Проф., д.т.н. Волошин В.С., проф., д.т.н. Чейлях А.П. Приазовский государственный технический университет, г. Мариуполь, Украина. - презен

В 1996 году на базе ПГТУ был создан учебно-научно-производственный комплекс (УНПК) «Приазовье» в составе университета, ряда ведущих техникумов г. Мариуполя и Запорожской области, общеобразовательных учебных заведений г. Мариуполя и Донецкой области, крупнейших промышленных предприятий: Металлургические комбинаты «Азовсталь» и им. Ильича, концерн «Азовмаш», Мариупольский морской торговый порт.
Учебно-научно-производственный комплекс (УНПК). “Приазовье”

Инновационные образовательные проекты
1. «Подготовка высококвалифицированных специалистов по заказу металлургических комбинатов г. Мариуполя:
ОАО «МК «Азовсталь»,
ОАО «ММК имени Ильича»
2. «Интеграция общеобразовательных школ, университета и комбината» - школа-университет-металлургический комбинат «Азовсталь».

Основание для разработки проектов:
договора о стратегическом партнерстве между Приазовским государственным техническим университетом и ведущими предприятиями города: ОАО «Металлургический комбинат «Азовсталь» и ОАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича», трехсторонние договора (ПГТУ, ОАО «МК «Азовсталь», ОШ №40 и №14).
Сроки реализации проектов:
начало – 1.02.2007 г.
окончание – 1.06.2011 г.
Миссия проекта: улучшение качества подготовки
специалистов и максимальное удовлетворение предприятий
в инженерных высококвалифицированных кадрах
Масштаб проекта: региональный.
Степень новизны проекта: не имеет аналогов в Украине.

Основные цели проектов:
повышение качества подготовки специалистов;
максимальное удовлетворение рынка труда и возрастающих потребностей современного производства в высококвалифицированных кадрах;
углубление взаимоотношений университета с крупнейшими промышленными предприятиями;
повышение конкурентоспособности молодых специалистов;
обеспечение карьерного роста молодых специалистов;
интеграция университета в общеевропейское научно- образовательное пространство;
обновление и развитие материально-технической базы.

Основные направления проектов
Корпоративная дополнительная подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к современным условиям труда
Ускорение процесса адаптации выпускников в условиях производства
Обеспечение карьерного роста молодых специалистов
на предприятиях
2
3
4
1
Профессиональная ориентация школьников на металлургические специальности комбинатов

Основные этапы проектов
1. Школьник – будущий студент
2. Корпоративное обучение студентов 3. Молодой специалист – опора и
перспектива предприятия

1. Школьник – будущий студент
Профориентационная работа в школах города;
Отбор одаренных школьников 10 классов школ города в специализированные классы;
Углубленное изучение дисциплин с привлечением ведущих преподавателей ПГТУ;
Взаимодействие и сотрудничество преподавателей, студентов ПГТУ и советов молодых специалистов предприятий с учащимися специализированных классов.

2. Корпоративное обучение студентов
Мониторинг студентов, выпускников специализированных классов, на протяжении первых курсов университета;
Профориентационная работа среди студентов (проведение Дней карьеры, Дней комбинатов и других мероприятий, с ориентацией на комбинаты);
Анкетирование, тестирование, отбор студентов и формирование сводных групп для корпоративного обучения;
Целевое дополнительное обучение студентов по 11 дополнительным дисциплинам общеинженерного, экономического и управленческого профиля;
Выплата корпоративных стипендий лучшим студентам – участникам проекта;
Организация прохождения практики с трудоустройством на предприятия и получение рабочей профессии;
Участие студентов в научных конференциях, семинарах и конкурсах, которые проводятся предприятиями и университетом;
Подготовка реальных дипломных проектов по разрешению производственных проблем, актуальных на предприятиях;
Выпускники университета –участники проекта получают сертификаты об успешном прохождении дополнительной целевой подготовки.

3. Молодой специалист – опора предприятия
Трудоустройство выпускников на предприятия по специальности;
Ускорение адаптации молодого специалиста;
Поддержка связи с университетом, научно-исследовательская деятельность, воспитание студентов;
Карьерный рост и перспективы раскрытия способностей молодых специалистов;
Раскрытие способностей, карьерный рост и перспективы самосовершенствования;
Гарантированная зарплата;
Научно-инновационная деятельность специалиста;
Формирование устойчивого имиджа высококвалифицированного специалиста и современного университета.

Перечень дисциплин для дополнительной целевой подготовки

Студенты, принимающие участие в проектах
2006 г.
2007 г.
2008 г.
50 чел.
44чел.
30 чел.
31 чел.
39чел.
ОАО «ММК им. Ильича»
ОАО «МК «Азовсталь»
численность, чел.
годы

Финансирование проекта:
осуществляют ОАО «МК «Азовсталь» и ОАО «ММК им. Ильича» (оплата труда преподавателей, именные «Азовстальские» и «Ильичевские» стипендии, приобретение учебно-научной литературы проведение различных выставок и тематических экскурсий, предоставление рабочих мест в период практики и каникул).
Материально-техническое и учебно-методическое обеспечение проекта:
осуществляет ПГТУ (предоставление аудиторно-лабораторного и библиотечного фонда, его обслуживание, планирование и контроль учебных занятий и т.д.).