Презентации, доклады, проекты без категории

Под деструктивными социальными эпидемиями (ДСЭ) понимается общее обозначение кризисных социальных явлений, масштабы и темпы распространения которых, а так же привносимые ими негативные последствия представляет прямую угрозу человеку, обществу и существующему социальному порядку. Наиболее распространенные ДСЭ Новейшего времени: расстройства адаптации во всем их многообразии, в том числе обозначаемые как «психологические проблемы»; химическая зависимость — алкоголизм, наркомании, токсикомании, лекарственная зависимость; деструктивная психологическая зависимость - игромания, компьютерная зависимость (часто употребляемые синонимы: кибер-зависимость, технологическая зависимость), вовлечение в религиозно-экстремистские и иные тоталитарные секты; панические информационные пандемии, включая настоящий коронавирусный эксцесс.

Space Neon – Мы озарим каждый дом на планете неоновым светом Наша Команда Данила Кожиков Егор Качкин Даниил Требуков Никита Каплунов   Человек отвечающий за анализ рынка и закупки товара, бухгалтер. Дизайнер и PR-manager, мастер на все руки. «Человек – компьютер», ключевое техническое звено. Менеджер по продажам, переговорщик.

1. «Лексика»чайнворд. Ытык мас – Улахан кетер – Атах танаьа – Саха остуола – Сайынны бырааьынньык – Ынах суеьу турар сирэ – Таба сыар5ата - 2.Тылдьыттан элбэх суолталаах биир тылы бул, лексическэй, грамматическай суолтатын уьул.

Дистанционное обучение «Охрана труда» Обязанности работодателя и правовое обеспечение в области охраны труда Руководитель организации, численность работников которой превышает 50 человек, обязан ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ); Все работники предприятия обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда, инструктажи по охране труда (ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда и соц. развития РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29; ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда); Работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров. Не допускать к работе сотрудников, не прошедших в срок медицинский осмотр, обучение и проверку знаний по охране труда, инструктаж по охране труда (ст. 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г.). Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ); В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ, за нарушение вышеперечисленных требований охраны труда, предусмотрено следующее наказание: Штрафные санкции Дополнительная информация: На слайде выше представлены только основные моменты, которые необходимо знать руководителю подразделения. Кроме представленных документов, также существуют Санитарные нормы и правила для конкретного вида предприятия, ГОСТы, Строительные нормы и правила, которые диктуют требования по охране труда при строительстве, эксплуатации зданий и сооружений, функционировании различных видов предприятий и организаций. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Штраф от 110 до 130 тыс. руб. за каждого работника Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Штраф от 110 до 150 тыс. руб. за каждого работника Нарушения законодательства о труде и охране труда

КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ТРАДИЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ Главные культурные ценности казахов – уважение к старшим, миролюбие и терпимость, открытость к общению, гостеприимство и стремление жить в гармонии с окружающим миром. Казахские традиции требуют, чтобы гость был напоен чаем и обильно накормлен. ОТНОШЕНИЕ К СТАРШЕМУ ПОКОЛЕНИЮ С младенчества казахские дети усваивают принцип уважительного отношения к старшим членам семьи в частности, а также старшему поколению в целом. Глава рода для семьи казахов является самым почитаемым человеком. Каждая семья в Казахстане стремится знать свой род до седьмого колена и дальше. «Как ты будешь относиться к отцу, так твои дети отнесутся к тебе» — именно это слышат младшие члены семьи весь период своего взросления. В Казахстане не принято спорить со старшими, грубить им, обижать или не слушаться их советов. Кара шанырак – это древняя казахская традиция, когда младший сын в семье обязан оставаться жить с родителями до их смерти, независимо от собственного волеизъявления.

«Прибытие поезда» («L'Arrivée d'un train en gare de la Ciotat») by Lumiere brothers 1985 г. Основные этапы кинопроизводства Предпроизводство (предпродакшн) написание сценария; подбор творческой группы (актёры, художник, оператор); Производство (продакшн) съёмочный процесс; Постпроизводство (постпродакшн) монтажный период; тиражирование.

Список информационных источников со Пища

ЛЕКЦИЯ 3. Инновации как образовательный феномен Проблема: В чем специфика инноваций и инновационной деятельности в образовании? Содержание: 3.1. Образование как социокультурная инновация 3.2. Парадигмальный подход к инновациям 3.3. Исторические парадигмы инноваций в образовании 3.1. Образование как социокультурная инновация Что мы понимаем под образованием? Образование (Закон «Об образовании в РФ» 2012) - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов Почему образование – социокультурная инновация? Социокультурная инновация – процесс и результат трансформации социокультурной новации в нововведение, становление его как неотъемлемой части повседневности; Образование как инновация – PEST-анализ!

Приложение: на 3 л, в 2 экз. Приложение: Протокол от 12.02.2019 на 2 л. в 1 экз. Отметка о наличии приложения Ставиться после текста. Если в тексте документа упоминается наименование приложения, то в реквизите «приложение» оно не указывается. Если документ имеет приложение, не названное в тексте, или их несколько, то указывается их наименование Проставляют в виде штампа, автоматическим или электронным нумератором, иным способом в середине нижнего поля первого листа документа. Этот реквизит содержит порядковый номер, дату поступления документа Отметка о поступлении документа в организацию

ОТВЕТ НА ВОПРОС «Этапы проведения переговоров» Переговоры – это процесс обмена мнениями между двумя и более людьми, целью которых является достижение какого-либо конкретного результата Процесс переговоров состоит из трёх этапов: Подготовительный этап. Процесс переговоров. - Достижение согласия. Подготовительный этап. На первом этапе закладывается основа предстоящего процесса. Каждый элемент на этапе подготовки имеет большое значение и влияет на дальнейший результат переговоров. Подготовка переговоров состоит: - определение средств ведения переговоров; - налаживания контакта между участниками переговоров; - сбор и анализ, необходимых для переговоров данных; - составления плана переговоров; - создания атмосферы взаимного доверия. ОТВЕТ НА ВОПРОС «Этапы проведения переговоров» Ведение переговоров. Второй этап является наиболее важным, так как идет взаимодействие участников, и от него зависит дальнейший результат. Этап ведения переговоров состоит: начало процесса переговоров; - определение спорных вопросов и формулирование повестки дня; - определение основополагающих интересов участников; - разработки вариантов предложений, на которых может быть сформирована …договоренность. Достижение согласия. Третий этап состоит из следующих промежуточных этапов: - определения вариантов соглашения; финального обсуждения вариантов решения проблемы; - достижения формального согласия.

Тема вебинара Стратегический анализ состояния организации Ведущий: Михаил Сергеевич Любецкий, к.э.н., преподаватель кафедры экономики и сервиса ГБПОУ «Волгоградский колледж управления и новых технологий» Наши мероприятия: ПЛАН ВЕБИНАРА

Миссия проекта Обучить молодых людей SMM технологиям Название проекта Молодёжная редакция «АРБУЗник»

My place Living room Dining room Kitchen

2012 год. Праздник «День ученика» в кафе «Family» 2013 год. День ученика на Елагином острове

1. Коммуникативная сторона общения. Средства общения. Коммуникативная сторона общения представлена в повести диалогами между главными героями, она состоит из вербальной И невербальной коммуникации. 2. Невербальное общение. Дистанции в общении. С помощью невербальных коммуникаций мы можем определить точность действий и фраз. Без добавления невербальных коммуникаций в произведения смысл сделанных действий или смысл сказанных слов мог бы кардинально поменяться. Рассмотрим пример: «Я посмотрел на Машу. А та улыбнулась этак криво и говорит: — Ах да, говорит, мы теперь, знаете ли, на кухне бросили стряпать... Без плиты обходимся. В столовую ходим». Без использования мимики и интонации нам было бы непонятно, что Маша вовсе не была рада новым изменениям. Таким образом, интонацией и своим выражением лица, она хотела показать Швабрину то, что думает об этом на самом деле

Foundation of the company Founded and based in Korea. Company products Color lenses with and without diopters The size of company The company employs about 500 employees Basic facts 02 Our products A COMPANY WITH BIG AMBITIONS Diametr size : 14,0-14.5mm Base curve: 7.8-9.5mm -2 piece (1 pair) in 1 box, stored in separate blister -Shef life 1 Year after opening -Material : Silicone Hydrogel -Water Content : 37-40% -Diopters 0.00-8.00 -Made in Korea 03

В Финляндии нет домашнего задания Система образования достигла внушительных успехов: 93% учеников получают полное среднее образование (для сравнения: 78% в Канаде, 75% в США); примерно 2 из 3 учеников идут потом продолжают обучение (идут в колледж) и это самый высокий показатель в Европе; у них самые высокие баллы по оценке программы для международной оценки студентов на 2006 год. В Финляндии высшее образование можно получить в университетах прикладных наук и в университетах. Обучение в высшем учебном заведении может быть как бесплатным, так и платным. Для граждан стран, не входящих в ЕС или ЕЭС, а также для членов их семей, которые обучаются на англоязычных программах бакалавриата или магистратуры, образование платное.

О компании «Apple» Apple Inc. — американская корпорация, производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров,телефонов, программного обеспечения. Один из пионеров в области персональных компьютеров и современных многозадачных операционных систем с графическим интерфейсом. Штаб-квартира — в Купертино, штат Калифорния. Apple. "1984" и "Think Different" (TBWA\Chiat\Day, 1984 и 1996). Публичное шествие компании Apple, основанной Стивом Джобсом и Стивом Возняком, началось в 1984 году с выходом первого компьютера компании - Macintosh. Компьютер, изначально отличавшийся от PC, должен был стать альтернативой общепризнанной платформе и смог стать ей. Такая революция в технике смогла произойти лишь благодаря нестандартным и смелым людям. Доказательства этому кроются в неповторимых и в чем-то безумных рекламных кампаниях бренда. 

Тарификация работ и рабочих 1.Тарификация работ — определение разряда их сложности в соот­ветствии с описаниями содержания работ, приведенными в та­рифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Тарифный разряд работ на предприятиях определяется путем сопоставления содержания тарифицируемой работы и работ-аналогов, описанных в тарифно-квалификационных характе­ристиках. Если на предприятии применяется бригадная форма организа­ции труда, тарифный разряд работы определяется либо диффе­ренцированно по каждой операции, входящей в эту работу, либо по формуле средней арифметической взвешенной (как средний разряд, рассчитанный по сумме разрядов операций с учетом удельного веса каждой операции). Тарификация работ и рабочих 2. Тарификация рабочих — присвоение им квалификационных разря­дов согласно требованиям Единого тарифно-квалификацион­ного справочника работ и профессий рабочих. Если права и обязанности рабочих регламентируются уставами и специаль­ными положениями, то ЕТКС для тарификации не применяется. Разряды работ и рабочих используются при организации опла­ты труда; разряд рабочего должен соответствовать разряду ра­бот, которые он выполняет.

Всем привет , меня зовут Коля , мне 20 лет. С самого детства активно занимался разными видами спорта : футбол, волейбол, бокс, самбо ,айкидо. В футбол играл за клуб Чертаново, сейчас из-за серьёзной травмы спины занимаюсь в спорт зале и играю в футбол для себя. Работаю в компании с 12 июля 2016 года, с самого начала моей работы меня за мотивировал куратор. Всегда ответственно подхожу к каждому делу, являюсь Omni-лидером в магазине, моей целью с самого начала является стать капитаном команды. За пределами магазина учусь в институте на прокурора, никогда не стою на месте, самое главное для меня это развитие и всегда идти к своей цели до конца. Обо мне Сервис в магазине Приём поставок Отправка товара Omni-лидер Курирование Ведение документации Списание брака Мои обязанности в магазине

Мамочка и папочка Вместе тридцать лет! Лучше этой парочки В целом в мире нет! Как же дружно прожили Браком вы одним! Быть на вас похожими Очень мы хотим! Милые родители! Пусть летят года, Идеалом будете Вы для нас всегда! Какой молодая была наша мама

Что можно предлагать партнерам в будущем Что можем предлагать партнерам сейчас (базовая интеграция)