Слайд 2Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой
![Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-1.jpg)
деятельностью
1. Расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, а также:
1) лиц, обучающихся в учебных заведениях, при прохождении ими профессиональной практики;
2) военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов, привлеченных к выполнению работ, не связанных с прохождением воинской службы, службы в специальных государственных органах;
3) лиц, привлекаемых к труду в местах лишения свободы и по приговору суда;
4) личного состава военизированных и иных специализированных профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований в сфере гражданской защиты, военизированной охраны, членов добровольных команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, по спасению человеческой жизни и имущества.
Слайд 32. Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья
![2. Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-2.jpg)
работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:
1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий;
2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей;
3) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем;
4) на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя на право использования его в служебных целях;
5) при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя;
6) по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора (проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем.
Слайд 43. Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения
![3. Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-3.jpg)
здоровья работников, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли:
1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том числе в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи;
2) в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических веществ (их аналогов);
3) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при совершении пострадавшим уголовного правонарушения;
4) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием производственных факторов, подтвержденного медицинским заключением.
Слайд 54. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с государственным органом в
![4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с государственным органом в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-4.jpg)
сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
5. Ответственные должностные лица организаций здравоохранения не позднее двух рабочих дней должны информировать работодателей и местный орган по инспекции труда о каждом случае первичного обращения с производственной травмой или повреждением здоровья работников, связанном с трудовой деятельностью, а также о случаях острого профессионального заболевания (отравления) государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
6. Ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.
Слайд 6Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
1.
![Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-5.jpg)
Работодатель обязан:
1) организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения;
2) сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, (состояние оборудования и механизмов, орудия труда) в таком же виде, как в момент происшествия, при условии, что это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии, а также произвести фотографирование места несчастного случая;
3) немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации, определенные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами;
4) допускать членов комиссии по специальному расследованию к месту происшествия для расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.
Слайд 72. Работодатель немедленно в течение суток сообщает о несчастном случае, связанном с
![2. Работодатель немедленно в течение суток сообщает о несчастном случае, связанном с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-6.jpg)
трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду:
1) в местный орган по инспекции труда;
2) в территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности при несчастных случаях, происшедших на опасных производственных объектах;
3) в территориальное подразделение государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения о случаях профессионального заболевания или отравления;
4) представителям работников;
5) страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
6) правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, и уполномоченным органам производственного и ведомственного контроля и надзора в случаях, подлежащих специальному расследованию.
Слайд 83. При расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, по требованию комиссии
![3. При расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, по требованию комиссии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-7.jpg)
работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
1) выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
2) фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
3) предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования;
Слайд 94) предоставление:
документов, характеризующих состояние рабочего места, наличие вредных и (или) опасных производственных
![4) предоставление: документов, характеризующих состояние рабочего места, наличие вредных и (или) опасных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-8.jpg)
факторов (планов, эскизов, схем, а при необходимости - фото- и видеоматериалов места происшествия и других);
выписок из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по безопасности и охране труда, протоколов опросов очевидцев несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, и должностных лиц, объяснений пострадавших, экспертных заключений специалистов;
результатов лабораторных исследований и экспериментов;
медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о наличии (отсутствии) признаков алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
Слайд 10
копий документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;
выписок
![копий документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды и других средств индивидуальной защиты;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-9.jpg)
из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу);
других документов, имеющих отношение к рассмотрению дела, по усмотрению комиссии.
Слайд 11Статья 188. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных
![Статья 188. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-10.jpg)
с трудовой деятельностью
1. Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию, проводится комиссией, создаваемой актом работодателя в течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:
1) председатель - руководитель организации (производственной службы) или его заместитель, а при их отсутствии - уполномоченный представитель работодателя;
2) члены - руководитель службы безопасности и охраны труда организации и представитель работников.
Слайд 122. Должностное лицо, непосредственно отвечающее за безопасность труда на соответствующем участке, где
![2. Должностное лицо, непосредственно отвечающее за безопасность труда на соответствующем участке, где](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-11.jpg)
произошел несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, при проведении расследования в состав комиссии не включается.
3. Специальному расследованию подлежат:
1) несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом;
2) групповые несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести производственных травм пострадавших;
3) групповые случаи острого отравления.
Слайд 134. Специальное расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, проводится комиссией, создаваемой
![4. Специальное расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, проводится комиссией, создаваемой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-12.jpg)
в течение двадцати четырех часов местным органом по инспекции труда с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:
1) председатель - государственный инспектор труда;
2) члены - работодатель и представитель работников.
Расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло два человека, проводится комиссией, которую возглавляет главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы.
Расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло от трех до пяти человек, проводится комиссией, создаваемой уполномоченным государственным органом по труду, а при гибели более пяти человек - Правительством Республики Казахстан.
Слайд 145. При расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших при чрезвычайных
![5. При расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших при чрезвычайных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-13.jpg)
ситуациях техногенного характера вследствие аварии на опасном производственном объекте, председателем комиссии назначается представитель уполномоченного органа в области промышленной безопасности или его территориального подразделения. В этом случае государственный инспектор труда является членом комиссии.
6. В состав комиссии также включаются:
1) при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, происшедших на опасных производственных объектах, а также в организациях электроэнергетической отрасли, - государственный инспектор по государственному надзору в области промышленной безопасности и должностное лицо, осуществляющее государственный энергетический надзор и контроль;
Слайд 152) в случае острого отравления - представители государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического
![2) в случае острого отравления - представители государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-14.jpg)
благополучия населения;
3) при несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, происшедшем с работником организации, расположенной и ведущей работы на территории другой организации, или с работником, направленным в другую организацию для выполнения производственного задания (служебных или договорных обязанностей), - ответственный представитель организации, на территории которой произошел несчастный случай.
7. В работе комиссии вправе принимать участие представитель страховой организации, имеющей соответствующие договорные отношения с работодателем или пострадавшим.
Слайд 168. В расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, у работодателя -
![8. В расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, у работодателя -](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-15.jpg)
физического лица принимают участие работодатель или уполномоченный его представитель, представитель работников, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
9. Для решения вопросов, требующих экспертного заключения, председатель комиссии по специальному расследованию вправе создавать экспертные подкомиссии из числа специалистов научно-исследовательских организаций и контрольно-надзорных органов за счет средств работодателя.
Слайд 17Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
1. Срок расследования
![Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью 1. Срок](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-16.jpg)
несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не должен превышать десять рабочих дней со дня создания комиссии.
При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования в установленные сроки, сроки расследований могут быть продлены протокольным решением комиссии на десять рабочих дней не более двух раз.
2. Несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, о которых не было своевременно сообщено в местные органы по инспекции труда, расследуются по заявлению пострадавшего или его полномочного представителя в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления.
3. В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований по безопасности и охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и при возможности объяснения от пострадавшего.
Слайд 184. Категорически запрещается без согласия председателя комиссии по специальному расследованию проведение опроса
![4. Категорически запрещается без согласия председателя комиссии по специальному расследованию проведение опроса](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-17.jpg)
свидетелей, очевидцев, а также параллельных расследований данного несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, кем-либо или иной комиссией в дни работы официально назначенной комиссии.
5. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, определяет связь несчастного случая с производственной деятельностью работодателя и, соответственно, объяснялось ли пребывание пострадавшего на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, или как несчастный случай, не связанный с трудовой деятельностью, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Слайд 196. Расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым или со
![6. Расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым или со](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-18.jpg)
смертельным исходом, группового несчастного случая, происшедшего одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести производственных травм пострадавших и группового случая острого отравления работников оформляется актом специального расследования по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.
7. Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших в результате аварий транспортных средств, проводится на основании материалов расследования уполномоченного органа по обеспечению безопасности дорожного движения.
8. Уполномоченный орган по обеспечению безопасности дорожного движения в пятидневный срок со дня транспортного происшествия по требованию председателя комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, обязан представить копии материалов расследования.
Слайд 209. Условия работы комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,
![9. Условия работы комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-19.jpg)
на режимных объектах определяются с учетом особенностей доступа для нахождения на этих объектах.
10. Завершение поиска пострадавшего (пострадавших), пропавшего (пропавших) в результате взрыва, аварий, разрушений, пожара и других случаев на объектах организации, определяется комиссией по специальному расследованию на основании заключения руководителя аварийно-спасательной службы или формирования и специалистов-экспертов.
Слайд 21Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,
![Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-20.jpg)
и их учет
1. Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией), подлежит расследованию.
Несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым, со смертельным исходом и групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию.
Формы актов расследования, специального расследования и формы актов о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, профессиональном заболевании устанавливаются уполномоченным органом по труду.
Слайд 222. Акт должен быть оформлен в соответствии с материалами расследования.
Если при расследовании
![2. Акт должен быть оформлен в соответствии с материалами расследования. Если при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-21.jpg)
несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, комиссией установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и работодателя в процентах.
В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не согласен с выводами комиссии (большинства), он представляет в письменном виде свое мотивированное мнение для включения его в материал расследования. Акт специального расследования он подписывает с оговоркой «смотри особое мнение».
Слайд 233. В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта о
![3. В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта о](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-22.jpg)
несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, пострадавший или его доверенное лицо, представитель работников имеют право письменно обратиться к работодателю, который обязан в десятидневный срок рассмотреть их заявление и принять решение по существу.
Слайд 244. Разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с
![4. Разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-23.jpg)
трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по государственному надзору в области промышленной безопасности при случаях, происшедших на опасных производственных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке.
Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в виде заключения по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.
Слайд 255. Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, наряду с актом
![5. Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, наряду с актом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-24.jpg)
расследования должны содержать:
1) сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по охране труда, а также предварительных и периодических медицинских осмотров;
2) протоколы опросов по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду, и объяснения очевидцев происшествия, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований безопасности и охраны труда;
3) планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
4) выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, регламентирующих требования безопасности и охраны труда, обязанности и ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве и другие;
5) медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине смерти);
6) результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, экспертизы, анализов и другие;
7) заключение (при его наличии) главного государственного инспектора труда;
8) сведения о материальном ущербе, причиненном работодателю;
9) приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам семьи) ущерба, причиненного здоровью, и привлечении к ответственности должностных лиц, виновных за допущенный случай;
10) перечень прилагаемых документов.
Слайд 266. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в
![6. По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-25.jpg)
соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае.
7. Акт профессионального заболевания по установленной форме заполняется работодателем на основании заключения экспертной профпатологической комиссии.
8. Акт о несчастном случае заполняется и подписывается руководителями службы безопасности и охраны труда и подразделения организации, представителем работников организации в случаях отравления, также подписывается представителем государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Акт о несчастном случае утверждается работодателем и заверяется печатью организации (при наличии).
Если работодатель - физическое лицо, то акт о несчастном случае заполняется и подписывается работодателем и заверяется нотариально.
Слайд 279. Не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один экземпляр акта
![9. Не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один экземпляр акта](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-26.jpg)
о несчастном случае выдается пострадавшему или его доверенному лицу, кроме того, направляется:
1) страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
2) в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном носителях;
3) в государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в случае отравления.
Слайд 2810. Копии материалов специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, передаются
![10. Копии материалов специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, передаются](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-27.jpg)
работодателем в местный орган по инспекции труда. По окончании расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, копии материалов специального расследования государственным инспектором труда направляются в семидневный срок в местный орган внутренних дел, который в соответствии с законодательством Республики Казахстан принимает соответствующее решение и сообщает о принятом решении не позднее двадцати рабочих дней.
Слайд 2911. Пострадавший или представитель работников имеет право на ознакомление со всеми материалами
![11. Пострадавший или представитель работников имеет право на ознакомление со всеми материалами](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1024671/slide-28.jpg)
расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, и осуществление необходимых выписок.
12. Каждый оформленный актом несчастный случай заносится работодателем в журнал регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и иных повреждений здоровья на производстве. Ведение журнала производится по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду. Первичные статистические данные о временной нетрудоспособности и производственном травматизме представляются в соответствии со статистической методологией, утвержденной уполномоченным органом в области государственной статистики.