Предложение о трудоустройстве в Ласнет

ТО, ЧТО ВЫ НАЗВАЛИ ВАЖНЫМ
Обсудим то, что Вы назвали важным:
Изучение нового У нас приобретены курсы, разработанные Насиповым Фаритом, также мы готовы предоставить обучение от учебных курсов 1С. За счет компании. У Вас будет индивидуальный план роста, с поощрениями за достижение согласованных вех.
Новые и разнообразные задачи Начиная с того, чтобы в 4 квартале получить знания по новым конфигурациям, попробовать свои силы на практических задачах по ERP, KA. Примерно с середины ноября – взяться за проект внедрения или сопровождения.
Зарплата Оклад … + премия …, итого … рублей до налогообложения, т.е. … на карточку
Трудовой договор Официальный, «белый», с первого дня работы, со стандартным испытательным сроком 3 месяца. Дата выхода на работу – 21 октября 2019 года.

ОФОРМЛЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА
На старте Происходит согласование условий работ, подписывается трудовой договор, соглашение о конфиденциальности, согласовывается ожидаемый список задач на месяц, цели, возможности роста.
В течение месяца Идет работа по согласованному плану, фиксация прогресса и трудозатрат на портале Битрикс. Активная работа с наставником. Примерно 25го числа – аванс.
В следующем месяце Примерно 10го числа – зарплата.

УЧАСТНИКИ ПРОЦЕССА
Куратор Генеральный директор Фомкин Алексей согласует ключевые решения и контролирует вехи по проекту. Ведет переговоры на высшем уровне.
Руководитель отдела внедрения Вы подчиняетесь руководителю отдела автоматизации Андрееву Максиму. Он руководит проектом, ведет основные переговоры с заказчиком, организует взаимодействие, доступы, ресурсы.
Аналитик (Вы) Уточняет требования заказчика, детализирует план работ, взаимодействует с заказчиком по рабочим вопросам, формирует техническое задание и последующую приемку доработок, осуществляет перенос остатков и обучение.
Команда разработки На проект будет назначен старший программист и один из совместителей для выполнения технических заданий.