SLAJD KIEROWNICY 2022 (1)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP
KODEKS PRACY
ustawy branżowe
rozporządzenia wykonawcze do K.P.
rozporządzenia branżowe
układy i porozumienia zbiorowe (zakładowe lub ponadzakładowe)
regulaminy, statuty
umowy o pracę
KP określa podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Regulamin pracy oraz wynagradzania wprowadza się w przypadku zatrudniania co najmniej 50 pracowników

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP
Państwowy nadzór
nad przestrzeganiem przepisów bhp
Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Inne organy
Urząd Dozoru Technicznego
Urzędy górnicze
Ograny nadzoru budowlanego
Inspekcja Ochrony Środowiska
Straż pożarna, policja
Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy
Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP
Organy nadzoru wewnętrznego:
Służba bhp
Komisja bhp (u pracodawców zatrudniających więcej niż 250 pracowników)
Społeczna inspekcja pracy
Rady pracownicze (w zakładach pracy powyżej 50 pracowników)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Obowiązki pracodawców w zakresie bhp regulują przepisy Kodeksu pracy
(art. 94, 94¹, 94³, 207)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BHP
zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy
prowadzić systematyczne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
zapoznać pracownika z regulaminem pracy i innymi aktami obowiązującymi w zakładzie
ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko
informowanie pracowników o istniejących zagrożeniach oraz zasadach ochrony przed nimi

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BHP
kontrolowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy (organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn i urządzeń technicznych, ustalanie sposobów rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania)
udostępnianie pracownikom niezbędnych środków ochrony indywidualnej
zapewnienie pracownikom pierwszej pomocy w razie wypadku

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BHP
zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
Tygodniowy wymiar czasu pracy nie powinien przekraczać w okresie
rozliczeniowym 40 godzin.
Świadectwo pracy wydaje się pracownikowi bez żadnych warunków, niezwłocznie.
!

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE BHP
współpracować ze sobą
wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu
ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników
W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW
Obowiązki pracowników w zakresie bhp regulują przepisy Kodeksu pracy
(art. 100, 211)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP
przestrzeganie zasad i przepisów bhp
branie udziału w szkoleniach w zakresie bhp
wykonywanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami bhp
dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i
ład w miejscu pracy
poddawanie się profilaktycznym badaniom lekarskim

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP
niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
ostrzeganie współpracowników i innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o niebezpieczeństwie
współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP
Za nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp
pracownikowi grozi:
Upomnienie
Nagana
Kara pieniężna
Wpływ z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy!!!

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA W ZAKRESIE BHP
Warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp
i stanowią bezpośrednie zagrożenie życia
lub zdrowia pracownika.
W takiej sytuacji pracownik po zawiadomieniu przełożonego ma prawo:
powstrzymać się od wykonywania pracy
oddalić się z miejsca zagrożenia
W tych przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia!
PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA REGULUJE ART. 210 K.P.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA
PRACY KOBIET
Art. 176 K.P. Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży i karmiących piersią przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Ochrona pracy kobiet polega m.in. na:
Ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego
Zakazie zatrudniania kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej
Zakazie zatrudniania w warunkach szkodliwych lub uciążliwych (kobiety w ciąży albo karmiące dziecko piersią)
Prawie do urlopu macierzyńskiego ( podstawowy -20 tygodni )

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Kobiety w ciąży nie wolno:
zatrudniać w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
zatrudniać w systemie przerwanego czasu pracy
zatrudniać przy pracach wzbronionych
delegować bez jej zgody poza stałe miejsce pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE ZWIĄZANE Z WYSIŁKIEM FIZYCZNYM I
TRANSPORTEM CIĘŻARÓW ORAZ WYMUSZONĄ
POZYCJĄ CIAŁA
Nie wolno zatrudniać kobiet:
Przy ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów o masie przekraczającej:
12 kg – praca stała
20 kg – przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej)
12 kg praca stała
20 kg praca dorywcza

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Nie wolno zatrudniać kobiet:
Przy ręcznej obsłudze elementów urządzeń (dźwigni, korb, kół sterowniczych itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej:
50 N – praca stała
100 N – przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Nie wolno zatrudniać kobiet:
Przy nożnej obsłudze elementów urządzeń (pedałów, przycisków itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej:
120 N – praca stała
200 N – przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Nie wolno zatrudniać kobiet:
Przy ręcznym przenoszeniu pod górę – po pochylniach, schodach itp., których maksymalny kąt przekracza 30 stopni, a wysokość 5 m – ciężarów o masie przekraczającej:
8 kg – praca stała
15 kg – przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Nie wolno zatrudniać kobiet:
Przy przewożeniu ciężarów o masie przekraczającej:
50 kg – przy przewożeniu na taczkach jednokołowych
80 kg – przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4 kołowych
300 kg – przy przewożeniu na wózkach po szynach

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Kobiety w ciąży lub karmiących piersią nie wolno zatrudniać przy
pracach:
Przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2.900 kl na zmianę roboczą
Zabronionych kobietom, jeżeli występuje przekroczenie ¼ określonych w nich wartości

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Kobiety w ciąży lub karmiących piersią nie wolno zatrudniać przy
pracach:
W pozycji wymuszonej
W pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej
W środowisku, w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15 stopni C

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE W HAŁASIE I DRGANIACH
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży:
w warunkach narażenia na hałas, którego:
Poziom ekpozycji odniesiony do 8 – godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 65 dB
Szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB
Maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE W NARAŻENIU NA DZIAŁANIE PÓL ELEKTROMAGNETYCZNYCH,
PROMIENIOWANIA JONIZUJĄCEGO I NADFIOLETOWEGO ORAZ PRZY
MONITORACH EKRANOWYCH
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży:
W zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla sfery bezpiecznej
W środowisku, w którym występuje przekroczenie ¼ wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego, określonych w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
W warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące określonych w przepisach prawa atomowego
Przy obsłudze monitorów ekranowych – powyżej 8 godzin na dobę

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE POD ZIEMIĄ, PONIŻEJ POZIOMU GRUNTU I NA
WYSOKOŚCI
Nie wolno zatrudniać kobiet:
pod ziemią we wszystkich kopalniach z wyjątkiem pracy:
Na stanowiskach kierowniczych, nie wymagającej stałego przebywania pod ziemią i wykonywania pracy fizycznej
W służbie zdrowia
W okresie studiów, w ramach szkolenia zawodowego
Wykonywanej dorywczo i nie wymagającej pracy fizycznej

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
Nie wolno zatrudniać kobiet:
pod ziemią we wszystkich kopalniach z wyjątkiem pracy:
Na wysokości – poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem) oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach
W wykopach oraz w zbiornikach otwartch

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE W PODWYŻSZONYM LUB OBNIŻONYM
CIŚNIENIU
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
przy pracach w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu – prace nurków
oraz wszystkie prace w warunkach podwyższonego lub obniżonego
ciśnienia

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE W KONTAKCIE ZE SZKODLIWYMI CZYNNIKAMI
BIOLOGICZNYMI
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
Przy pracach stwarzających ryzyko zakażenia – wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy powietrznej i półpaścia, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką listeriozy, toksoplazmozą
Przy obsłudze zwierząt dotkniętych chorobami zakaźnymi i innwazyjnymi

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE W NARAŻENIU NA DZIAŁANIE SZKODLIWYCH
SUBSTANCJI CHEMICZNYCH
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
W narażeniu na działanie czynników rakotwórczych określonych w odrębnych przepisach
W narażeniu na niektóre substancję chemiczne niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy (chloropren, 2-etoksyetanol, etylenu dwubromek, leki cytostatyczne, mangan, 2-metoksyetanol, ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne, rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne, styren, syntetyczne estrogeny i progesterony, węgla dwusiarczek, preparaty od ochrony roślin
W narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dop. stężeń

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRACY KOBIET
PRACE GROŻĄCE CIĘŻKIMI URAZAMI FIZYCZNYMI I
PSYCHICZNYMI
Nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
Wwymuszonym rytmie pracy (np. na taśmie)
Wewnątrz zbiorników i kanałów
Stwarzających ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego np. Gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii, prace z materiałami wybuchowymi, prace przy uboju zwierząt hodowlanych oraz obsłudze rozpłodników

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
Można zatrudnić tylko młodocianych, którzy:
ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową
przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych wyłącznie w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Młodociany może być zatrudniony co do zasady w dwóch przypadkach – w celu przygotowania zawodowego oraz przy tzw. pracach lekkich.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Pracownik młodociany ma obowiązek dokształcania się w zakresie szkoły podstawowej, szkoły ponadpodstawowej i w formach pozaszkolnych (np. w formie dodatkowych kursów), a na pracodawcy ciąży obowiązek umożliwienia pracownikowi wywiązywania się z tych zadań

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę i wypłacić odszkodowanie.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych – wykazy stanowisk oraz rodzaje prac wzbronionych a także dozwolonych w celu odbycia przygotowania zawodowego, winny być dostępne w widocznym miejscu w zakładzie pracy
Rozporządzenie RM w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac z dnia 24 sierpnia 2004r. / Dz.U. Nr 200, poz.2047
Wykaz prac wzbronionych młodocianym podzielony jest na szereg szczegółowych bloków, uwzględniając przy tym: płeć pracowników młodocianych oraz ich wiek.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
Z upływem roku – 26 dni, jednakże, w roku kalendarzowym, w którym kończy 18 lat, ma prawo do 20 dni roboczych.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii urlopu bezpłatnego w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym
2 miesięcy.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję pracowników młodocianych art. 193 K.P.
Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę.
Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczoną do czasu pracy. Art. 202 K.P.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
PROFILAKTYCZNE BADANIA LEKARSKIE
Wstępne badania lekarskie:
osoba przyjmowana do pracy,
pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy,
pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Okresowe badania lekarskie:
wszyscy pracownicy,
pracownicy zatrudnieni w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, także po:
zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami,
rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Kontrolne badania lekarskie:
pracownicy po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą
PRACODAWCA ponosi koszty badań lekarskich oraz inne koszty
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami niezbędne ze
względu na warunki pracy.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Pracodawca ma obowiązek:
Oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe na stanowisku pracy
Informować pracowników o ryzyku zawodowym na ich stanowisku pracy i o zasadach ochrony przed zagrożeniami art. 226 K.P.
Kierować pracowników na profilaktyczne badania lekarskie na swój koszt i w miarę możliwości w czasie pracy
Zapewnić pracownikom odpowiednie warunki higieniczno – sanitarne oraz niezbędne środki higieny osobistej
Stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Pracodawca ma obowiązek:
Utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników
Przeprowadzać na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępnić je pracownikom
W przypadku stwierdzenia choroby zawodowej pracownika – przenieść go do innej pracy nie narażającej na działanie czynnika, który spowodował chorobę zawodową
Przenieść do odpowiedniej pracy pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Dostarczyć niezbędne środki ochrony
Zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje
pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie
uciążliwych
Zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW
SCHEMAT OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW

SZKOLENIA BHP
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich
zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności
szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie
przepisów o systemie oświaty.
Szkolenie osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz
instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą
jedynie w/w jednostki organizacyjne.

SZKOLENIA BHP
Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna,
zapewniają:
programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk;
programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu — w przypadku prowadzenia takiego szkolenia;
wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia;
odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej;
wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia;
właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Szkolenie jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie
okresowe na podstawie programu szkolenia.
Programy szkolenia, na podstawie których były prowadzone
aktualne szkolenia pracowników, powinny być przechowywane
przez pracodawców.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu według
programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i
obejmuje:
szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej „instruktażem ogólnym”;
szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej „instruktażem stanowiskowym”.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Szkolenie wstępne

SZKOLENIA BHP
Instruktaż ogólny
odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.
Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Instruktaż stanowiskowy
przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych;
pracownika przenoszonego na stanowisko robotnicze
ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę
osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te
posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są
przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i
umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę
dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym
stanowisku.
ZAPAMIĘTAJ!
Metody nauczania to sposoby pracy instruktora z instruowanym
umożliwiające opanowanie wiedzy.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Cel szkolenia
uzyskanie przez pracownika:
informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych,
wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie jest prowadzone w formie instruktażu - na stanowisku, na którym będzie zatrudniony pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:
rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem,
pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIA BHP
Szkolenie okresowe odbywają:
osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
pracownicy administracyjno-biurowi i inni, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Szkolenie okresowe

SZKOLENIA BHP
Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na
stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia
dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku.
Szkolenie okresowe osób pozostałych powinno być przeprowadzane w formie
kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5
lat, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz
na 6 lat.
Pierwsze szkolenie okresowe
osób będących pracodawcami i osób kierujących pracownikami przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach,
natomiast osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

ERGONOMIA
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

ERGONOMIA
Ergonomia (gr. εργον - praca + νομοσ - prawo) - nauka o pracy czyli
dyscyplina naukowa zajmująca się dostosowaniem pracy do możliwości
psychofizycznych człowieka. Ma na celu humanizowanie pracy poprzez taką
organizację układu: człowiek - maszyna - warunki otoczenia, aby wykonywana
ona była przy możliwie niskim koszcie biologicznym i najbardziej efektywnie, co
uzyskuje się m.in. poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych.
Twórcą pojęcia "ergonomia" (z gr. ergon - praca, nomos - zasada, prawo) jest
Wojciech Jastrzębowski, który zdefiniował ergonomię jako naukę o używaniu
nadanych człowiekowi od Stwórcy sił i zdolności.
Przedmiotem badań jest układ człowiek - maszyna - warunki materialnego
otoczenia pracy - warunki pracy na stanowisku roboczym. Celem głównym jest
polepszanie warunków pracy człowieka, które obejmuje dostosowanie ich do
możliwości pracownika oraz właściwy dobór pracownika do danej pracy i jego
edukację obejmującą specyfikę stanowiska.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

ERGONOMIA
ZAPAMIĘTAJ!
Wyróżnia się ergonomię koncepcyjną (wprowadzanie zasad ergonomii
podczas opracowania koncepcji oraz projektowania) i ergonomię
korekcyjną (korektę warunków pracy na drodze modernizacji już
funkcjonujących stanowisk pracy (maszynfunkcjonujących stanowisk pracy (maszyn, urządzeń).
SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Czynniki środowiska pracy
Fizyczne
hałas
drgania (wibracja)
promieniowanie (jonizujące, podczerwone, nadfioletowe, laserowe)
pole elektromagnetyczne
elektryczność statyczna
pyły przemysłowe
czynniki niebezpieczne mogące prowadzić do urazów:
poruszające się maszyny
ruchome elementy maszyn
przemieszczające się wyroby i materiały
ostre oraz wystające elementy i krawędzie

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Chemiczne
w zależności od możliwych skutków i rodzaju ich działania:
toksyczne
drażniące
uczulające
rakotwórcze
mutagenne
upośledzające funkcje rozrodcze
w zależności od sposobów wchłaniania:
przez drogi oddechowe
przez skórę i błony śluzowe
przez przewód pokarmowy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Biologiczne
mikroorganizmy
bakterie
wirusy
grzyby
pierwotniaki
substancje wytwarzane
przez mikroorganizmy
toksyny
alergeny
makroorganizmy
rośliny
zwierzęta
Psychofizyczne
obciążenie fizyczne (statyczne
i dynamiczne)
obciążenie nerwowo-psychiczne:
obciążenie umysłu
obciążenie lub niedociążenie percepcyjne
obciążenie emocjonalne

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Hałas
Najwyższe dopuszczalne natężenie hałasu

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia
NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE STĘŻENIE (NDS) – średnie ważone, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy, przez okres jego aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń.
NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE NATĘŻENIE (NDN) fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia – ustalone jako wartość średnia, której oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego
i tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy, przez okres jego aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian
w jego stanie zdrowia oraz stanie
zdrowia jego przyszłych pokoleń.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE STĘŻENIE CHWILOWE (NDSCh)
– wartość średnia, która nie powinna spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany roboczej w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godzina.
NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE
STĘŻENIE PUŁAPOWE(NDSP),
które ze względu na zagrożenie
zdrowia lub życia pracownika nie
może być w środowisku pracy
przekroczone w żadnym momencie.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Oświetlenie pomieszczeń pracy
Oświetlenie elektryczne
Niezależnie od oświetlenia dziennego pomieszczenia pracy powinny być wyposażone w oświetlenie elektryczne o natężeniu dostosowanym do rodzaju wykonywanych prac oraz wymaganej ich dokładności. Średnie natężenie oświetlenia na płaszczyźnie roboczej nie powinno być mniejsze niż wartości podane (przykładowo) w poniższej tabeli.
Oświetlenie miejsc pracy powinno być zgodne z PN-EN 12464-1

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Najmniejsze dopuszczalne średnie natężenie oświetlenia lx
RODZAJE CZYNNOŚCI LUB POMIESZCZEŃ
20
Orientacja, z rozpoznaniem cech średniej wielkości, np. rysów twarzy, w pomieszczeniach takich jak np. magazyny – przjścia bez obsługi, elektrownie – zewnętrzna aparatura rozdzielcza.
50
Krótkotrwałe przebywanie połączone z wykonywaniem prostych czynności, np. suszenie cementu, tunele podpodłogowe, piwnice, korytarze w nocy.
100
Praca nieciągła i czynności dorywcze przy bardzo ograniczonych wymaganiach wzrokowych, np. strefy komunikacji, korytarze, pokoje do odpoczynku, kotłownie, hole wejściowe, magazyny materiałów edukacyjnych.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Najmniejsze dopuszczalne średnie natężenie oświetlenia lx
RODZAJE CZYNNOŚCI LUB POMIESZCZEŃ
300
Prace przy przeciętnych wymaganiach wzrokowych np. pokoje do ćwiczeń fizycznych, strefy pakowania i wysyłania, piekarnie – pieczenie, ogólne prace mechaniczne, sortowanie i mycie produktów, krojenie owoców i warzyw, spawanie, roboty blacharskie < 5 mm, zgrubna obróbka skrawaniem: tolerancja >/ 0,1 mm.
Oświetlenie pomieszczeń biurowych bez komputera.
500
Praca przy dużych wymaganiach wzrokowych np. pokoje opieki medycznej, piekarnie – wykańczanie, dekorowanie, produkcja opon, laboratoria, budowa modeli, praca przy komputerze, precyzyjna obróbka skrawaniem, szlifowanie: tolerancja < 0,1 mm, montaż dokładny.
Oświetlenie pomieszczeń z komputerami.
750
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Długotrwała i wytężona praca wzrokowa np. produkcja szklanych przyrządów, montaż dokładny, przygotowanie powierzchni i lakierowanie, szycie, rysowanie techniczne.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Oddziaływanie optyczne światła
silne światło białe
promieniowanie rentgenowskie
promieniowanie ultrafioletowe
promieniowanie podczerwone
promieniowanie laserowe
wysoka jaskrawość osłabia wzrok
oddziaływanie m.in. kancerogenne, oparzenia
zapalenia rogówki i spojówek, oparzenia, zmiany nowotworowe skóry
oparzenia siatkówki i rogówki, zaćma, przegrzanie organizmu (udar cieplny)
punktowe zniszczenie siatkówki

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Liczba, powierzchnia i
rozmieszczenie okien w
pomieszczeniach pracy powinny
zapewniać pracownikom,
stosownie do rodzaju
wykonywanych przez nich prac,
dostateczne oświetlenie dzienne
oraz należyte przewietrzanie
pomieszczeń.
Stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi w pomieszczeniach powinien być nie mniejszy niż 1 : 8.
Warunki dotyczące oświetlenia pomieszczeń światłem dziennym określone są za pomocą współczynnika oświetlenia dziennego (%), stanowiącego stosunek natężenia oświetlenia w danym punkcie wnętrza do równocześnie występującego natężenia oświetlenia w otwartej przestrzeni na płaszczyźnie poziomej.

Pomieszczenie pracy - rozumie się przez to pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca.
Nie uważa się za przeznaczone na pobyt pracowników pomieszczeń,
w których łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy
Pomieszczeniu stałej pracy - rozumie się przez to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny;
Pomieszczeniu czasowej pracy - rozumie się przez to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin;
POMIESZCZENIA PRACY

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Wysokość pomieszczeń pracy, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla
zdrowia, powinna być nie mniejsza niż:
3 m – jeżeli przebywają w nich więcej niż 4 osoby,
2,5 m – jeżeli przebywa w nich nie więcej niż 4 pracowników i na każdego z nich przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia, w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości, mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli na każdego pracownika przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia,
2,2 m – w dyżurkach, portierniach, kantorach, kioskach ulicznych, dworcowych i in., a także w pomieszczeniu usytuowanym na antresoli otwartej do większego pomieszczenia.
Wysokość pomieszczeń pracy, w których występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinna być nie mniejsza niż 3,3 m.
Wysokość pomieszczeń pracy, w których występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia (3,3 m) oraz pomieszczeń, w których nie występują takie czynniki (3 m), może być obniżona w stosunku do wymaganej w przypadku zastosowania klimatyzacji oraz po uzyskaniu zgody państwowego wojewódzkiego inspektora
Szerokość dróg ewakuacyjnych powinna wynosić 1,4 m

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Bezpieczeństwo pracy przy obrabiarkach do metali
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Sposoby oznaczania
miejsc niebezpiecznych
Osłona miejsc
niebezpiecznych
Ruchome oznaczenie
miejsc niebezpiecznych

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Bezpieczeństwo pracy przy obrabiarkach do metali
Prawidłowe oświetlenie
sztuczne stanowiska
pracy
Prawidłowe zawieszenie lampy oświetleniowej
Nieprawidłowe zawieszenie lampy, powodujące zaciemnienie miejsca pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
WIBRACJE
Wibracje to drgania mechaniczne, mogące powstawać w wyniku pracy urządzeń:
wibracje konstrukcyjne – wynikają z celowego działania urządzenia lub specyfiki jego konstrukcji
wibracje technologiczne – wynikają z nieuniknionych luzów, niedokładności, niewyważenia maszyn
wibracje eksploatacyjne – wskutek luzów, zniekształceń, tarcia itp. wynikającego z uszkodzenia lub zużycia

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Wibracje mogą oddziaływać na organizm człowieka:
Ogólnie – przenoszone przez nogi, miednicę, plecy, boki. Są to najczęściej drgania podłoża lub drgania siedziska pojazdu. Ich skutki w większym stopniu dotyczą całego organizmu.
Lokalnie – przez kończyny górne: źródło drgań trzymane jest w rękach. Są to drgania wytwarzane przez elektronarzędzia, młot pneumatyczny itp. Ich skutki mogą w szczególności dotyczyć obszaru rąk.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
WIBRACJA – POMIAR DRGAŃ
W badaniu wpływu drgań na pracownika określa się następujące parametry:
Częstotliwość drgania – występują najczęściej 6-1400 Hz w drganiach lokalnych, 0,7 – 90 Hz w drganiach ogólnych. Niebezpieczne są tzw. częstotliwości rezonansowe: 4-9 Hz dla płuc i serca, 10 – 18 Hz dla pęcherza moczowego, 60 – 90 Hz dla oczu.
Czas oddziaływania.
Suma przyśpieszeń drgania w jego 3 kierunkach składowych, wyrażona w m/s2.
Dla drgań lokalnych działających przez cały dzień pracy nie może przekraczać 2,8 m/s2, w impulsach do 0,5 godziny – 11,2 m/s2. Drgania o działaniu ogólnym nie może przekroczyć 0,8 m/s2.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
WIBRACJA – SKUTKI ZDROWOTNE DRGAŃ
,,Zespół wibracyjny”:
Zaburzenia układu krążenia: skórcz naczyń obwodowych i niedokrwienie w szczególności obszaru kontaktu z drganiami
Zmiany w układzie kostno – stawowym: torbiele kostne, zwyrodnienie stawów i kręgosłupa
Zaburzenia układu nerwowego: zaburzenia czucia, spadek wrażliwości, bóle kończyn, zwyrodnienia rdzenia kręgowego i mózgu
Zaburzenia czynności układu pokarmowego
Osłabienie, zawroty głowy, bezsenność, zmiany usposobienia

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
WIBRACJA – WPŁYW KLIMATU
Zimno i wilgotność bardzo sprzyjają rozwojowi schorzeń wywołanych przez wibrację. Dotyczy to szczególnie prac wykonywanych na wolnym powietrzu w okresie jesienno – zimowym.
Pracownikom pracującym na dworze należy zapewnić pomieszczenie o temperaturze 22 stopni C do ogrzewania, a pracującym w pomieszczeniu: temperaturę miejsca pracy nie niższą niż 16 stopni C przy wilgotności względnej 40 - 50%.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
WIBRACJA – zapobieganie skutkom drgań
Wibrujących narzędzi nie należy ściskać kurczowo w dłoniach, ani dociskać z dużą siłą
Należy stosować rękawice ochronne
Drgania ogólne należy izolować materiałami wibroizolacyjnymi (guma, korek), sprężynami i specjalnymi tłumikami, stosować powłoki tłumiące
Uniemożliwienie przedostawania się drgań do innych pomieszczeń
Oznakowanie miejsc występowania drgań
Stosowanie rozwiązań technicznych ograniczających drgania

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej – podstawowe obowiązki pracodawcy
Dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, jeżeli:
odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
konieczne jest to ze względu na wymagania techniczne, sanitarne lub dotyczące bhp.
Dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, niezbędne do ochrony pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników środowiska pracy.
Poinformować pracownika o sposobach
posługiwania się środkami ochrony
indywidualnej zapewniającymi skuteczną
ochronę przed zagrożeniami.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej – podstawowe obowiązki pracodawcy
Opracować normy przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników zatrudnionych na poszczególnych
stanowiskach (uwzględniając rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, niezbędnych do stosowania przy określonych pracach oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego).
Zapewnić, aby użytkowane przez pracowników środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze miały odpowiednie
właściwości ochronne i użytkowe.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
Podział środków ochrony indywidualnej
Odzież ochronna
Środki ochrony kończyn dolnych
Środki ochrony kończyn górnych
Środki ochrony głowy
Środki ochrony twarzy i oczu
Sprzęt ochrony układu
oddechowego
Sprzęt ochrony słuchu
Sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości
Środki izolujące cały organizm, stosowane przy pracach bezpośrednio zagrażających życiu lub zdrowiu pracowników (np. hermetyczne kombinezony gazoszczelne)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
DROGI WEWNĄTRZZAKŁADOWE
Poruszając się pieszo korzystać z chodnika lub innej drogi specjalnie przeznaczonej dla pieszych
W razie braku drogi dla pieszych poruszać się tuż przy krawężniku po lewej stronie jezdni w przypadku ruchu dwukierunkowego, a po prawej stronie jezdni przy ruchu jednokierunkowym
W kolumnach poruszać się po jezdni jak najbliżej jej prawej krawędzi
Nie tamować ruchu innym użytkownikom drogi oraz nie narażać ich na niebezpieczeństwo
Niosąc narzędzia lub przedmioty, tak je zabezpieczyć i tak nieść, aby nie przeszkadzały innym użytkownikom drogi i nie stwarzały niebezpieczeństwa

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
DROGI WEWNĄTRZZAKŁADOWE
Niosąc, pchając lub ciągnąc duże lub brudzące przedmioty poruszać się po jezdni jak najbliżej jej prawej krawędzi, zachowując przy tym należytą ostrożność
Wchodząc na jezdnię zachować szczególną ostrożność, zwłaszcza upewnić się, czy nie nadjeżdżają pojazdy
Przekraczać jezdnię drogą najkrótszą w miejscach w tym celu wyznaczonych (wskazanych znakami)
Nie przechodzić przez jezdnię na zakrętach oraz w innych miejscach, gdzie widoczność drogi jest ograniczona
Nie wchodzić na jezdnię bezpośrednio przed jadącym lub ruszającym pojazdem

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZAGROŻENIA W PROCESACH PRACY
DROGI WEWNĄTRZZAKŁADOWE
Nie przebiegać przez jezdnię
Nie przechodzić pod zawieszonymi ciężarami
Przy opuszczaniu pomieszczeń, z których wyjście prowadzi bezpośrednio na drogę zakładową, zachować szczególną ostrożność
Nie usuwać, nie zmieniać, nie zasłaniać lub nie przestawiać znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń ostrzegawczo – zabezpieczających
Nie zaśmiecać dróg i nie pozostawiać na nich odpadów produkcyjnych.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Bezpieczeństwo pracy przy urządzeniach
i instalacjach energetycznych
Urządzenia i instalacje energetyczne lub ich części, przy których będą prowadzone prace konserwacyjne, remontowe lub modernizacyjne, powinny być wyłączone z ruchu, pozbawione czynników stwarzających zagrożenie i skutecznie zabezpieczone przed ich przypadkowym uruchomieniem oraz oznakowane.
Zabronione jest:
eksploatowanie urządzeń i instalacji energetycznych bez przewidzianych dla tych urządzeń środków ochrony indywidualnej i zabezpieczeń,
dokonywanie zmian środków ochrony i zabezpieczeń przez osoby nieupoważnione.
Urządzenia i instalacje energetyczne przed dopuszczeniem do eksploatacji powinny posiadać wymagany odrębnymi przepisami certyfikat na znak bezpieczeństwa albo posiadać deklarację zgodności z polskimi normami. Napięcie bezpieczne dla człowieka 24V.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Bezpieczeństwo obsługi urządzeń elektrycznych
Urządzenia elektryczne mogą być używane tylko przez osoby przeszkolone i upoważnione do ich obsługi.
Urządzenia są wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.
Urządzenia są okresowo kontrolowane i kontrolowane przez uprawnioną osobę.
W razie zauważenia nieprawidłowości w funkcjonowaniu urządzeń należy je bezzwłocznie wyłączyć i zawiadomić przełożonego.
uszkodzenie
urządzenia
osoba obsługująca
przełożony
stwierdzenie
zagrożenia
meldunek

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Bezpieczeństwo obsługi narzędzi elektrycznych
Producent - typ
50 Hz, 220 V, 500 W
1200 obr/min.
Informacja o kontroli
narzędzia
Każde narzędzie elektryczne powinno posiadać trwale przymocowaną
tabliczkę znamionową, zawierającą:
nazwę producenta,
typ narzędzia,
napięcie znamionowe (w Voltach),
moc (w Watach lub KW),
znak bezpieczeństwa CE
podstawowe parametry techniczne,
np. obroty/min.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Bezpieczeństwo obsługi narzędzi elektrycznych
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Pięć reguł bezpiecznego użytkowania narzędzi elektrycznych:
przed każdym użyciem skontrolować stan obudowy, wyłącznika
i przewodu zasilającego; w razie jakiegokolwiek uszkodzenia narzędzie należy oddać do naprawy;
włączając i wyłączając narzędzie z sieci zawsze należy chwytać za wtyczkę, nigdy za przewód;
używać narzędzie zgodnie z jego przeznaczeniem i parametrami;
chronić narzędzie przed wodą i wilgocią;
uważać na niebezpieczeństwo potknięcia się o luźno leżący przewód zasilający.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Środki transportu wewnętrznego
Operator wózka jezdniowego napędzanego powinien przed
rozpoczęciem pracy dokonać przeglądu
dziennego, tj. sprawdzić stan techniczny podstawowych
elementów, układów oraz mechanizmów wózka, mających
wpływ na bezpieczeństwo jego pracy zgodnie
z wymaganiami DTR (Dokumentacji Techniczno-Ruchowej)
opracowanej przez producenta wózka.
Wózki niesprawne oraz uszkodzone powinny być wycofane
z użytkowania oraz wyraźnie oznakowane tablicami informacyjnymi
i zabezpieczone w sposób uniemożliwiający ich uruchomienie.
O dostrzeżonych wadach lub uszkodzeniach operator powinien niezwłocznie zawiadomić przełożonego.
Wózki jezdniowe napędzane powinny być użytkowane tylko
w procesach i warunkach, do których są przeznaczone.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Środki transportu wewnętrznego
Wózki jezdniowe napędzane
- ogólne zasady użytkowania
Operator oraz wszystkie osoby
współuczestniczące w czynnościach
transportowych powinni przestrzegać
następujących zasad:
Wózek jezdniowy napędzany znajdujący się w ruchu nie powinien zagrażać bezpieczeństwu pracowników w obszarze pracy wózka.
Masa ładunków przemieszczanych przez wózek nie powinna przekraczać dopuszczalnej nośności lub udźwigu określonych w DTR (Dokumentacji Techniczno-Ruchowej).
Ładunek powinien być zabezpieczony w szczególności przed upadkiem, przemieszczeniem i rozsypaniem.
Wózki jezdniowe napędzane powinny być użytkowane tylko
w procesach i warunkach do których są przeznaczone.
Po zakończeniu pracy wózek powinien być odstawiony na wyznaczone stanowisko postoju oraz unieruchomiony w sposób uniemożliwiający jego użycie przez osoby nieupoważnione.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Środki transportu wewnętrznego
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Wózki widłowe podnośnikowe - ogólne zasady użytkowania
Wykonywanie czynności transportowych przy pomocy wózków widłowych podnośnikowych
wymaga przestrzegania następujących zasad:
Wózki widłowe podnośnikowe powinny poruszać się na poszczególnych odcinkach
drogi z prędkością dostosowaną do nasilenia ruchu, warunków lokalnych i rodzaju przewożonych ładunków.
Używanie wózków na drogach lub placach o pochyleniu przekraczającym zdolność pokonywania wzniesień przez wózek oraz o nawierzchni nie odpowiadającej warunkom
określonym w DTR
(Dokumentacji
Techniczno-Ruchowej)
wózka jest zabronione
Transport małych elementów dozwolony
jest w pojemnikach chroniących ładunek.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Środki transportu wewnętrznego
KSZTAŁTOWANIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY
Wózki widłowe podnośnikowe - wykonywanie czynności transportowych
Czynności transportowe mogą być wykonywane gdy:
operator wózka ma wystarczającą widoczność lub
gdy kierowany jest przez osobę współuczestniczącą;
wózek widłowy podnośnikowy ma
uniesione widły wraz z ładunkiem
na wysokość około 300 mm nad
jezdnią oraz gdy maszt wózka jest
pochylony maksymalnie do tyłu;
opuszczenie wideł wózka do poziomu jezdni jest możliwe przy wykonywaniu czynności podnoszenia lub ustawiania ładunku na poziomie jezdni.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ORGANIZACJA STANOWISK PRACY Z KOMPUTERAMI
Pomieszczenia do pracy z komputerami
Na każdego pracownika
w pomieszczeniu
z komputerami
powinno przypadać:
minimum 13 m3
wolnego wnętrza,
minimum 2 m2 wolnej
powierzchni podłogi.
Oświetlenie powinno
zapewniać komfort
pracy wzrokowej

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ORGANIZACJA STANOWISK PRACY Z KOMPUTERAMI
ORGANIZACJA STANOWISK PRACY Z KOMPUTERAMI
Pomieszczenia do pracy z komputerami
Ustawienie monitorów
powinno być równoległe
do okien i linii świateł
sufitowych
(płaszczyzna ekranu
jest prostopadła do okna)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Promieniowanie elektromagnetyczne
ORGANIZACJA STANOWISK PRACY Z KOMPUTERAMI
Odległość oczu pracownika
od ekranu powinna wynosić
40 ÷ 75 cm
Pole elektromagnetyczne jest silniejsze
za monitorem - zaleca się, aby monitory
ustawiać parami tyłem do siebie
w odległości co najmniej 80 cm
Odległość pomiędzy sąsiednimi monitorami
powinna wynosić co najmniej 60 cm,
a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego
monitora - co najmniej 80 cm

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
KODEKS PRACY
Rozdział VII
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Art. 234. – Art. 2371

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Wypadek przy pracy
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku
z pracą:
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy;
Aby można było uznać zdarzenie za wypadek przy pracy wszystkie
czynniki o których mowa w definicji wypadku muszą być
bezwzględnie spełnione.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
Pracodawca jest obowiązany prowadzić
rejestr wypadków przy pracy
Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze.
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową określoną w wykazie, przysługują z tego tytułu świadczenia określone w odrębnych przepisach.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych
z dnia 30 października 2002 r.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 1 lipca 2009 r.
w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy.
(Dz. U. 2009 nr 105, poz. 870 )
Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający:
dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych
uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały wstrzymane
dokonywanie zmiany położenia maszyny i innych urządzeń technicznych, jak również zmiany położenia innych przedmiotów które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Zgodę na uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych lub dokonanie zmian w miejscu wypadku wyraża pracodawca, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po dokonaniu oględzin miejsca wypadku oraz po sporządzeniu, jeśli zachodzi potrzeba, szkicu lub fotografii miejsca wypadku.
Zgodę na uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych lub dokonanie zmian w miejscu wypadku, w sytuacji zaistnienia wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wyraża pracodawca po uzgodnieniu z właściwym inspektorem pracy i prokuratorem, a w razie zaistnienia takich wypadków w zakładzie górniczym - także po uzgodnieniu z właściwym organem państwowego nadzoru górniczego.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Okoliczności i przyczyny wypadków ustala powołany przez pracodawcę
zespół powypadkowy
w którego skład wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy.
BHP + SIP
Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy w którego skład wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku – protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
Zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy w niezbędnej liczbie egzemplarzy i wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową doręcza niezwłocznie pracodawcy w celu zatwierdzenia.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Zespół powypadkowy jest obowiązany zapoznać poszkodowanego z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem.
Poszkodowany ma prawo zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym, o czym zespół powypadkowy jest obowiązany pouczyć poszkodowanego.
Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca nie później niż w ciągu 5 dni od dnia jego sporządzenia.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Zatwierdzony protokół powypadkowy pracodawca niezwłocznie doręcza poszkodowanemu pracownikowi, a w razie wypadku śmiertelnego - członkom rodziny.
Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych pracodawca niezwłocznie doręcza właściwemu inspektorowi pracy
Protokół powypadkowy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową pracodawca przechowuje przez 10 lat.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
Ustawa
z dnia 30 października 2002 r.
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
WYPADKOZNAWSTWO
W/w ustawa określa:
- rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabywania prawa do tych świadczeń,
- zasady i tryb przyznawania świadczeń i ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty,
- zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków,
- zasady finansowania prewencji wypadkowej,

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań,
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
WYPADKOZNAWSTWO

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
WYPADKOZNAWSTWO
Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.
Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Podstawowe akty prawne z zakresu p.poż.:
Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej
(t.j. Dz.U.z 2002 r. Nr 147, poz. 1229 z późn.zm.),
Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane
(t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 207, poz. 2016 z późn.zm.)
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia
12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
(Dz. U. Nr 75, poz. 690 z późn.zm.),

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
CIEPŁO
PALIWO
GAZ, CIECZ,
CIAŁO
STAŁE
POWIETRZE
AZOT,
TLEN

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Zwalczanie pożaru Powiadomienie straży pożarnej
Co się pali? Gdzie? Jaka jest sytuacja? Kto melduje?
Powiadomienie użytkownika urządzenia.
W miarę możliwości odłączyć palące się urządzenia
(wyłączyć napięcie).
Uwaga!
W urządzeniach wysokiego napięcia mogą to zrobić tylko osoby upoważnione.
Zamknąć klapy przeciwpożarowe instalacji wentylacyjnej.
W miarę możliwości chronić przed środkami gaśniczymi części urządzenia
nie objęte przez pożar (np. przykrywając).
W czasie rozpoznawania sytuacji, działań ratowniczo - gaśniczych, należy zachować minimalne odstępy:
przy niskim napięciu – 5 m,
jeżeli przewody wysokiego napięcia stykają się
z podłogą – 10 m.
Przy gaszeniu pożaru sprzętem podręcznym, uwzględniać
jego przeznaczenie, np. do gaszenia urządzeń elektrycznych
pod napięciem stosować gaśnice śniegowe (CO2).

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Obowiązki w wypadku pożaru
lub innego zagrożenia
Art. 9 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej
Kto zauważy pożar, klęskę żywiołową lub inne miejscowe zagrożenie, obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić osoby znajdujące się w strefie zagrożenia oraz jednostkę ochrony przeciwpożarowej bądź policję lub wójta albo sołtysa.
Pracownicy winni znać swoje zadania na wypadek pożaru,
w szczególności:
umieć alarmować straż pożarną,
umieć posługiwać się podręcznym sprzętem gaśniczym,
umieć postępować w wypadku powstania pożaru w zakładzie pracy,
w tym współpracować ze służbami ratowniczymi.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
zachować spokój, ostrzec współpracowników,
zaalarmować straż pożarną,
odłączyć spod napięcia urządzenia elektryczne,
wyłączyć instalacje wentylacyjne, transportowe i grzewcze,
zamknąć główny zawór gazowy, zablokować rurociągi,
natychmiast opuścić miejsca niebezpieczne oznakowanymi
drogami ewakuacyjnymi, w razie zadymienia przemieszczać się
trzymając głowę na wysokości ok. 1 m (ochrona przed dymem
i ciepłem),
nie używać wind
Obowiązki w wypadku pożaru
lub innego zagrożenia

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Zasady postępowania podczas pożaru
Zachować spokój!
Natychmiast zgłosić pożar, podając dokładne dane
o miejscu i rozmiarach pożaru.
Ostrzec innych pracowników o pożarze.
Wyłączyć urządzenia wentylacyjne, transportowe i grzewcze, odciąć dopływ
przewodów rurowych, zamknąć główny zawór gazu, w razie potrzeby
wyłączyć spod napięcia urządzenia elektryczne.
Natychmiast opuścić obszary zagrożone, używając
klatek schodowych, a także oznakowanych dróg
ewakuacyjnych i pożarowych.
Nie używać wind.
Poruszać się w pozycji jak najbliżej podłogi
(ochrona przed dymem i gorącym powietrzem).
Działanie prowadzić zgodnie z instrukcją pożarową.
Ratowanie życia ludzi ma pierwszeństwo
przed gaszeniem pożaru

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Zasady postępowania podczas pożaru
Nie narażając własnego bezpieczeństwa,
uczestniczyć w działaniach ratowniczo-gaśniczych
aż do czasu przybycia straży pożarnej.
Okrywać i zawijać palące się osoby w koce
gaśnicze, płaszcze itp.
(W razie konieczności gaszenia ognia -
obracać osobę poszkodowaną)
Nigdy nie gasić płonącego tłuszczu wodą.
Z chwilą przybycia straży pożarnej udzielić
dowódcy sekcji stosownych informacji,
przekazać plany budynku, dróg ewakuacyjnych
i ratunkowych, a także właściwe klucze.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Postępowanie po ustąpieniu pożaru
Ponowne wchodzenie
do pomieszczeń objętych
wcześniej pożarem możliwe
jest dopiero po udzieleniu
stosownego zezwolenia
przez straż pożarną lub
kierownictwo zakładu
(również sąsiadujące
części budynku mogą być
uszkodzone wskutek oddziaływania pożaru).
Ponowne doprowadzenie
podręcznego sprzętu
gaśniczego do stanu
sprawności (zlecenie
ponownego napełnienia
gaśnic używanych
w czasie pożaru) .

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Drogi ewakuacyjne Drogi i wyjścia ewakuacyjne, a także ich trasy, należy oznakować w sposób
dobrze widoczny i trwały.
Znaki ewakuacyjne i znaki ochrony przeciwpożarowej powinny być wykonane
z materiałów fotoluminescencyjnych, jeżeli nie jest konieczne zastosowanie oświetlenia awaryjnego.
Kierunek do wyjścia
drogi ewakuacyjnej
Wyjście ewakuacyjne
(tabliczka umieszczona
nad wyjściem)
Oznakowanie w pomieszczeniach
(przykład)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Drogi ewakuacyjne Z pomieszczeń przeznaczonych na pobyt ludzi powinna być zapewniona możliwość ewakuacji w bezpieczne miejsce na zewnątrz budynku lub do sąsiedniej strefy pożarowej, bezpośrednio albo drogami komunikacji ogólnej (tj. drogami ewakuacyjnymi).
Szerokość poziomych dróg ewakuacyjnych należy obliczać proporcjonalnie do liczby osób mogących przebywać jednocześnie na danej kondygnacji budynku, przyjmując co najmniej 0,6 m na 100 osób, lecz nie mniej niż 1,4 m.
Dopuszcza się zmniejszenie szerokości poziomej drogi ewakuacyjnej do 1,2 m, jeżeli jest ona przeznaczona do ewakuacji nie więcej niż 20 osób

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Plan alarmowania
Plan alarmowania
Zakład / Wydział ........................................................
w razie wystąpienia
Wypadku
Pożaru
Napadu
Włamania
998
997
GDZIE i CO się stało, KTO składa meldunek
Kierownik zakładu
tel. .......................
Warsztat -mistrz
tel ......................
Kierownik wydziału
tel. ........................
Działania natychmiastowe
Pierwsza pomoc.............................
Apteczka ........................................
Najbliższy lekarz tel. .....................
Szpital tel. ......................................
Główny wyłącznik
prądu elektrycznego. ..................................
Główne przyłącze wody .............................
Podręczny sprzęt gaśniczy .........................
Wezwać pomoc - ratować ludzi - zwalczać pożar - wyłączyć prąd -
zapewnić swobodę korzystania z dróg dojazdowych i komunikacyjnych

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Zasady gaszenia ognia za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego
Gasić ogień w kierunku wiatru (z wiatrem)
Palące się powierzchnie gasić rozpoczynając
od brzegu!
Pożary substancji kapiących i płynących gasić
strumieniem skierowanym od góry do dołu!
Pożary ścian gasić strumieniem skierowanym
od dołu do góry!
Stosować wystarczającą liczbę gaśnic -
nigdy jedną po drugiej
Zwracać uwagę na możliwość ponownego
rozpalenia się ognia
Nigdy nie wieszać gaśnic po użyciu na stałe
miejsce. Najpierw zlecić ponowne napełnienie!

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Pożary cieczy i materiałów stałych topiących się, np.: benzyny, tłuszczy, farb, olejów, smoły, rozpuszczalników itp.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Przykładowe oznaczenie gaśnicy
Pole
opisowe 1
Pole
opisowe 2
Pole
opisowe 3
Pole opisowe 4
Pole opisowe 5
Piktogramy dla grup pożarowych
Grupa A - pożary ciał stałych głównie pochodzenia organicznego, przy spalaniu których obok innych zjawisk występuje zjawisko żarzenia
Grupa B - pożary cieczy palnych lub materiałów topiących się
Grupa C - pożary gazów
Grupa D - pożary metali

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Typy gaśnic
Gaśnice pianowe
ZALETY
zapewnia szybkie chłodzenie przez skroplenie
środka w kontakcie z pożarem
tworzy powłokę odcinającą wydzielanie par palnych
cieczy i uniemożliwia ponowne zapalenie
może być użyta do gaszenia urządzeń elektrycznych,
jeżeli posiadają informacje o dopuszczeniu
ZASTOSOWANIE
pożary grupy A, B
PRZECIWSKAZANIA
nie gasić:
ciał reagujących z wodą, jak np. sód, potas, karbol, wapno
ciał palących się w postaci żaru w wysokich temperaturach
instalacji i urządzeń elektrycznych pod napięciem
DZIAŁANIE
wyciągnąć zawleczkę bezpieczeństwa
nacisnąć dźwignię
skierować zawór na źródło ognia, naciskając dźwignię

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Typy gaśnic
Gaśnice śniegowe
ZALETY
środek gaśniczy nie wymaga do uwolnienia czynnika wyzwalającego
zbija mechanicznie płomień dzięki sile podmuchu
działa tłumiąco, wypychając tlen gazem obojętnym
działa chłodząco, temperatura CO2: -78°C
nie pozostawia śladów po użyciu
stosuje się do gaszenia urządzeń pod napięciem
ZASTOSOWANIE
pożary grupy B i C
urządzenia i instalacje pod napięciem do 1 kV
PRZECIWSKAZANIA
nie wolno gasić:
pożarów siarki, węgla, metali
lekkich, materiałów, obok których są związki cyjanków
palących się ludzi
silnie rozgrzanych elementów
konstrukcji urządzeń
DZIAŁANIE
wyciągnąć zawleczkę
nacisnąć dźwignię uwalniającą CO2
wydajność kontrolować zaworem

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Typy gaśnic
Gaśnice proszkowe
ZALETY
nietoksyczność, neutralność
duża zdolność penetracji ognia, chłodzenie i tworzenie warstwy izolacyjnej przed ogniem
możliwość gaszenia urządzeń elektrycznych
proszki fosforanowe posiadają zwiększoną odporność na wilgoć, wstrząsy i gaszą pożary grupy A
gasi skutecznie pożary gazów
ZASTOSOWANIE
proszki fosforanowe gaszą pożary grupy A, B, C
proszki węglanowe gaszą pożary grupy B, C
urządzenia elektryczne pod napięciem do 1 kV
pożary grup D (proszek D)
PRZECIWSKAZANIA
nie powinno się gasić:
części ruchomych maszyn
komputerów i sprzętu elektronicznego
DZIAŁANIE
wyciągnąć zawleczkę bezpieczeństwa
nacisnąć dźwignię
uwalniany proszek i jego wydajność kontroluje się zaworem

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Znaki bezpieczeństwa
Ochrona przeciwpożarowa
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Znaki bezpieczeństwa
Ochrona przeciwpożarowa

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Znaki bezpieczeństwa
Znaki ewakuacyjne

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Znaki bezpieczeństwa
Znaki ewakuacyjne

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Substancje niebezpieczne
Niektóre obowiązki
Administracji terenowej:
Wójt, burmistrz, albo prezydent miasta, na których terenie znajduje się
instalacja mogąca spowodować nadzwyczajne zagrożenia środowiska,
zobowiązani są do sporządzenia planu operacyjno-ratowniczego na wypadek wystąpienia takiego zagrożenia.
Inwestora i użytkownika:
Inwestor i użytkownik instalacji mogącej spowodować nadzwyczajne zagrożenia są zobowiązani do sporządzenia raportu bezpieczeństwa.
Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o właściwościach fizycznych, chemicznych i biologicznych stosowanych w zakładzie chemikaliów.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Substancje niebezpieczne
Chlor W pomieszczeniach, gdzie składuje się chlor, temperatura nie może przekroczyć 35ºC.
Odległość pojemników z chlorem
(także opróżnionych) od grzejników nie może być mniejsza niż 1 m.
Magazyny do przechowywania chloru
powinny znajdować się w odrębnych
budynkach.
Pomieszczenia do składowania i pobierania chloru powinny być
wyposażone w wentylację mechaniczną i instalację do unieszkodliwiania chloru.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY
UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Nie dotykać palcami ran powstałych w wyniku poparzenia
Nie stosować żadnych maści, żelów, oleju, zasypek
Nie przekłuwać pęcherzy ze względu na niebezpieczeństwo infekcji
Nadpalone ubranie można ostrożnie usunąć tylko z miejsc, gdzie nie przylega ono do skóry
Nie opatrywać oparzeń twarzy i oczu (po źle zrobionym opatrunku mogą pozostać blizny)
W razie mniejszych oparzeń uszkodzone części ciała zanurzyć na około 15 min do zimnej wody aż ból osłabnie
W przypadku większych oparzeń nałożyć na ranę pooparzeniowy sterylny opatrunek
Osoby nieprzytomne ułożyć w stabilnej pozycji na boku; zmniejszy to niebezpieczeństwo zadławienia się wymiotami
Organizacja pierwszej pomocy w Firmie:
Apteczka, instrukcja udzielania pierwszej pomocy, wykaz leków, wykaz osób przeszkolonych do udzielania pierwszej pomocy.
!

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Pierwsza pomoc – wypadki porażenia
prądem elektrycznym
Dotknięcie części urządzeń znajdujących się
pod napięciem stanowi ZAGROŻENIE DLA ŻYCIA!
Przestrzegać kolejności wykonywanych czynności!
Przerwać dopływ prądu za pomocą:
wyłączenia,
wyciągnięcia wtyczki,
usunięcia bezpiecznika.
Wyłącznik główny przeciwpożarowy
Uwaga! Jeżeli stosownych działań nie można
wykonać natychmiast, należy:
stanąć w izolowanym miejscu (sucha deska,
sucha odzież, gruba sucha warstwa gazet,
sucha torba foliowa) i niczego nie dotykać
odłączyć poszkodowanego od części
znajdujących się pod napięciem za pomocą
nieprzewodzących przedmiotów (np. sucha
listwa drewniana) lub odciągnąć go za ubranie.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Łańcuch pierwszej pomocy
Jeżeli poszkodowany nie oddycha
i ma zatrzymanie krążenia krwi -
daj szansę ratunku - masz 4 minuty na
uratowanie mózgu przed niedotlenieniem,
niezwłocznie rozpocznij podstawowe
czynności ratunkowe. Prowadź zastępcze
oddychanie i masaż pośredni serca.
Unieś nogi poszkodowanego.
Kontynuuj działania do momentu
przybycia pogotowia ratunkowego.
Sprawdź, czy poszkodowany jest przytomny,
czy oddycha, czy ma wyczuwalne tętno.
Wezwij natychmiast pomoc oraz pogotowie
ratunkowe. Zabezpiecz miejsce wypadku.
Nie opuszczaj osoby poszkodowanej.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Badanie tętna i oddychania
Odchyl głowę nieprzytomnego do tyłu, podtrzymaj
żuchwę. Sprawdź, czy słyszysz, czujesz wydech
osoby poszkodowanej. Zaobserwuj, czy są widoczne
ruchy oddechowe klatki piersiowej
i brzucha. Nie korzystaj z pomocy
piórka, lusterka lub szkła, bo mogą dać fałszywy wynik. Jeżeli nieprzytomny
nie oddycha, rozpocznij zastępcze
oddychanie.
Sprawdź tętno na tętnicach szyjnych. Czterema
złożonymi palcami, na przedniej powierzchni szyi.
Symetrycznie, po lewej i po prawej stronie krtani.
Jeżeli masz kłopoty z lokalizacją miejsca, porównaj
u siebie. Jeżeli tętno nie jest wyczuwalne po obu
stronach, poszkodowany nie oddycha i jest
nieprzytomny, rozpocznij natychmiast
masaż pośredni serca i zastępcze
oddychanie.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Udrożnienie dróg oddechowych
Z jamy ustnej osoby nieprzytomnej należy
usunąć ewentualne ciała obce (również protezy
zębowe). W tym celu odchylamy głowę na bok,
otwieramy usta i dwoma palcami wygarniamy
zawartość na zewnątrz. Wskazane jest
uprzednie włożenie rękawiczek ochronnych.
Nie wolno stosować żadnych narzędzi.
W celu udrożnienia górnych dróg oddechowych,
odchyl głowę nieprzytomnego do tyłu.
Podciągnij żuchwę do góry. Można ewentualnie
zawiesić dolne zęby na górnych. Można
podłożyć niewielki wałek z ubrania pod kark.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Resuscytacja
U nieprzytomnego kontrolujemy obecność oddychania i tętna na tętnicach szyjnych.
Osobę nie oddychającą ratujemy zastępczym oddychaniem techniką usta-usta.
Odchylamy głowę poszkodowanego do tyłu. Oczyszczamy jamę ustną z ewentualnych
ciał obcych. O ile to możliwe korzystamy z maseczek jednorazowych do sztucznego
oddychania. Uszczelniamy usta wokół ust. Zaciskamy nos poszkodowanego. Wykonujemy
wdech, tak aby uniosła się klatka piersiowa. Robimy przerwę
na wydech.
Osobę z zatrzymaniem krążenia układamy na twardym podłożu. Unosimy wysoko jej
nogi, opierając np. o stół. Odsłaniamy jej klatkę piersiową. Opieramy dłonie na dolnej połowie
mostka, 2-3 cm od kąta podżebrowego. Uciskamy rytmicznie na głębokość 3-5 cm, nie odry-
wając dłoni. Co 30 uciśnięć mostka robimy 2 zastępcze oddechy.
Kontynuujemy działania ratownicze do czasu przybycia lekarza.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Układanie w pozycji bocznej bezpiecznej (I)
Przed ułożeniem osoby nieprzytomnej na boku
w pozycji bezpiecznej, należy wykluczyć uraz
kręgosłupa szyjnego. Możemy to ocenić według
przyczyny wypadku.
U leżącego na plecach zginamy nogę w kolanie.
Posługując się nogą jak dźwignią, odchylamy
biodro. Pod pośladek i plecy wsuwamy ramię i dłoń.
Chwytamy za drugie ramię i biodro.
Korzystając z osi obrotu wokół "dolnego" ramienia przewracamy poszkodowanego
na bok.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Układanie w pozycji bocznej bezpiecznej (II)
U leżącego na boku, "dolne" ramię
wysuwamy za plecy, aby ustabilizować
pozycję ciała.
Głowę odchylamy, a pod twarz
podkładamy dłoń "górnej" ręki.
Poszkodowanego nie pozostawiajmy
bez opieki. Chrońmy przed wychłodzeniem.
Kontrolujmy tętno i oddychanie.
Co 1-2 godziny obracajmy delikatnie
na drugi bok.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Urazy głowy i klatki piersiowej
Osobę przytomną z raną głowy należy ułożyć
w pozycji półsiedzącej podpartej. Ranę osłonić
jałową gazą. Nie wolno uciskać rany, ponieważ
grozi to uszkodzeniem mózgu.
Osobę z raną klatki piersiowej należy ułożyć
w pozycji półsiedzącej podpartej. Ranę przykryć
jałową gazą i ucisnąć. Opatrunek trzeba
dodatkowo przykryć folią, a jej brzegi dokładnie
uszczelnić plastrem. Zapobiega to ewentualnej
odmie opłucnowej.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Urazy brzucha i wstrząs
Poszkodowanego z raną brzucha należy ułożyć na plecach, z lekko ugiętymi
nogami, by zmniejszyć napięcie mięśni ściany brzucha. Ranę przykryć dużym
jałowym opatrunkiem z gazy lub chusty trójkątnej. Nie uciskać rany, nawet
gdyby doszło do wytrzewienia.
Poszkodowanych we wstrząsie nigdy nie pozostawiać bez opieki. W celu
ochrony przed utratą ciepła można okryć chorego kocem lub folią
termoizolacyjną NRC. Aby poprawić krążenie krwi,
należy unieść wyżej nogi.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Opatrywanie złamań
Opatrywanie zwichnięć i złamań
Złamaną kończynę górną należy unieruchomić do klatki piersiowej, np. połą
bluzy, koszuli. Złamaną nogę należy unieruchomić wiążąc z drugą zdrową nogą
za pomocą bandaża lub chusty.
Uraz kręgosłupa
Podejrzewając złamanie kręgosłupa należy unikać przenoszenia poszkodowanego.
Ustabilizować głowę wałkami z ubrania. Nogi można związać razem ze sobą.
O ile to możliwe, transport powinien się odbywać po usztywnieniu kręgosłupa
szyjnego kołnierzem usztywniającym.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Opatrywanie rany urazowej (I)
Zranioną kończynę dobrze jest
unieść powyżej poziomu serca.
Ranę trzeba ucisnąć opatrunkiem
z gazy, tak aby zatamować krwotok.
Ratownik nie powinien zapominać
o rękawiczkach ochronnych.

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA PRACODAWCÓW
I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY PRZED MEDYCZNEJ
Opatrywanie rany urazowej (II)
Opatrunek z gazy należy silnie
przywiązać bandażem lub chustą
trójkątną.
Jeżeli opatrunek przekrwawia,
na pierwszą warstwę można
przyłożyć wałek z bandaża lub
gazy i silnie przywiązać
następnym bandażem.