Український Жіночий Фонд КАНАДСЬКИЙ ФОНД ПІДТРИМКИ МІСЦЕВИХ ІНІЦІАТИВ.

«Инструменты интегрирования концепции
социально-гендерного равенства
в работе
органов местной власти»

Данный материал разработан
с использованием ресурсов Канадского агентства международного развития, Комиссии по статусу женщин Канады
(Status of Women Canada)

Что такое
справедливость?

Концепция социальной справедливости:
основана на концепции прав человека и равенства, предусматривает обеспечение равенства возможностей и равенства достигнутых результатов через дифференцированную экономическую, политическую, социокультурную политику и механизмы ее развития.

Социальная справедливость и гендерное равенство (СГР)
Концепция (СГР) заключается:
в содействии созданию равных условий и возможностей для доступа людей, незащищенных через социо, – экономические, физические, половые, вековые, этнические, национальные предубеждения, к программам, ресурсам;
в содействии воспитанию нетерпимости к социальной и гендерной дискриминации в обществе.

Целевые группы:
Социальноуязвимые группы населения:
дети, молодежь, женщины, мужчины, которые чувствуют дискриминацию по признаку возраста, пола, физического состояния, этнической принадлежности, вероисповеданий, социального статуса, и тому подобное.
Гендерные группы: женщины и мужчины, которые испытывают дискриминацию по признаку возраста, пола, физического состояния, этнической принадлежности, вероисповеданий, социального статуса и тому подобное.

Препятствия для СГРС
Декларативность законодательного и нормативно – правового обеспечения прав человека, нехватка информации о существующих документах.
Отсутствие четких индикаторов для определения социальной справедливости и гендерного равенства.
Отсутствие четких механизмов внедрения политики СГРС

Препятствия для СГРС
Сексизм и дискриминационные обиды, высказывание и тому подобное в средствах массовой информации.
Дискриминационные, стереотипные взаимоотношения в экономической, политической, социокультурной сферах развития.
Нехватка методических и практических материалов, специализированной литературы.
Нехватка специалистов для последующего внедрения предложенных или других программ.

Интеграция концепции СГР
Концептуальные принципы интегративности и инклюзивности являются обязательными для обеспечения эффективного внедрения программ.
Интегрирование - включение во все этапы деятельности.
Инклюзия - личностно ориентированные методы внедрения программ деятельности, в основе которых есть индивидуальный подход с учетом всех особенностей человека (способностей, особенностей развития, типов темперамента, пола, семейной культуры, и тому подобное).

Подходы к интегрированию СГР
Системный подход к планированию программ - это подход, при котором любой этап рассматривается как совокупность взаимосвязанных компонентов.

Подходы к интегрированию СГР
Системный подход к управлению программами – это подход, при котором управленческие решения относительно программных вопросов может приниматься как коллегиально, так и индивидуально.

Для чего проводится социально – гендерный анализ программ ???
Обобщение аналитической информации с распределением по социально - гендерных индикаторах (возраст, пол, физическое состояние, социальное состояние, занятость, и тому подобное).
Разработка стратегии социально – гендерной справедливости для каждого проекта, программы.
Раскрытие социальных и культурных механизмов, через которое в традиционном обществе формируется неравенство людей на основе биологического пола;
способствовать освобождению от традиционных стереотипов о мужских и женских ролях в управлении;
формировать элементы культуры и партнерского общения между женщинами и мужчинами в разных сферах общественных отношений;
обеспечивать использование корректного вербального и невербального общения.

Для чего проводится социально – гендерный анализ программ ???
Интенсификация процесса внедрения программ, проектов, через активизацию индивидуального подхода к потребностям женщин и социально впечатлительным группам.
создание безбарьерного среды для обеспечения свободного доступа всех граждан к необходимым ресурсам (помещений ).
применение усиленных коммуникационных мероприятий с работодателями, обществом, учебными заведениями, руководящими структурами, общественными организациями.

Для чего проводится социально – гендерный анализ программ ???
Планирование альтернативных мероприятий по обеспечению концепции гендерного равенства и социальной справедливости к организации деятельности.
Проведение регулярного мониторинга внедрения концепции гендерного равенства и социальной справедливости с использованием социально и гендерно-чувствительных индикаторов.
Оценивание эффективности включения концепции гендерного равенства и социальной справедливости с использованием социально и гендерно-чувствительных индикаторов.

Методические рекомендации для интегрирования концепции СГРС
Обеспечить использование единственного понятийного аппарата: “гендер”, “гендерное равенство”, “гендерный анализ”, “индикаторы гендерного и социального анализа”, „социальная справедливость”, и тому подобное.
Осознать имеется нормативно – правовое обеспечение политики гендерного равенства, социального обеспечения, в Украине.
Выучить научно методологические материалы по вопросам гендерного равенства и социальной справедливости.

Методические рекомендации для интегрирования концепции СГРС
Определить социально и гендерно-чувствительные индикаторы для использования во время анализа, разработки, мониторинга, оценивания программ.
Провести социальногендерный анализ программ.
Обобщить результаты проведенной работы и подготовить аналитический отчет о проведении социальногендерный анализ программ.

Методические рекомендации для интегрирования концепции СГРС
Подготовка рекомендаций относительно соответствия программы общей стратегии местного развития и перспектив программного развития. Подобрать дополнительно и разработать методы гендерной направленности программ с учетом социо – культурного, правового, экономического, физиологичного факторов.
Разработать стратегию и программу действий руководителей, социальных работников, других специалистов, с учетом интегрирования концепции гендерного равенства.

Методические рекомендации для интегрирования концепции СГРС
Внедрить ресурсное обеспечение программ относительно гендерной интеграции: информационные, профессиональные, методические материалы и тому подобное. Внедрять методику социально - гендерного анализа во время планирования, внедрения, мониторинга, оценивания программ.

Разработка программ – основные составляющие:
Проблема
Какая цель проекта?
Какие конкретные изменения нужны?

Программы:
Кто является бенефициариями?
Какие программные мероприятия будут включены в программу?
Какие ресурсы нужны?