Раздел бизнес плана: план по персоналу
Целью разработки этого плана является определение рациональной потребности в персонале и обеспечение эффективного его использования в планируемом периоде. В этом разделе необходимо осветить следующие вопросы: какие специалисты понадобятся для успешного ведения дела; на каких условиях будут привлекаться специалисты - на постоянную работу, по контракту, в качестве совместителей; как будет оплачиваться труд каждого работника фирмы, на каких принципах и условиях будет осуществляться стимулирование. Центральное место должно отводиться обоснованию организационно-штатной структуры предприятия и выбору рациональной системы управления производством, персоналом, снабжением, сбытом и предприятием в целом. При этом указываются возможности инициаторов проекта по подбору и подготовке персонала, способности команды менеджеров реализовать данный проект, определяется необходимая квалификация и численность специалистов и т.п. Цель и задачи плана по персоналу Самым распространенным методом расчета численности рабочих является расчет по трудоемкости производственной программы. Для этого применяется стандартная формула: Чр = (Тi х Вi : Фрв х Квн) х Кс, где: Чр – списочная (штатная) численность рабочих i-й профессии; Тi – трудоемкость (время) i-й операции; Вi – количество i-х операций за определенный календарный период; Фрв – фонд рабочего времени 1 рабочего за определенный календарный период; Квн – коэффициент выполнения норм; Кс – коэффициент списочного состава. Численность основных рабочих, занятых на ненормированных работах (Чннр), определяется по нормам обслуживания с использованием формулы: Чннр=mo*nрс/Ноб, где mo – количество обслуживаемых объектов (агрегатов); nрс – количество рабочих смен в сутки; Ноб – норма обслуживания одного агрегата, количество объектов в расчете на одного работающего. Численность вспомогательных рабочих, для которых невозможно установить нормы обслуживания и рассчитать трудоемкость работ (Чдр), определяется по формуле: Чдр=nрм*nрс, где nрм – количество рабочих мест. Расчет численности производственных, вспомогательных и обслуживающих рабочих