Разработка локальных актов при введении НСОТ

Введение новой системы оплаты труда
Трудовой кодекс, ст.135
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Нормативно-правовое обеспечение НСОТ
Трудовой кодекс РФ (ст.135 и ст.144)
Проект закона «Об образовании» ст.28, ст.48
Типовое положение о ДОУ (раздел 4 пункт 46)
Проект «О мерах по развитию дошкольного образования в городе Москве»

Новая система оплаты труда
Базовая часть
Специальная
часть
Стимулирующая
часть
Объективность
и прозрачность,
заинтересованность
в каждом ребенке
- учет всех видов
деятельности
пед.работника,
- учет специфики
групп и
программ
Стимулирование
результативности,
разделение понятий
«факт выполнения
работы» и
«результативность
работы»
Право каждого учреждения принимать систему оплаты труда
Зарплата пед.работника будет зависеть:
от качества его работы (результата)
от количества детей в группе
от посещаемости
от квалификации
от круга фактически выполняемых обязанностей

Раздел «Оплата труда»
в Трудовом договоре (старая редакция)
Оплата труда
5.1.За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
Оклад (тарифная ставка),
надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты (Размер процент сумма, руб.)
Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.1.2. Премии

Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником

Вносятся изменения и дополнения в:
устав,
коллективный договор,
правила внутреннего трудового распорядка,
трудовые договора с работниками,
договора с родителями

Разрабатываются новые локальные акты:
Положение о творческой группе по разработке локальных актов при переходе на НСОТ;
Положение о НСОТ,
Положение о порядке установления выплат стимулирующей части ФОТ,
Положение о формировании экспертной службы (информационный анализ) для распределения стимулирующей части ФОТ,
Положение об Управляющем совете.