Сетевой маркетинг

Сетевой маркетинг – это бизнес потребления, рекомендаций и пассивного дохода
Обычные люди умеют делать
это лучше всего:
ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И
РЕКОМЕНДОВАТЬ!!!

Экономия
35%
Розничная прибыль
50%-70%
Доход от собственного
бизнеса до 58,5%
В нашем бизнесе есть
три категории дистрибьюторов
Потребители – пользуются продукцией Indigo со скидкой 35%.
Продавцы – пользуются продукцией Indigo со скидкой 35% для себя и с целью прибыли от прямых продаж.
Будущие или состоявшие
МЛМ – предприниматели! Пользуются продукцией Indigo со скидкой 35%, с целью прибыли от прямых продаж и строят дистрибьюторские сети!

Организация (Группа) – все БП, подписавшие “Соглашение” о сотрудничестве с компанией и приглашенные БП лично и БП его нижних уровней, включая самого БП.
Термины и понятия
Бизнес Партнер (БП) – физическое или юридическое лицо, подписавшее “Соглашение” о сотрудничестве с компанией с присвоением личного регистрационного номера (ЛРН).
Активный Бизнес Партнер – БП, выполнивший ЛО в отчетный период - 25 Б и более.
Отчетный период – календарный месяц.
Личная группа (ЛГ) - группа БП, в которую входят все его БП, за исключением БП от ранга Директор и их организаций.
Информационный спонсор - БП, привлекший другого БП.
Объем личной группы (ОЛГ) - сумма баллов, сделанных БП лично и его организацией за отчетный период, за исключением БП от ранга Директор и их организаций.
Ранг (Статус) – показатель, отражающий достижения БП в построении своей дистрибьюторской сети.

Денежное вознаграждение дистрибьютору называется бонус
и начисляется активному БП за ГО, выполненный за отчетный период в соответствии с МП. Выплачивается в денежной форме.
Термины и понятия
Для начисления выдачи денежного вознаграждения дистрибьютору
используется учет в баллах.
Балл (Б) – универсальная единица
ценности товара.
ЛО – сумма баллов,
сделанных БП лично.
ГО – сумма баллов, сделанных
БП лично и его организацией
за отчетный период.
НГО – накопительный групповой объем.
Сумма баллов, сделанных лично БП и его организацией за весь период сотрудничества с компанией.
ЛО = 35 Б
ГО =350 Б
1 флакон = 125 грн/ 630 руб / 220 леев / 180500 блр = 7 баллов
При начислении бонусов 1Б = 1 доллар США

Поколение (Уровень) – БП, для которого Вы являетесь информационным спонсором, считается Вашим 1-ым поколением. БП 2-го поколения считается БП, чьим информационным спонсором является Ваш Бизнес Партнер 1-го поколения и т.д.
ВЫ
Директор
Стажер
М 1
Конс-т
Первое поколение
Второе поколение
Третье поколение
Личная группа
Термины и понятия

Что такое Групповой Оборот (ГО)
Июль месяц:
ГО Андрея за 1 месяц = 525 Б

Что такое Накопительный Групповой Оборот (НГО)
Таким образом:
525 Б (июль) + 525 Б (август)=
= 1050 баллов зачислено Андрею!
ЛО = 25 Б
ГО = 525 Б
НГО = 1050 Б
Июль
525 Б (ГО)
Август
525 Б (ГО)

МП Indigo – ступенчато-отходной, накопительный.
Через маркетинг-план компания Indigo Holding
распределяет среди дистрибьюторов компании
своей прибыли от реализации продукции.
58,5 %
МАРКЕТИНГ-ПЛАН
Indigo Holding
Квалификация на ранги делается один единственный раз.
Все личные баллы дистрибьютора, а также баллы всех
дистрибьюторов, подписанных под ним, суммируются
в единой информационной компьютерной базе компании.

Какие у нас выплаты по маркетинг - плану?
Согласно Вашему рангу – на структуру.
Премия «СТАБИЛЬНОСТЬ»
За подтверждение вашего ранга Вам лично – ориентация Вашей деятельности смотивирована на поддержку Вашей структуры и Ваших Директоров.
Премию за продуктивность:
1,5% или 3% от всего ГО вашей организации Вам лично - ориентация Вашей деятельности смотивирована на развитие Вашей личной группы. Захват всей глубины вашей организации.

1 часть МП компании Indigo (Директорская)

Что такое выплата на структуру?
ГО = 1500 баллов
Стажер
0%
375 $
500 Б = 100 $
300 Б = 45$
200 Б = 20$
50 Б = 2.5$
50 Б = 0$
375 – 100 – 45 – 20 - 2.5= 207.5 $

Консультант – 5%
НГО-100 баллов | ЛО – 25 б в месяц закрытия ранга
ЛО = 80 б (25+)
ГО = 80+40+40 = 160 б (100+)
Бонус = 5% * 160 б = 8 $

Менеджер 3 уровня - 10%
НГО - 750 баллов | ГО – 250 б в месяц закрытия ранга
ЛО = 100б (25+)
ГО = 610 б (250+)
НГО = 160 + 610 = 770 б (750+)
Бонус = 100*10% + 240*5% + 150*5% + 80*5% + 40*10% = 37,5 $

Менеджер 2 уровня – 15%
НГО-1500 б | ГО - 500 б в месяц закрытия ранга
ЛО = 80 б (25+)
ГО = 1040 б (500+)
НГО = 730+1040=1770 (1500+)
Бонус = 80*15%+440*5%+160*10%+140*10%+140*10%+ +40*15% = 84 $

Менеджер 1 уровня – 20%
НГО - 2500 б | ГО -1000 б в месяц закрытия ранга
Бонус = 100*20% + 780*5% + 40*20% + 300*10% + 180*10% +180*15%+60*20% = 154 $
ЛО = 100 б (25+)
ГО = 1640 б (1000+)
НГО =1770 + 1640 = 3410 б (2500+)

Директор – 25%
НГО - 5000 б | ГО - 1500 б в месяц закрытия ранга
ЛО = 100 б(25+)
ГО =1920 б (1500+)
НГО = 3410+1920 = 5330 (5000+)
Бонус =960*5%+60*20%+60*20%+40*25%+360*10% +220*15%+160*20%+60*25%=198$ + 100$ = 298$
За подтверждение ранга в любой месяц + 100 $
Премия за закрытие ранга + 100 $

БЫСТРЫЙ СТАРТ
Для тех, кто хочет быстрее прийти к своим целям и выйти на высокий процент от товарооборота вашей организации Indigo Holding объявляет о программе
Экспресс-Директор и Экспресс-Менеджер 1
Если товарооборот вашей организации, составляет 1250 баллов в первый месяц вашего сотрудничества с Indigo Holding вам присваивается ранг Менеджер 1 уровня и за вами закрепляется 20% бонусных выплат
Т.е. на вашу организацию выплачивается 250 $ за 1250 б.
В последующие месяца вне зависимости от товарооборота на вашу организацию выплачивается 20%
Обязательное условие для закрытия ранга:
min 15 активных дистрибьюторов в группе с ЛО – 25 б.
Если товарооборот вашей организации, составляет 2500 баллов в первый месяц вашего сотрудничества с Indigo Holding вам присваивается ранг Директор и за вами закрепляется 25% бонусных выплат
Т.е. на вашу организацию выплачивается 625 $ за 2500 б. + 100$ вам лично за закрытие ранга. В последующие месяца вне зависимости от товарооборота на вашу организацию выплачивается 25%, а вам за выполнение 1500 б. дополнительные 100$
Обязательное условие для закрытия ранга: минимум 30 активных дистрибьюторов в группе с ЛО – 25 б.

2 часть МП компании Indigo
(Лидерская)

Выплаты за товарооборот Директоров

Квалифицированный Директор – БП в ранге от Директора и выше, объем личной группы (ОЛГ) которого за отчетный период составляет:
- для ранга Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор 1000 Б и более.
- для ранга Рубиновый Директор 900 Б и более;
- для ранга Бриллиантовый Директор 800 Б и более.
- для ранга Советник Президента 700 Б и более.
Условия квалификации (ОЛГ) для
получения бонусов во второй части МП
Премия за повторное закрытие ранга начисляется, когда все директора вашей организации являются квалифицированными.
Внимание!
Объемы неквалифицированных Директоров
первой линии не входят в ОЛГ вышестоящих спонсоров!

Серебряный Директор
ЛО = 100 б (25+)
ОЛГ = 2150 б (1200+)
ГО = 100+1500+2150 = 3750 б
Бонус = (100+50)*31%+100*26%+(250+250)*21%+
+500*16%+1000*11%+1500*6% = 457,5 +200 = 657.5$
Личная группа 1200 б \ 1000 б
ЛО=100 б
25%+6%=31%
6%
11%
16%
21%
26%
31%
+6%
Если О.Л.Г.>=1200 б + 1,5% со всего Г.О.
Если О.Л.Г.>=2500 б + 3% со всего Г.О.
За подтверждение ранга в любой месяц +150 $
Премия за закрытие ранга +200$

Золотой Директор
ЛО = 100 б (25+)
ОЛГ = 2000 б (1100+)
ГО = 100+1000+1500+1500+1000+500+250+100+50 = 6000 б
Бонус =(100+50)*33%+100*28%+250*23%+500*18%+1000*13%+ +1000*8% +1500*8%+1500*5% = 630 +300 = 930 $
Личная группа 1100 б \ 1000 б
ЛО=100 б
25%+8% = 33%
8%
8%
5%
28%
33%
+8%
За подтверждение ранга в любой месяц + 250 $
Если О.Л.Г.>=1200 б + 1,5% со всего Г.О.
Если О.Л.Г.>=2500 б + 3% со всего Г.О.
Премия за закрытие ранга +300$

Рубиновый Директор
Бонус =(100+50)*35%+1000*3*10%+1500*10%+ 1000*5% + 1500*5% + 1000*15% + 500*20% + 250*25% + 100*30% = 970+ 400 $ = 1370 $
Личная группа 1000 б \ 900 б
ЛО=100 б
25%+10%=35%
10%
10%
10%
10%
5%
5%
35%
30%
25%
15%
20%
+10%
Если О.Л.Г.>=1200 б + 1,5% со всего Г.О.
Если О.Л.Г.>=2500 б + 3% со всего Г.О.
За подтверждение ранга в любой месяц + 300 $
Премия за закрытие ранга + 400$
ЛО = 100 б (25+)
ОЛГ = 2000 б (1000+)
ГО =100 +1000 +1000 +1500 +1000 +1000 +1500 + 1000 + 500 +250 + + 100 + 50 = 8550 б

Бонус = (100+50)*37% + 100*32% + 250*27% + 500*22% +1000*17% +
+1000*4*12%+1500*2*12%+1000*2*5%+1500*4% = 1410 + 500 = 1910$
Бриллиантовый Директор
ЛО = 100 б (25+)
ОЛГ = 1900 б (900+)
Личная группа 900 б \ 800 б
ЛО = 100 б
25%+12%=37%
+12%
Если О.Л.Г.>=1200 б + 1,5% со всего Г.О.
Если О.Л.Г.>=2500 б + 3% со всего Г.О.
За подтверждение ранга в любой месяц +400 $
Премия за закрытие ранга +500$
ГО = 100+1000*6+1500*3+1000+500+250+100+50 = 11000 б

Советник Президента
ГО = 100 + 1000*7+ 1500*5 + 1000 = 15 600 б
ЛО=100 б
25%+14%=39%
14%
14%
14%
14%
14%
Личная группа 700 б
14%
14%
14%
34%
29%
24%
Если О.Л.Г.>=1200 б + 1,2% со всего Г.О.
Если О.Л.Г.>=2500 б + 2,5% со всего Г.О.
За подтверждение ранга в любой месяц + 500 $
+14%
Бонус min =1000*5*14%+1500*3*14%+1000*2*5%+1500*4%+1500*3%+
+500*24%+250*29%+100*34%+150*39% = 1820 + 700 = 2520$
Премия за закрытие ранга +700$
ЛО = 100 б (25+)
ОЛГ = 1000 б (700+)
5%
5%
3%
4%

Премия «СТАБИЛЬНОСТЬ» компании Indigo

Премии за закрытие высших рангов компании Indigo.
За закрытие ранга Советник Президента*- Бизнес Партнер получает страховой полис, на сумму 20000 долларов США, сроком действия - 5 лет, от одной из самых крупных страховых компаний.
*1. ГО в последующие 5 лет после закрытия ранга должен составить не менее 350000 баллов в год. При невыполнении даного условия – компания прекращает выплату взносов по страховому полису. Годом считается последующие 12 месяцев, после месяца закрытия статуса.
2. ГО нижестоящих БП в ранге Советник Президента не учитывается в годичный премиальный ГО вышестоящего БП.
За закрытие ранга Дважды Советник Президента** – Бизнес Партнер получает автомобиль стоимостью 30000 долларов США.
**1. Для получения приза, ГО за 12 месяцев подряд, в периоде 12 месяцев перед закрытием ранга и 12 месяцев после закрытия ранга должен составить не менее 1500000 баллов.
2. Если в одной ветке закрывается более одного ранга Дважды Советник Президента с выполнением условия п.1 то ГО нижестоящего БП не учитывается в премиальный ГО вышестоящего.