Корпоративная этика в ОАО РЖД
Корпоративная этика в ОАО «РЖД» регулируется Кодексом деловой этики. Кодекс деловой этики — это специальный документ, утвержденный советом директоров ОАО «РЖД» и направленный на укрепление корпоративного духа и идентичности в компании. В нем определены: правила и нормы поведения в компании во взаимоотношениях с акционером, инвесторами, потребителями, поставщиками, дочерними и зависимыми обществами. Этические принцип Этические принципы ОАО «РЖД» представляют собой свод повседневных правил, следуя которым работники ОАО «РЖД» реализуют на практике требования корпоративных компетенций. Основные этические принципы: работать на совесть ( Это значит точно и старательно выполнять свои служебные обязанности, выполнять принятые планы и т.д) гордиться званием работника ОАО «РЖД». (Каждый из нас должен помнить, что нам выпала честь работать в ОАО «РЖД» с уникальной историей, богатыми традициями и масштабными планами) опираться на мастерство.(Перенимать накопленный поколениями опыт, творчески использовать его в работе для достижения результата и т.д) ориентироваться на результат ( Следуя этому принципу, мы помним, что результаты хорошей работы всегда конкретны и проявляются в увеличении прибыли ОАО «РЖД», реализации новых проектов, удовлетворенности клиентов, доверии людей) воспринимать себя частью целого (честно относиться к коллегам, руководителям, подчиненным и ставить интересы коллектива и ОАО «РЖД» выше частных интересов)