14. Поиск делового партнера

Шаг № 14. Поиск делового партнера

Слайд 44

Шаг № 15. Проведение официальных переговоров

Шаг № 15. Проведение официальных переговоров

Слайд 45

Шаг № 16. Получение необходимых ресурсов

Меньше сырья, больше ума.
Девиз итальянской школы менеджмента

Шаг № 16. Получение необходимых ресурсов Меньше сырья, больше ума. Девиз итальянской школы менеджмента

Слайд 46

Шаг № 17. Проведение плановых мероприятий

Когда вы работаете
24 часа в сутки и

Шаг № 17. Проведение плановых мероприятий Когда вы работаете 24 часа в

7 дней в неделю,
удача приходит
к Вам сама !
Арманд Хаммер, американский бизнесмен

Слайд 47

Шаг № 18. Контроль и оценка выполнения плана

Если какое-то дело предоставляется самому

Шаг № 18. Контроль и оценка выполнения плана Если какое-то дело предоставляется
себе,
то можно с уверенностью сказать, что оно развалится.
Правила "Мерфологии"

Слайд 48

Шаг № 19. Корректировка реализации проекта

Выход из безвыходного
положения там же, где вход.
В.Л.

Шаг № 19. Корректировка реализации проекта Выход из безвыходного положения там же,
Леви,
психолог

Слайд 49

Два последних шага
№ 20 и № 21 —
это подведение итогов работы

Два последних шага № 20 и № 21 — это подведение итогов работы над социальным проектом
над социальным проектом

Слайд 50

Шаг № 20. Анализ результатов работы по проекту

Человек не река, чтобы не

Шаг № 20. Анализ результатов работы по проекту Человек не река, чтобы
оглядываться назад.
Сервантес, писатель

Слайд 51

Шаг № 21. Информирование общественности о результатах реализации проекта

Только признание порождает ощущение

Шаг № 21. Информирование общественности о результатах реализации проекта Только признание порождает ощущение успеха. Ж. Лабрюйер
успеха.
Ж. Лабрюйер

Слайд 52

Провозглашение идеи без дальнейших усилий по ее реализации;
Отсутствие реальных источников материально-технического обеспечения

Провозглашение идеи без дальнейших усилий по ее реализации; Отсутствие реальных источников материально-технического
и финансирования проекта.

Типичные ошибки:

Слайд 53

Переоценка своих сил и возможностей организации;
Отсутствие информации о реализованных социальных проектах.

Типичные ошибки:

Переоценка своих сил и возможностей организации; Отсутствие информации о реализованных социальных проектах. Типичные ошибки:

Слайд 54

Желаем успехов !!!

Желаем успехов !!!

Слайд 55

Автор —

Прутченков
Александр Сергеевич, доктор педагогических наук, профессор кафедры социально-политического образования и права

Автор — Прутченков Александр Сергеевич, доктор педагогических наук, профессор кафедры социально-политического образования
АПК и ПРО МО РФ,
ведущий научный сотрудник государственного НИИ семьи и воспитания Российской Академии Образования
Имя файла: Основы-социального-проектирования.pptx
Количество просмотров: 81
Количество скачиваний: 0