Презентации, доклады, проекты без категории

Организационная структура систем
Организационная структура систем
1. ПОНЯТИЕ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ Создание системы предполагает выявления таких элементов и отношений между ними (внутреннего устройства системы), которые реализуют ее целенаправленное функционирование. Элементы любого содержания, необходимые для реализации функции, называются частями или компонентами системы. Совокупность частей (компонентов) системы образует ее элементный (компонентный) состав. Упорядоченное множество отношений между частями, необходимое для реализации функции, образует структуру системы. Понятие структуры происходит от латинского слова structure, означающего строение, расположение, порядок, а наиболее точное определение структуры формулируется в виде: «под структурой понимается совокупность элементов системы и взаимосвязей между ними». Понятие «связи» характеризует одновременно и строение (статику), и функционирование (динамику) системы. Кроме того, при проведении анализа используются два определяющих понятия структуры: материальная структура и формальная структура. В общем случае под формальной структурой понимается совокупность функциональных элементов и их отношений, необходимых и достаточных для достижения системой поставленных целей. Т.е. она описывает нечто общее, присущее системам одного типа. В свою очередь, материальная структура является носителем конкретных типов и параметров элементов системы и их взаимосвязей. Это позволяет сформулировать выводы относительно сущности формальных структур: - фиксированной цели соответствует, как правило, одна и только одна формальная структура; - одной формальной структуре может соответствовать множество материальных структур. В системном анализе при изучении формальных и материальных структур системы исследователями решаются следующие задачи: соответствует ли существующая структура основным целям и функциям системы; требуется ли реорганизация существующей структуры или необходимо спроектировать принципиально новую структуру; каким образом распределить (перераспределить) новые и старые функции системы по элементам структуры.
Продолжить чтение
Коммуникативные взаимоотношения тренера по прыжкам на батуте с родителями детей начальной подготовки
Коммуникативные взаимоотношения тренера по прыжкам на батуте с родителями детей начальной подготовки
Объект исследования - тренировочный процесс детей, занимающихся прыжками на батуте на начальном этапе обучения. Предмет исследования – средства, методы, формы, способствующие развитию положительных коммуникативных взаимоотношений между тренером по прыжкам на батуте и родителями детей групп начальной подготовки. Цель исследования – разработка программы действий по формированию коммуникативных взаимоотношений тренера по прыжкам на батуте с родителями детей начального этапа обучения, положительно сказывающихся на развитие свойств личности спортсмена. Задачи исследования: Проанализировать особенности культуры коммуникативных отношений тренера и родителей начинающих спортсменов. Изучить возможные средства, методы и формы коммуникативного общения тренера по прыжкам на батуте с родителями детей групп начальной подготовки. 3.Разработать программу действий по улучшению коммуникативных взаимоотношений тренера с родителями детей, занимающихся в группах начальной подготовки и оценить ее влияние на развитие свойств личности спортсмена. Иллюстрация 2 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1. Анализ научной литературы - позволил изучить многообразие литературы в виде учебников, учебно-методических пособий, справочников, энциклопедий, программ и планов тренеров. В результате чего были обобщены знания о коммуникативных взаимоотношениях педагога и родителей в спорте, их принципах и основных средствах общения с родителями начинающих батутистов. 2. Анкетирование. Применялось с целью выявления мотивации занятий футболом у детей начального этапа обучения. 3. Контрольные испытания. -диагностика потребности родителей детей, занимающихся в группах начальной подготовки в создании тёплых, доверительных, эмоционально значимых отношений с тренером. Для этого мы использовали методику Альберта Мейрабиана «Мотивация аффилиации» в модификации М. Ш. Магомед-Эминова. Данная методика предназначена для изучения устойчивых мотиваторов к созданию доверительных отношений между людьми и состоит из оценки стремления к принятию отношений и страха отвержения отношений; диагностика свойств личности батутистов, занимающихся в группах начальной подготовки. Мы оценивали такие свойства личности спортсмена, как целеустремленность, настойчивость, упорство, смелость, решительность, самостоятельность, инициативность. И для этого мы использовали опросник Стамбуловой Н. Б. и Ильина Е.П. (2011) «Самооценка волевых качеств спортсмена», который позволяет диагностировать два параметра волевого качества – выраженность и генерализованность. Выраженность характеризует наличие и устойчивость проявления основных признаков качества. Генерализованность характеризует универсальность проявления качества в различных ситуациях и видах деятельности. 4. Педагогический эксперимент. Проводился с целью подтверждения предполагаемой научной гипотезы. 5. Методы математической статистики. Позволили произвести количественную обработку результатов исследования и проверить их достоверность. Иллюстрация 3
Продолжить чтение
ПРЕЗЕНТАЦИЯ 213-КАРАР 26.09.22 КК
ПРЕЗЕНТАЦИЯ 213-КАРАР 26.09.22 КК
“Қарақалпақстан Республикасында исбилерменлик, инновациялық технологиялар ҳәм инфраструктураны жедел пәтлерде раўажландырыў арқалы халықтың абаданлығын арттырыўдың қосымша илажлары ҳаққында”ғы пәрман 22 БӘНТ 4 ҚОСЫМША Аймақлық инновацион инфраструктура субъектлерин шѳлкемлестириў арқалы экономика тармақларын раўажландырыў; 3 Таяныш пән, жоқары тәлим шѳлкемлери менен ислеп шығарыў кәрханаларын интеграцияласыўы ҳәмде инсән капиталы раўажланыўын жаңа басқышқа кѳтериўге шәрт-шәраят жаратыў; 4 Суўғарылатуғын жерлердиң мелиоратив жағдайын жақсылаў, аўыл хожалығы ѳнимлерин жетистириўди кѳбейтиў ҳәм оларды қайта ислеў дәрежесин асырыў; Раўажланыўдың тийкарғы жѳнелислери 1 2 5 Халықтың турмыс жағдайын жәнеде жақсылаў мақсетинде заманагѳй үй-жай, жол-транспорт, инженерлик-коммуникация ҳәм социаллық инфраструктураны басқышпа-басқыш раўажландырыў; 6 Халықтың, әсиресе, жаслардың бәнтлигин тәмийинлеў, ислеп шығарыў ҳәм хызмет кѳрсетиў кәрханаларының турақлы ислеўин тәмийинлеў; 7 Халыққа тәлим, медициналық хызметлер сыпаты ҳәм қамраўын жәнеде асырыў, тараўда жеке сектор қатнасын кеңейтиў. Аймақтың инвестиция климатын ҳәм исбилерменлик орталығын жақсылаў; 7 ҚАРАҚАЛПАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДА ИСБИЛЕРМЕНЛИКТИ РАЎАЖЛАНДЫРЫЎ ИСБИЛЕРМЕНЛИК СУБЪЕКТЛЕРИ УШЫН САЛЫҚ ЖЕҢИЛЛИКЛЕРИ ИС-ИЛӘЖЛАР Пайда салығы ставкасы 15 % дан 7,5% ға Айланыстан алынатуғын салық ставкасы 15 % дан 7,5 % ға Мал-мүлк салық ставкасы 1,5 % дан 0,75 % ға Жер салығы ставкасын 2 есеге кемейтиў Суў ресурслары ушын салықты 4 есеге кемейтиў Жеке тәртиптеги исбилерменлер ушын салық жылына 300 мың сўм Социаллық салық ставкасы 12 % дан 1 % ға түсириледи.
Продолжить чтение
Сценограф Александр Васильевич Казначеев
Сценограф Александр Васильевич Казначеев
КАЗНАЧЕЕВ АЛЕКСАНДР ВАСИЛЬЕВИЧ (род. 08.09.1947, г. Североуральск Свердловской обл.). Театральный художник, живописец, график, иллюстратор книг. Член Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации (Всероссийское театральное об-во)» (1980). Член Союза художников России (1982). Окончил художественно-графический факультет Нижнетагильского государственного педагогического института (1971). Работал художником-постановщиком в Свердловском обл. театре кукол (1973-1984), осуществил ряд постановок в театрах городов Свердловск, Москва, Смоленск, Омск, Тюмень, Оренбург и ряда городов Урала. Главный художник Пермского областного театра юного зрителя (1984-1994). С 1994 г. – свободный художник, осуществляет разовые постановки в различных. Поставил более 100 спектаклей на различных площадках: в оперной студии Уральской государственной консерватории имени Мусоргского Свердловском обл. театре кукол Уральской государственной консерватории имени Мусоргского
Продолжить чтение
УСР по интернет-маркетенгу
УСР по интернет-маркетенгу
Тема: Технологическая платформа Интернет-маркетинга 1 персонаж. Мужчины и женщины 25-35 лет, работающие в офисе. С среднем заработком 2 персонаж. Небольшие компании от 2-8 человек 18-25 лет, студенты. С заработком ниже среднего. Которые хотят провести время вместе 3 Персонаж. Мужчины и женщины 30-40 лет. С заработком выше среднего. У которых нет времени или не хотят готовить и заказывают доставку Проблемы: 1 У людей по вечерам нет времени готовить ужин, но они хотят есть дома свежеприготовленную еду. 2 Люди не хотят тратить время на походы по магазинам 3 У людей нет времени сходить на обед 4 Мало мест, где можно поесть большой компанией с минимальными затратами Существующие альтернативы: 1. Покупка готовой еды в кулинарии или на вынос в кафе/ресторанах 2. Заказ на дом из кафе/ресторанов
Продолжить чтение