Юбилейная Программа Роста

Основные правила
Участвуют все %-ки по итогам 17 каталога (кроме директорских званий)
Старт в программе – более высокий уровень чем в каталоге 17
Выплата бонусов в виде скидки!!!
Старт обновленной программы – 1 каталог 2012

Основные правила
12% начисление, а выплата при достижении 15%, поддержать 2 каталога 12% – $100
15% $200, поддержать 3 каталога подряд
18% $300, поддержать 4 каталога подряд
21% $400
21% для тех, у кого максимальный результат был 18%, выплата после 5ти каталогов 21%;

Прыжок и падение в программе
Если менеджер сделал прыжок в уровне, то он все равно должен пройти соответствующее количество каталогов для последовательного получения бонуса
Если менеджер в процессе прохождения программы упал, то он не получит бонус за этот шаг, но может стартовать заново в программе со следующего более высокого уровня, при этом одну выплату он не получает.

Что нового? Преимущества
Программа для всех %-ков 17 каталога (включая бывших директоров)
Возможность заново вступить в программу, в случае падения;
Бонусы будут выплачиваться в виде скидки (не надо быть ЧП, не надо 200 ББ, только 150 ББ)
Бонусы начисляются сразу по достижению нового уровня, а не после выполнения всей программы;

Примеры:
0-9% по итогам 17 каталога

Примеры
12% по итогам 17 каталога

Примеры:
15% по итогам 17 каталога

Примеры:
18% по итогам 17 каталога