Привлечение и удержание молодіх специалистов

Слайд 2

15.02.2017

Команда «Вербена»

Лера. Time – Keeper, мыслитель

Лилия. Иллюстратор

Арсений. Аналитик

Дарья. Модератор

Диана. Генератор идей

15.02.2017 Команда «Вербена» Лера. Time – Keeper, мыслитель Лилия. Иллюстратор Арсений. Аналитик

Слайд 3

Привлечь
и
удержать
молодых специалистов.

15.02.2017

Команда «Вербена»

Настя
18-19 лет
Есть: t
Нужны: $, опыт
Нравится работать в

Привлечь и удержать молодых специалистов. 15.02.2017 Команда «Вербена» Настя 18-19 лет Есть:
Alidi

При привлечении и удержании молодых специалистов

Слайд 4

15.02.2017

Команда «Вербена»
Настю не устраивает график работы, и, она не доверяет дистанционному процессу

15.02.2017 Команда «Вербена» Настю не устраивает график работы, и, она не доверяет
найма и обучения.

возникают сложности из-за графика работы и найма/обучения онлайн

Слайд 5

15.02.2017

Команда «Вербена»

В реальности существуют завышенные ожидания, недоработки в SMM

15.02.2017 Команда «Вербена» В реальности существуют завышенные ожидания, недоработки в SMM

Слайд 6

15.02.2017

Команда «Вербена»

В результате Настя придет в компанию, если её будут ценить, ожидания

15.02.2017 Команда «Вербена» В результате Настя придет в компанию, если её будут
окажутся реальностью, и, это она увидит у знакомой на странице в соц. сети.

Слайд 7

15.02.2017

Команда «Вербена»

15.02.2017 Команда «Вербена»

Слайд 8

15.02.2017

Команда «Вербена»
Настя находит другие ценности, в виде общественного мнения, чувствует себя частью

15.02.2017 Команда «Вербена» Настя находит другие ценности, в виде общественного мнения, чувствует
большой дружной команды и готова добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности.

Формируется мнение общества, «ощущение ценности». Повышается объем продаж.

Имя файла: Привлечение-и-удержание-молодіх-специалистов.pptx
Количество просмотров: 40
Количество скачиваний: 0