Заработная плата преподавателей НИУ ВШЭ (типовой трудовой договор)

Заработная плата

Базовая оплата
Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц)
Для работающих на полную ставку компенсация на книги входит в базовую оплату
Надбавка за ученую степень входит в базовую оплату
Совместителям, работающим в других вузах на основной ставке, компенсация на книги не оплачивается
Начисляется:
при приеме на работу на основании кадрового приказа
ежемесячно на основании табеля рабочего времени
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Базовая оплата
Надбавка за ученую степень
Кому предоставляется: кандидатам и докторам наук
Сумма: для работающих на полную ставку 7 000 рублей в месяц для доктора наук, 3 000 рублей в месяц для кандидата наук
Расчет для работающих на неполную ставку: пропорционально ставке (для 0,5 ставки надбавка для доктора наук = 7 000 руб./2)
Начисляется: при предоставлении заявления и копии диплома кандидата (доктора) наук
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: не влияет

Базовая оплата
Стимулирующая надбавка
Размер стимулирующей надбавки для работающих на полную ставку 8 000 рублей в месяц
Кому предоставляется: всем работникам профессорско-преподавательского состава
За что предоставляется: ведение личной страницы на сайте университета и ее регулярное обновление
Расчет для части ставки: пропорционально занимаемой ставке (надбавка для работающих на 0,5 ставки=8 000 руб./2). Внутренним совместителям, занимающим по основной должности преподавательскую ставку, надбавка за совместительство не выплачивается
Начисляется: на основании служебных записок руководителя (декана) факультета/отделения, общеуниверситетской или базовой кафедры при условии выполнения Положения об оплате труда и трудового договора.
ОДНАКО, может не устанавливаться за невыполнение условий выполнения Положения об оплате труда и трудового договора на срок, определяемый руководителем.
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Стартовый грант
«Новые преподаватели»
Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев
Сумма: 25 000 рублей в месяц
Начисляется: при выполнении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала. Заявка подается до 20 ноября, надбавка устанавливается с 1 января на 1 год
Расчет во время отпуска и командировок: при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы и выплаты надбавки прекращаются. При направлении в командировку или в отпуск на меньший срок расчет надбавки входит в среднюю заработную плату
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/academic_develop/help#kadr

Академическая надбавка программы «Научный фонд»
Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0,25 ставки.
Сумма: первый уровень – 30 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале) - 60 000 рублей в месяц.
Начисляется: при выполнении условий Положения об академических надбавках
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: влияет на получение надбавки PhD, надбавки лучшим преподавателям, надбавки научным руководителям победителей конкурса НИРС.
Надбавка 2 и 3 уровня не распространяется: на ректора, президента, первых проректоров, проректоров, директоров по направлениям, деканов факультетов, директора МИЭФ, заведующих отделениями факультетов, директоров филиалов
Полезная ссылка: http://www.hse.ru/science/scifund/bonus

Надбавка за степень PhD
Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы (кроме принятых на работу в результате процедуры международного рекрутинга)
Сумма: из расчета уровня заработной платы 60,0 (90,0) тысяч рублей в месяц
Начисляется: при выполнении условий Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим международно признанную степень PhD.
Основание: Необходимо предоставить диплом PhD, заявление, учебную нагрузку, программу семинара, список публикаций в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of Science за последние 2 года
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение академической надбавки программы «Научный фонд»
Полезная ссылка: http://cas.hse.ru/programs/

Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям победителей конкурса НИРС
Кому предоставляется:
победителям студенческого голосования, работающим на полную преподавательскую ставку
научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС
Сумма: 20 000 рублей в месяц для тех, кто не получает академическую надбавку любого уровня, 10 000 рублей в месяц для тех, кто получает академическую надбавку любого уровня
Начисляется: по итогам голосования студентов
Основание: приказ ректора с 1 сентября на 1 год
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: зависит от академической надбавки

Гранты программы
«Фонд образовательных инноваций»

Надбавка за административные обязанности
Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заведующего кафедрой
Сумма: от 3 000 до 80 000 рублей в месяц
Начисляется: при предоставлении заявления и одобрении ректора (первого проректора)
Основание: приказ ректора о возложении обязанностей на определенный срок
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Действующие механизмы максимальной
оплаты труда преподавателей, работающих в НИУ ВШЭ не менее года на полную ставку

Структура среднего заработка работников профессорско-преподавательского состава, работающих на полную ставку (Москва) в 2007-2010 гг.

Дополнительные возможности
Академическая мобильность
Гранты Центра повышения квалификации
Участие в научных исследованиях на базе НУЛ
Творческие и длительные отпуска

Спасибо за внимание!

Принцип расчета командировочных