Типы и виды карьеры. Качества, присущие профессионалу нынешнего века

Карьера
— это результат осознанной позиции и поведения человека в
трудовой деятельности, связанный
с должностным
или профессиональным ростом.

Должностной рост
— это изменение должностного статуса человека,
его социальной роли, степени и пространства должностного авторитета.

Профессиональный рост
— это рост профессиональных знаний, умений и навыков, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в конкретном виде профессиональной деятельности.

Деловая карьера
— это поступательное продвижение личности, связанное с ростом профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения.

Виды деловой карьеры

Модели карьеры:
«Трамплин»;
«Лестница»;
«Змея»;
«Перепутье».

Модель служебной карьеры «Трамплин»

Модель служебной карьеры «Лестница»

Модель карьеры «Змея»

Модель карьеры «Перепутье»

Этапы карьеры

Внутренняя оценка карьеры -
это соотношение между целями и притязаниями человека и реальным положением, которого он достиг.
Внешняя оценка карьеры -
это оценка, которая исходит от других людей.

Тест « Как Вам удобнее работать?»
Вопросы:
1. Что на работе вас привлекает больше всего?
а) работа с техникой;
б) работа с техникой и людьми;
в) общение с людьми.
2. Где бы вы хотели жить?
а) в городе;
б) в маленькой деревне;
в) в лесу подальше от чужих глаз.
3. Любите ли вы дарить подарки?
а) конечно;
б) не всегда;
в) нет.

4. Вас привлекает работа в области научных познаний или общественной деятельности?
а) в области науки;
б) не знаете;
в) общественная работа.
5. Что интересного в профессии продавца?
а) общение с клиентами;
б) не знаете;
в) ведение документации.
6. Выдвигали ли вас когда-нибудь на руководящие должности?
а) нет, ни разу;
б) редко;
в) много раз.

7. Предположим, вы сделали научное открытие, что вы будете делать дальше?
а) совершенствовать его;
б) не знаете;
в) найдете ему практическое применение.
Инструкция:
за каждый ответ под буквой «а» поставьте 1 балл,
за каждый ответ под буквой «б» - 2 балла,
за ответ под буквой «в» - 3 балла.
Суммируйте полученные баллы

Качества, присущие профессионалу
нынешнего века.
Советом Европы
ключевыми компетенциями
делового человека были признаны:
- политические компетенции, без которых невозможно становление общества с либеральными ценностями, живущего по демократическим принципам;
- социальные компетенции, предполагающие способность брать на себя ответственность, участвовать в совместном принятии решений и
деятельности;