Производительность труда и поддержка занятости населения

Поддержка занятости
Повышение эффективности
рынка труда
2020 - 34 чел.
2021 - 263 чел.
2022 - 220 чел.
Численность участников
мероприятия по профобучению - 517 чел.
14
Численность предприятий –участников проекта
Категория участников мероприятия по профобучению
работники предприятий, задействованные в производстве
специалисты и линейные руководители обеспечивающих подразделений
работники, находящиеся под риском высвобождения
2020 - 1100,3 тыс. руб.
2021 - 18 646,9 тыс. руб.
2020 - 15 533,7 тыс. руб.
Целевые показатели 2020-2022 годы
Финансирование:

Для работодателей
Преимущества участия в проекте
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ПОВЫШЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ
ВОЗМОЖНОСТЬ БЫСТРЕЕ И КАЧЕСТВЕННЕЕ ЗАКРЫВАТЬ ВАКАНСИИ
ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕОБУЧИТЬ, ПОВЫСИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ СВОИХ РАБОТНИКОВ С ВОЗМОЖНОСТЬЮ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ
СОХРАНЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ
НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА
Для органов службы занятости
ПОДДЕРЖКА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Для работников
СТИМУЛИРОВАНИЕ ИНТЕРЕСА К ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СО СТОРОНЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПОЛУЧЕНИЕ НОВЫХ НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ
ВОЗМОЖНОСТЬ ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕССЫ, СОКРАТИТЬ ИХ ИЗДЕРЖКИ, ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРОДУКЦИИ ПУТЕМ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СВОИХ РАБОТНИКОВ

РЕКОМЕНДОВАННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ
Автоматизация
и цифровизация
Бизнес-процессы
Инженерные и производственные компетенции
Логистика Операционный менеджмент
Планирование
Построение системы управления затратами
Продажи
и маркетинг
Профподготовка
по рабочим профессиям
Работа
с поставщиками
Развитие системы менеджмента качества
Управление
на основе данных
Управление проектами

Работодатель – участник национального проекта
Образовательная организация
Механизм обучения работников
3. Получение субсидии на возмещение затрат (авансирование - 30 %, по окончании обучения 70%).
4. Договор на оказание образовательных услуг
Дептруда и занятости Югры,
центр занятости
6. Документы об образовании и (или) квалификации
2. Договор на предоставление субсидии в системе «Электронный бюджет»
Работники
5. Направление работников на обучение
7. Сохранение занятости (не менее 85 % от обученных работников)
1. Заявление в центр занятости на предоставление субсидии (документы + список работников на обучение)
Обучение работников по договору с образовательной организацией

Предприятия Югры – участники национального проекта
АО «Югорский промышленный холдинг»
АО «Сургутмебель»
АО «ГК «Северавтодор»
АО «Северречфлот»
ООО «УК «Монолит»
УП «Радужныйтеплосеть»
ООО «Обь-Регион»
ООО «Нижневартовскдорсервис»
СГМУП «Горводоканал»
МУП «Тепловодоканал»
ООО «Континент-Сервис»
ООО «Компания Эскимос»
»
МП «Водоканал»
Участники мероприятия по переобучению и повышению квалификацию работников предприятий 2020 года:
АО «Сургутмебель» – 24 чел.
АО «ГК «Северавтодор» – 10 чел.
АО
«Нижневартовскремсервис»
ООО «Талспецстрой»

участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», подтвержденное заключением соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с Департаментом промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
сохранение рабочего места работнику, направляемому на профобучение
Критерии предоставления бюджетных средств

не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов : для юридических лиц – свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц – свыше 5% балансовой стоимости его активов;
не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена;
индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц,;
не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед бюджетом автономного округа;
не являться получателем средств из бюджета автономного округа на переобучение и повышение квалификации работников в текущем финансовом году.
Требования к работодателям-участникам

10,0
ис
35 280,9
млн. рублей
региональный
бюджет
39%
61%
федеральный
бюджет
51,9 тыс. руб.
2
месяца
для работников, находящихся в режиме неполной занятости
МРОТ + РК
не более
Дополнительные гарантии участникам
при обучении в другой местности
тыс. руб.
по тарифам ж/д транспорта
не выше
100
1100
тыс. руб. в сутки
в течение всего обучения
руб. в сутки
в течение всего обучения
Источники финансирования
стоимость обучения
стипендия
1
средний срок обучения
Мера поддержки работодателей -компенсация расходов на обучение работников
найм жилья
суточные
оплата стоимости проезда
1,1