Тема 2.2

Мотивация
Важным компонентом мотивации является психологическая установка (настрой) на выполнение требований безопасности.
внутренняя
внешняя
комплекс мотивов и стремлений, порожденных самой личностью.
Мотивация - система факторов, которая включает: потребности, цели, намерения, ценности, установки, отношение (к себе и окружающим), интересы и другие.
факторы, влияющие на сотрудника извне: бонусы и зарплата, поощрения руководства и желание не получить выговор.
Основные цели такого смотра-конкурса состоят в:
формировании устойчивой мотивации работников на знание и соблюдение норм и правил по охране труда;
повышении заинтересованности работников в улучшении состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в подразделениях;
повышении исполнительности работников по соблюдению требований охраны труда, инструкций по безопасному ведению работ;
укреплении трудовой дисциплины работников.
Наиболее распространенным и проверенным методом стимулирования работы по охране труда является организация смотра-конкурса «За безопасный труд» (название условное).
Ошибки по вине человека, связанные с безопасностью, могут возникнуть в случаях, когда:
работник сознательно стремится к выполнению работы за счет нарушения правил безопасности
работник не владеет приемами безопасного труда
работник медленно реагирует на изменяющуюся ситуацию и бездействует
неудовлетворительная подготовка или низкая квалификация работников
плохие условия труда на рабочем месте, например, ограниченная видимость или высокая температура, неудобные средства индивидуальной защиты
профессиональная непригодность к данному виду труда
слепое следование работника инструкции с неудовлетворительными процедурами безопасности

Психологические (личностные) причины травматизма
Психологические причины возникновения опасных ситуаций
Нарушение мотивационной части действий человека
Нарушение ориентировочной части действий человека
Нарушение исполнительской части действий человека
Пропаганда, воспитание и образование в области безопасности
Обучение, выработка навыков и приемов безопасных действий
Профессиональный отбор, медицинское освидетельствование
Способы устранения

Понятие «культура охраны труда»
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.
Культуру охраны труда/безопасности на рабочих местах - совокупность ценностей, отношений, правил, управленческих систем и методов, ведущих к созданию безопасной и здоровой производственной среды, в которой труд людей будет высококачественным и производительным.
Высокая культура охраны труда позволит ограничить рост затрат, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Непрерывное развитие производства и предприятия наиболее эффективно и устойчиво при условии учета предложений, вносимых работниками всех уровней.
Все это – важнейшие элементы системного подхода к решению проблем управления охраной труда на уровне предприятия