Основные подходы к организации тренинга. Основные принципы комплектования групп
Основные критерии формировании тренинговой группы: 1. Численность группы: допустимая — 6-25 человек, оптимальная — 8-12. 2. Возраст: допустимый — 18-60, оптимальный — 20-40. Желательно, чтобы участники тренинга принадлежали к одной возрастной группе. Возрастная несимметричность отношений, что не способствует успешному общению и работе группы 3. Пол. Рекомендуются гетерогенные группы по полу, лучше, когда мужчин и женщин поровну. Возможно, когда в группе все мужчины или все женщины. Нежелательно все мужчины и одна женщина, и наоборот. 4. Статусное положение участников. Рекомендуется подбирать группы гомогенные по статусному составу. Не рекомендуется включать в группу лиц, находящихся в прямом подчинении (чем выше формальный статус, тем выше будет и социометрический). 5. Социальный слой. Участники тренинга по возможности должны принадлежать к одному социальному слою. Основные критерии формировании тренинговой группы: 6. Интеллект. Группа должна быть однородной по интеллектуальному уровню. Особенно это важно для групп интеллектуального тренинга. 7. Степень знакомства. Желательно участие в группе незнакомых людей. На ход группового процесса влияет национальность членов группы, в одной национальной группе больше взаимопонимания. 8. Не рекомендуется включать в группу: Лиц, лечившихся и наблюдавшихся у психиатра; Супругов, близких родственников, лиц устойчиво ненавидящих или обожающих друг друга; Невротиков; Лиц с пониженным интеллектом. При комплектовании групп возможны индивидуальные беседы с каждым участником с уточнением следующих вопросов: Что вы ждете от тренинга? Есть ли у вас проблемы в общении? Пожелания относительно направленности работы.