Содержание
- 2. Сумевший создать имидж человека с привлекательным внешним видом, хорошими манерами поведения, грамотной речью, адекватно реагирующий на
- 3. Что такое поведение сотрудников? Поведение сотрудников - это модель действий членов организации, которая прямо или косвенно
- 4. Коллектив Коллектив - социальная организация, для которой характерна совместная социально-значимая деятельность Вместе с тем коллектив -
- 5. Быть членом какого-то коллектива позволяет человеку реализовать одну из своих объективных социальных потребностей - сопринадлежность к
- 6. Так, при формировании принципов успеха Т. Питере и Р. Уотерман рекомендуют не жалеть сил и средств
- 7. Как личности, люди отличаются друг от друга разнообразием имеющихся у них потребностей и особым сочетанием этих
- 8. Потребности в самореализации: Потребности в уважении: признании, значение, компетентность Социальные потребности: потребность в принадлежности, присоединении, любви
- 9. Как видно из схемы, и является ключевым моментом в концепции Маслоу, потребности никогда не бывают удовлетворены
- 10. Человек, выполняя работу, руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной
- 11. Самоуважение Самоуважение. Эта потребность может выражаться как в погоне за признанием со стороны окружающих в связи
- 12. Самореализация По мнению Маслоу, врожденное стремление к развитию, присущее каждому человеку, приводит к тому, что он
- 13. Потребность в одобрении Это одна из самых значительных потребностей, связанных с культурой. Кроу и Мэрлоу обнаружили,
- 14. Потребность в достижении. Почему кажется, что некоторые люди имеют сильное желание достигать чего-либо, в то время
- 15. межличностные отношения Внутри любого коллектива существуют межличностные отношения, которые влияют на работу коллектива, выполнение им своих
- 16. Социально - психологический климат - это суммарный эффект от воздействия многих факторов, влияющих на персонал организации.
- 17. В структуре социально - психологического климата коллектива взаимодействуют три основных компонента: психологическая совместимость работников, их социальный
- 18. Итак, люди, одного колллектива, познакомившись, вступили в общение, начали складываться межличностные отношения. Что же происходит дальше?
- 19. Портфель, дипломат Портфель или дипломат – вторая вещь делового человека после костюма, которая указывает на общественный
- 21. Скачать презентацию