Презентации, доклады, проекты без категории

10193_7807325_13
10193_7807325_13
Что такое жимолость? Жимолость (лат. Lonicera) – это род растений, представляющих семейство жимолостных (лат. Caprifoliaceae). Больше 180 видов распространены в Северном полушарии, в основном в регионах с умеренным климатом, расположенных в Северной Африке, Евразии и Северной Америке. В одном только Китае произрастает 57 видов, причём 23 из них не встречаются больше нигде в мире. Род назвали Lonicera в честь немецкого математика, медика и ботаника Адама Лоницера. Жимолость – это вечнозелёные или листопадные деревянистые растения: чаще всего – ползучие или прямостоячие кустарники и редко – деревья. Листья с черешками или без черешков, расположены супротивно или мутовчато. Пластинки у большинства простые, с цельным или зубчатым краем. Прилистники в основном отсутствуют. Описание жимолости Цветки одиночные или собраны по два-три соцветия, обоеполые, зигоморфные, с двойным околоцветником. Имеют четыре-пять чашелистиков, сросшихся в форме трубки или чашеобразно, от белого до жёлтого или от красноватого до багрового цвета. Окраска нередко меняется при отцветании. Четыре или пять лепестков срастаются, образуя длинную трубку венчика от колоколообразной до воронкообразной формы. В центре расположено пять тычинок. Ягоды круглые или вытянутые, растут по одной-две. В спелом виде они белого, красного или синевато-чёрного цвета. Бывает, что прицветники не опадают до созревания плодов и окутывают их. Мякоть содержит различное количество семян. Они гладкие или шероховатые, с маленьким зародышем, окружённым эндоспермом. Синие плоды, в отличие от красных (волчьи ягоды), неядовиты, но для употребления в пищу подходят не все. Многие почти или совсем безвкусные. Лишь некоторые сладкие с горьким послевкусием. Селекционерам удалось вывести несколько по-настоящему вкусных сортов, известных под ботаническим названием Lonicera kamtschatica.
Продолжить чтение
криминальная субкультура
криминальная субкультура
История формирования криминальной субкультуры Наиболее авторитетные профессиональные преступники консолидируются и образуют неформальную элитную касту, именуя себя «ворами» (позже «воры в законе»). Эта каста приобретает неформальную власть над остальными заключенными и власть в преступных сообществах вне мест лишения свободы. Криминальная субкультура имеет давние корни - возникла в тюрьмах и поселениях каторжан в дореволюционный период. Ее история характеризуется различными этапами преобразований, которые обусловливались важнейшими общественно-государственными событиями и, связанными с ними изменениями уголовной политики государства. • всегда и везде оказывать поддержку преступникам, относящимся с элитарной касте и по возможности представителям среднего слоя; • платить за проигрыш в карты или другие азартные игры, добиваться возвращения долга; • готовить молодое пополнение касты профессиональных преступников; • отвечать за свои слова и поступки; • расправиться с тем, кто допустил незаслуженное обвинение или оскорбление («смыть кровью»); В качестве основных обязанностей можно назвать некоторые из большинства:
Продолжить чтение
Рассмотрение обращений1
Рассмотрение обращений1
Этап 1 Поступление обращения гражданина Этап 2 1 раб. день Регистрация обращения Этап 3 2,5 часа Передача обращения для принятия решения руководителю ГИТ Этап 4 4 ч. Принятие решения руководителем ГИТ Этап 5 2,5 часа Передача обращения для принятия решения заместителю руководителю ГИТ Этап 6 4 ч. Принятие решения заместителем руководителем ГИТ Этап 7 2,5 ч. Передача обращения начальнику отдела Этап 8 1 раб. день Принятие решения начальником отдела Этап 9 1 раб. день Передача материала должностному лицу. Этап 10 1 раб. день Принятие должностным лицом решения Сценарий 1.1. Шаг 1 1 ч. Подготовка документов Этап 11 1 раб. день Передача документов на регистрацию Сценарий 1.1. Шаг 2 1 раб. день Передача на подпись руководителю, заместителю руководителя Сценарий 2. Шаг 1. 1 ч. Подготовка мотивированного представления должностным лицом Сценарий 1. Ответ на обращение Сценарий 1.1. 2-3 раб. дня Переадресация Условные обозначения: - проблема процесса - последовательность протекания процесса Сценарий 1.2. 5 раб. дня Разъяснение Сценарий 1.2. Шаг 1 1 ч. Подготовка проекта ответа Сценарий 1.2. Шаг 2 1 ч. Передача начальнику отдела на подпись Сценарий 1.1. Шаг 3 1 ч. Подписание руководителем, заместителем руководителя Сценарий 1.2. Шаг 3 1 раб. день Подписание ответа Сценарий 2.3. КНМ Сценарий 2.2. Предостережение Сценарий 2.1. Отсутствие оснований КНМ Сценарий 3. Оставление без ответа Этап 12 1 ч. Регистрация документов Этап 13 1-2 раб. дня Отправка документов почтой Этап 12.2 1 ч. Загрузка в АСУ КНД Шаг 1. 1 раб. день Служебная записка должностного лица Шаг 2. 1 раб. день Передача начальнику отдела Шаг 3. 1 раб. день Принятие решения начальником отдела Шаг 4. 1 раб. день Передача должностному лицу Шаг 5. 1 ч. Загрузка в АСУ КНД Этап 11 Подтверждение личности Шаг 2. 1 ч Передача заместителю руководителя Шаг 3. 1 ч. Принятие решения заместителем руководителя Шаг 4. 1 ч. Передача должностному лицу Этап 12.1 1 раб. день Передача инспектору 1 экземпляра Шаг 2 30 мин. Загрузка в ЕРКНМ Шаг 1 2,5 ч. Формирование предостережения Шаг 3 30 мин. Подписание должностным лицом Продолжение на следующем слайде ФАКТИЧЕСКАЯ КАРТА ПРОЦЕССА Шаг 4 1 ч. Загрузка в АСУ КНД Сценарий 2.3. Шаг 1 Сбор данных необходимых документов Сценарий 2.3. Шаг 2. 2 ч. Подготовка проекта решения о проведении КНМ Шаг 3. 1 ч. Внесение в ЕРКНМ Шаг 7. 1 ч. Подписание решения о проведении КНМ Шаг 4. 2 ч. Передача начальнику отдела на согласование Шаг 5. 2 ч. Принятие решения начальником отдела Шаг 6. 1 ч. Передача заместителю руководителя Шаг 8. 1 ч. Передача инспектору Шаг 10. 1 ч. Подписание руководителем решения ЭЦП в личном кабинете Шаг 9. 1 ч. Сканирование в pdf решения, загрузка в АСУ КНД Шаг 11. 1 ч. Загрузка инспектором в ЕРКНМ документов Шаг 13. Получение данных о согласовании Шаг 12. 1 раб. день Подписание ЭЦП документов и отправка на согласование Сценарий 2.3.1 5 раб. день Согласование Сценарий 2.3.2 Не согласовано Приобщение к материалам дела в АСУ КНД решения об отказе в согласовании Шаг 5. 1-2 раб. Отправка Шаг 1. 2 ч. Приобщение решения о согласовании в АСУ КНД Шаг 2. 1 раб. день Формирование запроса о предоставлении документов Шаг 4. 1 раб. день Передача на регистрацию и отправку Шаг 3. 2 ч. Загрузка в АСУ КНД Шаг 7. 1-2 раб. дня Исследование документов Шаг 6. 10 раб. дней Получение информации (документов) от работодателя Шаг 7.2 1 раб. день Формирование акта о невозможности проведения проверки Шаг 7.1 1 раб. день Формирование акта проверки Шаг 8. 2 ч. Загрузка в АСУ КНД, ЕРКНМ Шаг 8.1. 5 ч. Подготовка ответа заявителю Шаг 8.2. 1 ч. Формирование сопроводительного письма о направлении акта и приглашения на протокол Возвращение к Сценарию 1 (этап 11-13) Шаг 10.1. 1 ч. Формирование заявления на согласование Шаг 10.2. 1 ч. Передача на подпись руководителю Шаг 10.3. 1 ч. Передача должностному лицу Шаг 10.4. 1 ч. Сканирование документов Шаг 14. Регистрация решения Повтор Этапов 3-9
Продолжить чтение