Projekt Aktywizacji Seniorów

Cel projektu
Projekt Aktywizacji Seniorów:
Pomoc i umożliwienie emerytom dalszej aktywności na rynku pracy,
Wsparcie w znalezieniu pracy dodatkowej,
Rozwijanie ich umiejętności i kompetencji poprzez szkolenia i kursy,
Zapobieganie wykluczenia emerytów z aktywnego życia oraz polepszenie ich sytuacji finansowej.

Grupy docelowe
Seniorzy, emeryci, domy spokojnej starości.
Uzasadnienie: Seniorzy są niedocenioną i często zapominaną grupą społeczną, która jest zazwyczaj nadal zdolna do dalszej pracy i rozwoju.
Sposób rekrutacji: Do projektu będzie mógł dołączyć każdy emeryt lub senior, który jest chętny do dalszej aktywności. Rekrutacja będzie wspomagana poprzez działania marketingowe.

Działania
Tworzenie bazy potencjalnych ofert pracy,
Rekrutacja potencjalnych uczestników projektu,
Organizacja kursów i szkoleń poszerzających kompetencje,
Promocja projektu.

Rezultaty i produkty
Miękkie:
Zwiększenie aktywności wśród seniorów,
Zwiększenie morali seniorów (lepsze samopoczucie, podkreślenie istoty roli seniora w społeczeństwie),
Poprawa kondcji finansowej emerytów.
Twarde:
50 osób,
6 miesięcy.

Rezultaty i produkty
Monitorowanie:
Przeprowadzenie ankiety psychologicznej na początku i końcu projektu.
Samo podjęcie decyzji o uczestnictwie w projekcie i chęci seniora będą aktywizować tę grupę. Aktywność seniorów zapobiegnie wykluczeniu ich z aktywnego życia i będzie miało wpływ na finanse emerytów.

Koszty i wkład własny
Koszty:
Wynajem sal szkoleniowych,
Zakup sprzętów: stanowiska komputerowe,
Koszty marketingowe,
Wynajem sprzetów szkoleniowych,
Wynagrodzenie prowadzących.
Wkład własny:
Niepieniężny: czas, umiejętności, chęci.