Презентации, доклады, проекты без категории

presentation
presentation
Содержание 1. История развития 2. Тренажеры 3. Объекты моделирования 4. Технология моделирования и разработки комплекса 5. Типичный состав программного обеспечения тренажерного комплекса 6. Обобщаемые результаты 7. Адаптация к решению новых задач 8. Видимые области разработок 9. Порядок разработки История развития Около 18 лет тому назад в ЦПС собралась группа молодых специалистов имеющих теоретические наработки по системам управления химико-технологическими процессами и желание воплотить их на практике. В результате удачного стечения обстоятельств появился Заказчик в лице Череповецкого завода по производству минеральных удобрений. Как следствие после нескольких лет работы мы создали систему управления технологическими процессами с организацией рабочего места оператора процесса на персональном компьютере на базе 286 процессора, работающего в среде MS DOS.
Продолжить чтение
03.2016 Гуляев Р.А. Дубровина Т.Л
03.2016 Гуляев Р.А. Дубровина Т.Л
Профессиональное образование в России 1721 – горнозаводские школы Урала Училища садоводства и земледелия Фельдшерско-акушерские школы Железнодорожные училища Технические и ремесленные училища XIX- начало XX вв. Декрет СНК от 29 июля 1920 года «Об учебной профессионально - технической повинности» Техникумы Школы ФЗУ Училища Указ Президиума ВС СССР от 02.10.1940 г. «О государственных трудовых резервах СССР» Указ Президиума ВС СССР от 18.03.1955г. «Об отмене призыва (мобилизации) молодежи в ремесленные и железнодорожные училища» Закон РСФСР от 16.04.1959 «Об укреплении связи школы с жизнью и о дальнейшем развитии системы народного образования в РСФСР» Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Индивидуальное ученичество, многолетний практической опыт Создание сети базовых профессиональных образовательных организаций по инклюзивному образованию Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в российской федерации на период до 2020 года (одобрена Коллегией Минобрнауки России, протокол от 18 июля 2013 г. № ПК-5вн) Комплекс мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования, на 2015 - 2020 годы (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2015 г. № 349-р) Подготовка кадров по ТОП-50 Система Национальных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Мониторинг качества подготовки кадров Рейтинг образовательных организаций УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 ГОДА №№ 597, 599 Приоритеты Доступность СПО, в том числе для инвалидов и лиц с ОВЗ Обновление содержания и образовательных технологий Соответствие качества подготовки кадров международным стандартам и передовым технологиям Зоны внимания Нормативные правовые акты Мониторинг качества подготовки кадров Основные приоритеты развития системы СПО
Продолжить чтение
TUI Group
TUI Group
TUI Group Это немецкая туристическая компания. Штаб-квартира расположена в Ганновере, Нижняя Саксония, Германия. До 2002 года компания занималась промышленностью и транспортировкой и назвалась Preussag AG. В середине девяностых было принято решение об изменении направления деятельности на туризм и судоходство. Компания продала многие из своих промышленных концернов и приобрела несколько крупных туристических и транспортных компаний. После слияния в 2014 году с дочерней британской компанией TUI Travel, стала крупнейшей в мире туристической компанией. TUI владеет туристическими агентствами, отелями,  авиакомпаниями, круизными судами и туроператорами. Основные дочерние авиакомпании, входящие в группу TUI AG, считаются крупнейшими по количеству флота в Европе. В Великобритании авиаперевозка осуществляется на базе туроператора Thomson. Данные о TUI в числах: 30 млн клиентов из 31 исходных рынков более 220 надёжных брендов 136 самолетов и 1 800 собственных турагентств в Европе 79 туроператоров в 18 странах 300 гостиниц на 210 000 мест
Продолжить чтение
Службы приема и размещения в гостинице
Службы приема и размещения в гостинице
Кассир Кассир службы приема и размещения (Cushier) – подчиняется главному бухгалтеру, а в административном отношении – агенту по приему и размещению (дежурный администратор). Как и все работники бухгалтерии, он должен обладать квалификационными знаниями, должен быть предельно внимательным в ведении всей документации, особенно счетов. Должен хорошо знать правила приема и обслуживания, знать прейскуранты цен на номера и места, систему расчетов при оплате за проживание, за предоставленные дополнительные услуги. Он должен хранить в картотеке счета и при выезде гостя производить с ним окончательный расчет. В его обязанности входит получение денег по актам за причиненный ущерб имуществу гостиницы. Он осуществляет операции по приему, хранению и сдаче по кассовому отчету денег в бухгалтерию, а также производит возврат денег лицам, выезжающим из гостиницы ранее установленного срока. Основные функции кассира Содержать счета гостей гостиницы в надлежащем состоянии, выполнять надлежащие финансовые операции при оплате этих счетов; внимательно производить расчет гостей наличными деньгами, т.е. все то, что в конечном счете определяет высокий уровень обслуживания.
Продолжить чтение
Образовательная площадка Мониторинг и отчет по ПРДСО
Образовательная площадка Мониторинг и отчет по ПРДСО
Общие положения Основная задача Отчета - предоставить максимум информации о деятельности студенческих объединений образовательных организаций и проведению мероприятий Программы Составляется образовательной организацией высшего образования Подписывается руководителем образовательной организации и председателем объединённого Совета обучающихся Общие положения Краткий фотоотчет о проведенных мероприятиях по каждому направлению (не более 10 фотографий в формате JPEG и\или PNG размером не более 2 Мб файл) Краткий видеоотчет о проведенных мероприятиях по каждой номинации (от 5 до 7 минут в формате MP4) Печатные материалы, изготовленные для проведения мероприятия (раздаточный материал, макет баннера и т.д.) Мультимедийная презентация (15-20 слайдов в формате Microsoft PowerPoint) Другие документы
Продолжить чтение
Сознание и самосознание
Сознание и самосознание
Consciousness is the state or quality of awareness, or, of being aware of an external object or something within oneself. Сознание – это воспроизведение человеком идеального образа своей деятельности и идеального представительства в ней позиций других людей. Сана — бейнеге сүйене қоғаммен қарым-қатынасқа түсе алатын адам қабілеттілігі, адамның заттармен байланыс іс-әрекеті, табиғи және мәдени қатынасы, қашықтағы, жақындағы адамдар өзара қатынасы мен қызметі, яғни осы образдарды өзінің мінез-құлық бағытында әдіс-тәсілі ретінде пайдалану. Сознание заключается в разумном регулировании и самоконтроле поведения человека, в целенаправленном и обобщенном отражении действительности, в предварительном мысленном построении действий и предвидении их результатов. Сана түсінігі бұл психика түсінігі; психика тірі жанның қоршаған ортамен тікелей байланыс тәсілі (сондай-ақ жеке адам) деп түсіндіріледі. Consciousness has been defined as: sentience, awareness, subjectivity, the ability to experience or to feel, wakefulness,  having a sense of selfhood, and the executive control system of the mind
Продолжить чтение
Линии. Упражнение 1
Линии. Упражнение 1
ШАГ 1. ОЦЕНИТЕ СВОЁ СОСТОЯНИЕ ЗДЕСЬ И ТЕПЕРЬ ПО ТРЁМ ПОКАЗАТЕЛЯМ Можете выписать оценки или отметить их прямо здесь, в презентации, перемещая стрелки на нужные значения ШАГ 2. ВЫПОЛНЯЙТЕ УПРАЖНЕНИЕ, СЛЕДУЯ ЭТОЙ ИНСТРУКЦИИ: Возьмите лист бумаги и цветные карандаши (фломастеры, маркеры). Начните с карандаша любого цвета, нарисуйте им с легким нажимом тонкую линию, а затем постепенно увеличивайте нажим, рисуя другие линии рядом. Меняя карандаши, рисуйте "веселую", "игривую", "грустную", "таинственную" линии. Продлите линии так, чтобы они взаимодействовали друг с другом: встречались, пересекались, сталкивались, "обнимались" и т.д. Обведите красным цветом "приятную", а чёрным цветом - "неприятную" линию. Постарайтесь обнаружить среди сплетений линий природный или рукотворный объект и дорисуйте недостающие линии. Запишите его название внизу листа.
Продолжить чтение
Тинторетто
Тинторетто
Как сам Тициан, так и его последователи, относились к Тинторетто довольно холодно, временами пренебрежительно, однако Тинторетто не обращал на это внимания и, благоговея перед своим бывшим наставником, стремился в своих произведениях соединять тициановские блеск и силу красок с совершенством рисунка, которым, по его мнению, никто не обладал в такой степени, как Микеланджело. Он даже написал в видном месте на стене у себя в мастерской девиз своего искусства: «Рисунок — как у Микеланджело, колорит — как у Тициана»  Влияние флорентийского и венецианского художников не заглушило в нём самостоятельности: заимствованные от них элементы переработались у него в новый, индивидуальный стиль, отличительные качества которого — живая драматичность композиции, смелость мастерского рисунка, своеобразная живописность в распределении света и теней, теплота и сила красок, широкий приём письма.  Всецело преданный искусству, Тинторетто воспитал в любви к нему и своих детей. Его дочь, Мариетта Робусти] (1560—1590), получившая образование под отцовским руководством, успешно занималась портретной живописью. Немецкий император Максимилиан (1560—1590), получившая образование под отцовским руководством, успешно занималась портретной живописью. Немецкий император Максимилиан и король Филипп II Испанский (1560—1590), получившая образование под отцовским руководством, успешно занималась портретной живописью. Немецкий император Максимилиан и король Филипп II Испанский приглашали её к себе на службу, но она не захотела расстаться с отцом. Брат художницы, Доменико Робусти (1560—1635), подобно сестре, ученик своего отца, усвоил себе его манеру и пользовался известностью преимущественно как искусный портретист.
Продолжить чтение