Презентации, доклады, проекты без категории

Особенности памяти восьмиклассников
Особенности памяти восьмиклассников
«Память - это медная доска, покрытая буквами, которые время незаметно сглаживает, если порой не возобновлять их резцом» Джон Локк Все люди по-разному относятся к своей памяти. Одни считают, что им очень повезло, другие – что не очень, третьи подчас смотрят на свою память как на большую и пожизненную неудачу. И почти всем – и первым, и вторым, и третьим – хочется лучшего. В мировой литературе мы нередко встречаем примеры феноменальной памяти. Александр Македонский Юлий Цезарь А.Ф. Иоффе Наполеон С.А. Чаплыгин В следующем учебном мы впервые будем сдавать выпускные экзамены. Многие учащиеся жалуются на память, и лишь её обвиняют во всех своих школьных неудачах. Некоторые с завистью смотрят на отличников, и одним из условий их успешного обучения называют хорошую память. Исходя из этих жизненных наблюдений, я сформулировала тему и цель своей исследовательской работы.
Продолжить чтение
Компания Bain
Компания Bain
1. Какая проблема по управлению знаниями возникла в компании? В конце 1980-х гг. разработка стратегии могла занять шесть месяцев Команды компании тратили время впустую в поисках отраслевых данных, местонахождений и связываясь с информационно более осведомленными коллегами компания ясно осознала необходимость модернизации системы управления знаниями для поддержания нормального коэффициента роста фирмы 2. Почему возникла эта проблема? Можно ли было предугадать эту проблему и какими путями можно было устранить ее еще до появления? Не было единой базы данных, объединяющей опыты прошлых проектов, которая могла сократить временные затраты на поиск информация для новых заказов. Предугадать возможно, так как сфера консалтинга зачастую представляет схожие по специфике проекты и исследования. Пути устранения: Создать электронную библиотеку проектов внутри каждого подразделения.
Продолжить чтение
Анализ социального института собеседования при приеме на работу
Анализ социального института собеседования при приеме на работу
Основные положения Собеседование при приеме на работу – интервью, то есть организованный разговор с заранее определенной последовательностью вопросов. Потенциальный работодатель – интервьюер, который заранее проработав вопросы и определив очередность их оглашения, самостоятельно направляет собеседование. Основные положения Так как работодателю важен первый ответ потенциального работника, после получения его интервьюер не дает возможности его исправить. Поэтому переход к другому вопросу осуществляется быстро следующими способами: 1). Интервьюер дает понять, что собеседование окончено 2). Интервьюер задает вопрос, резко меняющий направление исследования. 3). Интервьюер дает такую оценку ответу, что соискатель не может к нему вернуться.
Продолжить чтение
Шиповое соединение
Шиповое соединение
СОДЕРЖАНИЕ: Пиление древесины вдоль волокон Заточка деревообрабатывающих инструментов Точение конических и фасонных деталей Основные виды столярных соединений Разметка и запиливание шипов и проушин Долбление проушин и гнёзд Сборка шипового соединения Соединение деталей с помощью шкантов и нагелей Пиление древесины вдоль волокон Вдоль волокон древесину пилят лучковой пилой. Стойки 1 и распорки 6 образуют рамку (станок) пилы. По отношению к плоскости рамки полотно пилы можно поворачивать на нужный угол. Величину этого угла регулируют вращением ручек 7. в зависимости от назначения зубья пил отличаются не только размерами, но и формой. Полотна лучковых пил бывают: поперечными(с зубьями в виде равнобедренного треугольника) распускными(с зубьями в виде косоугольного треугольника) шиповыми(с зубьями в виде прямоугольного треугольника) выкружными(с мелкими зубьями в виде прямоугольного треугольника) Для продольного пиления используют пилы с зубьями с острым углом. Для поперечного пиления Для продольного пиления Для смешанного пиления
Продолжить чтение
Аттестация персонала
Аттестация персонала
АТТЕСТАЦИЯ → выявить высокопотенциальных сотрудников, которые получат возможность войти в кадровый резерв. → определить актуальный уровень знаний, развития корпоративных компетенций и эффективности сотрудников; → премировать по их результатам; → предоставить и получить обратную связь; Аттестация позволит: это оценка результатов деятельности, профессиональных знаний, навыков и компетенций сотрудников. СРОКИ ВЕСЕННЕЙ АТТЕСТАЦИИ 2020: Могут принять участие по заявлению: ● сотрудники, переведённые на другую должность и отработавшие в новой должности менее 3-х месяцев; ● сотрудники, отработавшие по окончанию отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком менее 3-х месяцев; ● беременные женщины. В аттестации не принимают участие: ● сотрудники со стажем работы в Компании менее 3-х месяцев; ● сотрудники, переведённые на другую должность и отработавшие в новой должности менее 3-х месяцев; ● сотрудники, отработавшие по окончанию отпуска по беременности и родам/по уходу за ребёнком менее 3-х месяцев; ● беременные женщины; ● сотрудники магазинов, прошедшие адаптационный период и получившие изменение в категории с 1 февраля 2020 г. УЧАСТНИКИ АТТЕСТАЦИЯ
Продолжить чтение
Обоснование выбора компетенции
Обоснование выбора компетенции
Обоснование выбора компетенции Рост вредных выбросов в атмосферу ставят проблемы экологии на одно из первых мест в будущем глобальном мире. С одной стороны, начнет повышаться спрос на профессиональных экологов, а с другой - расширяться спектр требований к защитникам природы. Профессия эколога станет одной из важнейших и самых востребованных профессий. Основные идеи В рамках проекта на базе нашей профессиональной образовательной организации предполагается создать специализированный центр компетенций (СЦК) по компетенции «Лаборант-эколог», реализующий: - модель ранней профориентации и основ профессиональной подготовки школьников по данной компетенции по методике WorldSkills; - программы подготовки этих школьников к участию в соревнований JuniorSkills в рамках Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills.
Продолжить чтение
ГПОУ БПК Учебная практика УП 01.02
ГПОУ БПК Учебная практика УП 01.02
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Цель – формирование практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта в рамках профессионального модуля ПМ.01 Преподавание в одной из областей дополнительного образования детей. Задачи: Овладеть практическим опытом наблюдения и анализа занятий педагога дополнительного образования в избранной области деятельности; Формировать у студентов умения анализировать различные виды деятельности в соответствии со структурой занятия; Формировать у студентов умения анализировать методы и приемы организации и проведения занятий; Уметь анализировать учебную документацию педагога дополнительного образования в избранной области деятельности ОБЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 6. Работать в коллективе и команде, взаимодействовать с руководством, коллегами и социальными партнерами. ОК 9. Осуществлять профессиональную деятельность в условиях обновления ее целей, содержания, смены технологий. ПК 1.4. Оценивать процесс и результаты деятельности занимающихся на занятии и освоения дополнительной образовательной программы. ПК 1.5. Анализировать занятия. ПК 1.6. Оформлять документацию, обеспечивающую образовательный процесс. ДПК 1.7 Понимать взаимосвязь сценического и хореографического искусства с другими видами искусства ДПК 1.8 Демонстрировать владение методикой организации мероприятий в выбранной области деятельности дополнительного образования ДПК 1.9 Демонстрировать владение техникой постановки и исполнения хореографических и сценических постановок различной жанровой направленности
Продолжить чтение
Психология как профессия
Психология как профессия
РАБОТА ПСИХОЛОГА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ И В СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ Педагог-психолог в детском саду Педагог-психолог в школе Психолог в Доме ребенка Преподаватель психологии в общеобразовательной школе Преподаватель психологии в ВУЗе Психолог – реабилитолог Психолог- профконсультант Семейный психолог - консультант Педагог –психолог в ОУ Внедрение практического психолога в образовательные учреждения началось в 1988 г. Основная цель: обеспечение психологического здоровья детей. Психологическое здоровье предполагает здоровье психическое, в основе которого лежит полноценное психическое развитие ребенка на всех этапах детства. Задачи: реализует в работе с детьми возможности развития каждого возраста, развивает индивидуальные особенности ребенка (интересы, способности, склонности, чувства, увлечения, отношения ребенка и пр).; создает благоприятный для развития ребенка климат в детском саду; оказывает своевременную психологическую помощь, как детям, так и их родителям, воспитателям.
Продолжить чтение
Основы технологии обучения. Организация научно-исследовательской работы. (Лекция 6)
Основы технологии обучения. Организация научно-исследовательской работы. (Лекция 6)
Организация научно-исследовательской работы 10 советов по организации научно-исследовательской работы 1. Расписание! Поясняем — первым шагом к написанию хорошей работы является осознание того факта, что вам предстоит написать эту работу к определённому сроку. Напишите график работы над проектом с разными пунктами для выполнения на конкретную дату (например, найти 10 источников по 20 сентября закончить предварительное исследования по 15 октября), и придерживаться его. Вам понадобится время, чтобы получить обзор того, каким вы обладаете материалом на данный момент, выяснить, что есть  в вашей личной библиотеке, выбрать соответствующие материалы, прочитать их, сделать нужные заметки. 2. Исследование не заканчивается на Википедии. Википедия является прекрасным местом для начала ваших исследований. Потратьте некоторое время на поиск ключевых слов, связанных с вашей темой, просмотрите ссылки, которые вы найдете на каждой странице этой интернет-энциклопедии внизу под основной статьёй. Делайте заметки, особенно любых хороших источников, которые там рекомендуются другими пользователями. Организация научно-исследовательской работы 3. Главное — это библиография. Как только вы нашли хорошие, твердые и тяжёлые академические книги или эссе на тему, вы, можно сказать, озолотились – вы владеете  списком из десятков или сотен источников. Вы можете бегло пробежаться глазами по библиографии и записать что-нибудь, то, что соответствует вашей теме исследования. Академические авторы не очень любят «творчество» в названиях своих работ, поэтому вам будет, как правило, довольно легко найти материалы по интересующей вас теме. Как только вы начнете поиск материала из первой книги, вы осознаете, что скоро будете иметь список из гораздо большего количества источников, чем необходимо (но Вы нуждаетесь в них, потому что ваша домашняя библиотека не может иметь все эти книги и журналы, о которых идёт речь). Поэтому внимательно вчитывайтесь не только в заголовок параграфа, но и в сам текст работы академических авторов. Ищите логику и смысл читаемого материала.
Продолжить чтение