Слайд 2Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего
![Рабочее время- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/400226/slide-1.jpg)
трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
Слайд 4Сверхурочная работа- это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной
![Сверхурочная работа- это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/400226/slide-3.jpg)
продолжительности рабочего времени, ежедневной работы
Слайд 5Сверхурочная работа
Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника;
Сверхурочные работы
![Сверхурочная работа Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/400226/slide-4.jpg)
не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере
Слайд 6Время отдыха- время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей
![Время отдыха- время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/400226/slide-5.jpg)
и которое он может использовать по своему усмотрению